招聘簡(jiǎn)章查看方式

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報(bào)考人員年齡和工作年限的計(jì)算方法?

答：報(bào)考人員年齡要求如為“年齡上限40周歲”，這個(gè)條件是指1976年1月1日之后出生，以此類(lèi)推。

招聘簡(jiǎn)章中有關(guān)工作年限要求，計(jì)算截止到2016年6月30日。指報(bào)考人員必需具備的最低工作年限，如“一年”，其工作年限則要求為一年及以上，即要求2015年6月30日前參加工作，以此類(lèi)推。報(bào)考人員實(shí)際工作年限應(yīng)按截止日期實(shí)足計(jì)算;以往在不同用人單位工作的年限可累計(jì)計(jì)算;部分崗位要求相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作年限的，考生必須同時(shí)符合。

招聘崗位明確要求具有工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員必須具備。應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

靜安區(qū)、青浦區(qū)不參加此次招聘

靜安區(qū)、青浦區(qū)不參加此次招聘!

“應(yīng)屆”和“非應(yīng)屆”如何界定?

答：關(guān)于“考生身份”的填寫(xiě)說(shuō)明：分為“應(yīng)屆”和“非應(yīng)屆”兩大類(lèi)，其中，“應(yīng)屆”是指2016年畢業(yè)于全日制普通高等院校的學(xué)生。“非應(yīng)屆”是指除應(yīng)屆畢業(yè)生以外的考生，包括在職人員、待業(yè)人員等。

具有工作經(jīng)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生，可以應(yīng)屆畢業(yè)生身份報(bào)考。如果符合崗位規(guī)定的工作年限，也可以非應(yīng)屆畢業(yè)生身份，報(bào)考要求具有工作經(jīng)歷的崗位。

非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式(自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等)畢業(yè)生的考生身份均為“非應(yīng)屆”，報(bào)考人員必須取得相應(yīng)學(xué)歷證書(shū)且符合崗位資格條件方可報(bào)考。

相關(guān)咨詢(xún)電話(huà)是什么?

答：政策咨詢(xún)(崗位條件、資格審核、面試問(wèn)題解答)：詳見(jiàn)政策咨詢(xún)電話(huà)一覽表

技術(shù)咨詢(xún)(用戶(hù)名密碼、網(wǎng)絡(luò)異常、技術(shù)問(wèn)題解答)：32504328、32504293

考務(wù)咨詢(xún)(考場(chǎng)安排、筆試組織問(wèn)題解答)：61969089

監(jiān)督電話(huà)：《監(jiān)督電話(huà)一覽表》

考生于考前還須周知的相關(guān)內(nèi)容有哪些?

答：(一)為考試安全與秩序，維護(hù)考試的公平公正，必要時(shí)考試機(jī)構(gòu)和考點(diǎn)工作人員在組織、實(shí)施考試過(guò)程中，可以采取以下措施：

1、根據(jù)保守考試秘密的需要，對(duì)有關(guān)人員的相應(yīng)行為作必要限制。

2、封閉相關(guān)考試場(chǎng)所，制止無(wú)關(guān)人員進(jìn)入。

3、查驗(yàn)考生的身份證等證件材料，檢查考生攜帶物品，必要時(shí)使用安全監(jiān)測(cè)設(shè)備或者以適當(dāng)方式，對(duì)考生實(shí)行檢查。

4、暫扣考生違反規(guī)定攜帶的用于或者可能用于作弊的設(shè)備、工具、材料等物品。

5、在考試場(chǎng)所內(nèi)設(shè)置、使用視頻監(jiān)控、無(wú)線(xiàn)電探測(cè)等電子設(shè)備，在必要范圍內(nèi)，對(duì)無(wú)線(xiàn)通訊進(jìn)行干擾或屏蔽。

6、制止和處理考生違反考試紀(jì)律、考場(chǎng)規(guī)則的行為，必要時(shí)可終止考生繼續(xù)參加考試。

7、對(duì)故意干擾、破壞考試的人員，移交公安、司法等部門(mén)處理。

(二)部分違紀(jì)違規(guī)行為認(rèn)定與處理的尺度

1、按“手機(jī)使用”處理的行為包括：

(1)攜帶身上并開(kāi)機(jī);

(2)未放在指定位置上，手機(jī)鈴音響、鬧鈴響或手機(jī)振動(dòng);

(3)攜帶手機(jī)當(dāng)作鐘表或其他功能使用的;

(4)拿出手機(jī)看、接收或發(fā)送信息等;

(5)拿出手機(jī)并開(kāi)機(jī);

(6)其他監(jiān)考人員明確記錄為“使用”或事后核實(shí)為使用的。

以上按照《公務(wù)員違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》第七條第三款處理。

（責(zé)任編輯：李明）