十四、服務(wù)基層項(xiàng)目人員可否報(bào)考?

　　我省的省考中，已經(jīng)為服務(wù)基層項(xiàng)目人員設(shè)置了一定數(shù)量的特設(shè)職位。因此，目前在崗的服務(wù)基層項(xiàng)目人員不列入本次招考范圍。服務(wù)期滿已解聘的人員，符合報(bào)考面向工人、農(nóng)民職位的資格條件的，可以報(bào)考。

　　十五、其他經(jīng)濟(jì)、社會組織的務(wù)工人員能否報(bào)考?

　　在我境內(nèi)的民辦醫(yī)院、等其他社會組織的一線務(wù)工人員及我省境內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位非正式在編的聘用人員，獲得相應(yīng)表彰的，可以報(bào)工人職位。

　　第二部分 報(bào)名和推薦

　　十六、面向村(社區(qū))干部、勞模職位的，推薦報(bào)名需提交哪些材料?

　　1.戶口本、身份證原件及復(fù)印件;

　　2.當(dāng)選證、任職文件或鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、組織、民政部門認(rèn)定的任職時間證明;

　　3.高中(中專、技校)及以上學(xué)歷證書原件及復(fù)印件或者縣級以上教育部門出具的學(xué)歷證明;

　　4.其中獲得勞模稱號的需提供市級及以上勞模的表彰證書、表彰文件原件及復(fù)印件;

　　5.個人2張小2寸彩色紅底證件照片(與申請表相同照片)。

　　十七、如何查詢是否進(jìn)入資格復(fù)審?

　　省考錄辦在省政府門戶網(wǎng)公布筆試成績時，同時公布參加資格復(fù)審人員名單。

　　十八、報(bào)考面向工人、農(nóng)民職位的人員，資格復(fù)審需要提供什么材料?如何進(jìn)行報(bào)名推薦?

　　報(bào)考面向工人職位的人員，由其所在企業(yè)、務(wù)工單位推薦，推薦表交報(bào)考職位所在縣(區(qū))人社局。報(bào)考面向農(nóng)民職位的人員，由其工作所在村(社區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦，推薦表交報(bào)考職位所在縣(區(qū))人社局。由各縣(區(qū))人社局通知資格復(fù)審具體事項(xiàng)。

　　報(bào)考人員參加面試資格復(fù)審時還應(yīng)提供下列材料，以及縣(區(qū))人社局要求的其他材料：

　　1.報(bào)考面向工人職位的人員需提交：

　　(1)戶口本、身份證原件及復(fù)印件;

　　(2)大專及以上學(xué)歷證書(2001年以后普通高等院校的畢業(yè)證書，考生需提交中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(www.chsi.com.cn)打印學(xué)歷認(rèn)證信息。無法進(jìn)行網(wǎng)上認(rèn)證的學(xué)歷需由相應(yīng)教育行政主管部門出具相關(guān)證明);

　　(3)我省境內(nèi)企業(yè)、務(wù)工單位出具的其在生產(chǎn)經(jīng)營一線直接從事生產(chǎn)經(jīng)營(含從一線選拔到管理崗位)或者一線務(wù)工滿5年的工作證明;對于在我省境內(nèi)企業(yè)工作不滿5年，至少要有滿3年的工作經(jīng)歷證明，并提供我省境外企業(yè)出具的相關(guān)工作經(jīng)歷證明。勞動合同、勞務(wù)合同、聘用合同等其他勞動關(guān)系證明或個人工資表原件及復(fù)印件;

　　勞務(wù)派遣人員與勞動派遣公司簽訂勞動合同，與所工作企業(yè)名稱不符，也可視為工作經(jīng)歷的證明，企業(yè)推薦等以實(shí)際工作所在企業(yè)為準(zhǔn)。

　　(4)企業(yè)、務(wù)工單位或黨政群授予個人的表彰證書、表彰文件原件及復(fù)印件等;

　　(5)個人2張小2寸彩色紅底證件照片(與網(wǎng)上提交相同照片)

　　2.報(bào)考面向農(nóng)民職位的人員需提交：

　　(1)戶口本、身份證原件及復(fù)印件;

　　(2)大專及以上學(xué)歷證書原件及復(fù)印件(2001年以后普通高等院校的畢業(yè)證書，考生需提交中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(www.chsi.com.cn)打印學(xué)歷認(rèn)證信息。無法進(jìn)行網(wǎng)上認(rèn)證的學(xué)歷需由相應(yīng)教育行政主管部門出具相關(guān)證明);

　　(3)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦)及以上授予個人的證書、表彰文件原件及復(fù)印件。

　　(4)個人2張小2寸彩色紅底證件照片(與網(wǎng)上提交相同照片)

　　十九、公示環(huán)節(jié)中能否遞補(bǔ)?

　　1.擬錄用人員名單公示后，不再遞補(bǔ)。

　　2.對公示期間舉報(bào)反映的問題，經(jīng)查證屬實(shí)后作出取消人員錄用資格等處理;對在公示后一個月內(nèi)難以作出調(diào)查結(jié)論的，終止錄用程序。

（責(zé)任編輯：李明）