2025海南三亞市人民醫(yī)院醫(yī)療醫(yī)療急救站點(diǎn)人員招聘45人公告（1號(hào)）

為落實(shí)《省委、省政府2023年為民辦實(shí)事事項(xiàng)》(瓊廳字[2023]3號(hào))、《海南省院前急救服務(wù)體系》及三亞市2025年十大民生實(shí)事目標(biāo)之一建立醫(yī)療急救圈,設(shè)立健全的、全面覆蓋的醫(yī)療急救站點(diǎn)，三亞市人民醫(yī)院醫(yī)療負(fù)責(zé)新增設(shè)5個(gè)醫(yī)療急救站點(diǎn)。按照急救站點(diǎn)人員配置要求、結(jié)合5個(gè)醫(yī)療急救點(diǎn)人員實(shí)際情況，為急救站點(diǎn)建設(shè)，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松缫?guī)〔2025〕2號(hào))精神，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、指導(dǎo)思想和原則

(一)堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則;

(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、擇?yōu)聘用的原則。

二、招聘崗位及名額

(一)崗位：詳見(jiàn)附件1

(二)名額：45名

三、用工性質(zhì)及薪酬待遇

被聘用人員實(shí)行勞動(dòng)合同制，與醫(yī)療分院簽訂勞動(dòng)合同，合同期內(nèi)月薪酬：

1.醫(yī)生崗位：8000元/月

2.護(hù)士崗位：6000元/月

3.司機(jī)崗位：6000元/月

以上薪酬均為稅前，含五險(xiǎn)一金，高溫補(bǔ)貼300/月(每年4-10月發(fā)放)。

四、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.具有崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)或技能條件;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.具備崗位需要的其他條件;

7.應(yīng)聘時(shí)已與我省黨政機(jī)關(guān)(含派出機(jī)構(gòu))、事業(yè)單位建立人事關(guān)系的人員應(yīng)征得原所在單位同意方可報(bào)考，按照人事管理權(quán)限，必要時(shí)應(yīng)征得單位主管部門(mén)同意。

(二)崗位條件

符合崗位所要求的年齡、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、職稱(chēng)、技術(shù)資格等條件，詳見(jiàn)《三亞市人民醫(yī)院醫(yī)療2025年急救站點(diǎn)工作人員崗位匯總表》(附件1)。

(三)有下列情況之一者，不得報(bào)考

1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的;

2.刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的。

3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿(mǎn)的;

4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的;

5.失信被執(zhí)行人;

6.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民;以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名、開(kāi)除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人;

7.在讀的全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生;

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

五、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

本次招聘公告在三亞市人民醫(yī)院官網(wǎng)(http://www.syhospital.com/)向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布，后續(xù)招聘工作相關(guān)事項(xiàng)均在三亞市人民醫(yī)院官網(wǎng)公告。

(二)組織報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年7月1日09:00至2025年7月10日12:00。

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名者可登陸網(wǎng)址baoming.zhunkaozheng.cn注冊(cè)報(bào)名，并上傳相關(guān)報(bào)名所需的證明材料，不收取報(bào)名費(fèi)。報(bào)名者要認(rèn)真閱讀招聘公告，了解招聘崗位相關(guān)信息，報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的居民二代身份證，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

(三)報(bào)名須上傳的材料(以JPG圖片格式或PDF文件格式上傳)

1.報(bào)名者如實(shí)填寫(xiě)并本人簽名提交《三亞市人民醫(yī)院醫(yī)療應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》掃描件，詳見(jiàn)附件2;

2.考生誠(chéng)信承諾書(shū)(詳見(jiàn)附件3，下載并填寫(xiě)后本人手簽并按指模上傳);

3.本人近期1寸正面免冠證件照片(藍(lán)底、素顏、無(wú)修圖);

4.有效身份證(或社會(huì)卡，正、反兩面合并成一張圖片);

5.學(xué)歷證書(shū)掃描件;

6.應(yīng)聘崗位需要的其他材料(如醫(yī)師資資格證執(zhí)業(yè)證、護(hù)士資格證執(zhí)業(yè)證、駕駛證等);

7.中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)打印《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》，需有二維碼標(biāo)識(shí)。

(四)資格審查

本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度。應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀招聘公告及《三亞市人民醫(yī)院醫(yī)療2025年急救站點(diǎn)工作人員崗位匯總表》等，根據(jù)個(gè)人情況報(bào)考符合自身?xiàng)l件的崗位，并按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫(xiě)報(bào)名信息、提供報(bào)名材料上傳。

報(bào)名登記表所填寫(xiě)內(nèi)容和提供的材料必須真實(shí)有效且符合崗位要求(如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任由報(bào)考人自負(fù))，報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的居民身份證(或社會(huì)卡)，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件須一致。

資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程，任何一個(gè)環(huán)節(jié)弄虛作假、不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消應(yīng)聘或聘用資格。

人力資源管理中心組織相關(guān)分院對(duì)報(bào)名者的資格條件進(jìn)行初審，公開(kāi)招聘崗位人數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)資格審查符合條件人數(shù)的比例要達(dá)到1:3方可開(kāi)考，達(dá)不到該比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位的招聘。每名應(yīng)聘人員在本次招聘中只能報(bào)考一個(gè)崗位。

系統(tǒng)將于2025年7月10日17時(shí)準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉，2025年7月10日12時(shí)后不再接受報(bào)名。應(yīng)聘人員提交報(bào)名材料后須在2025年7月10日12時(shí)前及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)，查詢(xún)資格審查結(jié)果。資格審核通過(guò)的，不得改報(bào)或再報(bào)其他崗位，資格審核未通過(guò)的請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交或改報(bào)。如在2025年7月10日12時(shí)內(nèi)未提交報(bào)名材料的或資格審核未通過(guò)的，視為自動(dòng)放棄考試資格，不能參加考試。

通過(guò)資格初審人員和參加筆試相關(guān)事宜在三亞市人民醫(yī)院官網(wǎng)公布。

(五)組織考試

公開(kāi)招聘總成績(jī)實(shí)行百分制，醫(yī)生、護(hù)士崗位采取筆試加面試的方式進(jìn)行，司機(jī)崗位采取現(xiàn)場(chǎng)操作考核加面試的方式進(jìn)行。筆試(操作)成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%，按筆試(操作)成績(jī)、面試成績(jī)所占比例計(jì)算出考試總成績(jī)。各部分成績(jī)按“四舍五入”法折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

筆試(操作)成績(jī)、筆試(操作)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)、擬入圍面試資格復(fù)審人員及資格復(fù)審有關(guān)事項(xiàng)在三亞市人民醫(yī)院官網(wǎng)公布。

1.筆試

①筆試成績(jī)：筆試成績(jī)?yōu)榘俜种啤?/p>

②筆試合格分?jǐn)?shù)：由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)考生筆試成績(jī)綜合情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)不得低于試卷卷面總分 50%。

③筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)科目和崗位所需專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)，采取閉卷方式進(jìn)行。

④筆試時(shí)間與地點(diǎn)：以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，具體時(shí)間和地點(diǎn)有關(guān)事項(xiàng)在三亞市人民醫(yī)院官網(wǎng)公布。

2.操作考試

①操作成績(jī)：操作成績(jī)?yōu)榘俜种啤?/p>

②操作考試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)不得低于參加考試人員的平均分。

③操作考核內(nèi)容：救護(hù)車(chē)駕駛技術(shù)。

④操作時(shí)間與地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，具體時(shí)間和地點(diǎn)有關(guān)事項(xiàng)在三亞市人民醫(yī)院官網(wǎng)公布。

3.資格復(fù)審

擬入圍面試資格復(fù)審人選從筆試(操作)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上的人員中，根據(jù)筆試(操作)成績(jī)按 1:3比例由到低分確定。末位出現(xiàn)并列的，一并確定為擬入圍面試資格復(fù)審人選。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生確定。

面試前，招聘單位對(duì)擬入圍面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，主要審查考生是否符合報(bào)考崗位條件，提供的有關(guān)證件和材料與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息是否一致、真實(shí)等。擬入圍面試人員須在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，現(xiàn)場(chǎng)向招聘單位提供網(wǎng)上報(bào)名材料和招聘崗位要求的相關(guān)證書(shū)、證明材料原件及復(fù)印件。資格復(fù)審期間未能提供上述材料，取消面試資格。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)另行通知。

通過(guò)資格復(fù)審的人員方可確定為入圍面試人員?？忌栽阜艞壻Y格復(fù)審的、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加資格復(fù)審的、資格復(fù)審不合格的、資格復(fù)審期間未能提供報(bào)考材料或報(bào)考材料信息不實(shí)弄虛作假的，將取消考生面試資格，因而產(chǎn)生的空額，從報(bào)考同一崗位筆試(操作)成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生中，按筆試成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。放棄資格復(fù)審的考生應(yīng)在筆試成績(jī)公布之日起3天內(nèi)向招聘單位書(shū)面遞交放棄《聲明書(shū)》，遞補(bǔ)考生名單于面試前3天向社會(huì)公布。

通過(guò)資格復(fù)審入圍面試人員名單及面試有關(guān)事項(xiàng)在三亞市人民醫(yī)院官網(wǎng)公布。

4.面試

采取結(jié)構(gòu)化面試，實(shí)行百分制，以現(xiàn)場(chǎng)答辯方式進(jìn)行，主要考核崗位要求的綜合素質(zhì)，面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)不得低于60分。

①面試時(shí)間和地點(diǎn)：以面試通知為準(zhǔn)，具體時(shí)間和地點(diǎn)有關(guān)事項(xiàng)在三亞市人民醫(yī)院官網(wǎng)公布。

③面試成績(jī)：面試成績(jī)?yōu)榘俜种?。面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分(含)，面試成績(jī)不合格者不列入體檢、考察、聘用人選。面試成績(jī)計(jì)算方式為：去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分后，將其余考官的終評(píng)合計(jì)分相加之和，再除以其余考官數(shù)(即：考生的最后得分=其余考官的終評(píng)合計(jì)總分÷其余考官數(shù))，計(jì)算出考生的最后得分，依據(jù)“四舍五入”法，折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚞F(xiàn)場(chǎng)當(dāng)場(chǎng)公布。

5.成績(jī)計(jì)算

考試綜合成績(jī)實(shí)行百分制，醫(yī)護(hù)崗位筆試占60%，面試占40%;急救司機(jī)崗位操作占60%，面試占40%，按“四舍五入”法折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。根據(jù)考生綜合成績(jī)，從到低分排序，按擬招聘人數(shù)等額確定擬參加體檢人員名單。

綜合成績(jī)出現(xiàn)并列的，公開(kāi)招聘崗位按筆試(操作考試)成績(jī)由高至低確定排名順序。

(六)體檢

1.參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一組織體檢，體檢費(fèi)用自行承擔(dān)。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，復(fù)檢只能進(jìn)行1次。體檢不合格的考生不予聘用。

2.因考生放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，從面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生中，按考試總成績(jī)由至低分依次遞補(bǔ)。

(七)公示、聘用

根據(jù)考試、體檢結(jié)果，確定擬聘人員，在三亞市人民醫(yī)院官網(wǎng)公示。因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的應(yīng)聘人員中，按考試綜合成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。

1.擬聘人選在公示期間放棄聘用的;

2.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。

公示期滿(mǎn)，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，辦理入職手續(xù)，公示期滿(mǎn)后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。根據(jù)事業(yè)單位相關(guān)管理規(guī)定約定試用期，試用期滿(mǎn)考核合格者正式錄用，考核不合格者解除勞動(dòng)關(guān)系。

(八)其他事項(xiàng)

聘用人員接到聘用通知后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)準(zhǔn)備好個(gè)人材料、配合辦理有關(guān)入職手續(xù)。如因個(gè)人原單位勞動(dòng)關(guān)系糾紛等原因造成不能按時(shí)辦理入職手續(xù)的，責(zé)任由個(gè)人自行承擔(dān)。

六、招聘工作紀(jì)律

(一)此次招聘實(shí)行回避制度。招聘工作人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))和《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))的情形的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

(二)嚴(yán)格執(zhí)行招聘紀(jì)律。如有違反《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松缫?guī)〔2025〕2號(hào))的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))進(jìn)行處理。

(三)此次招聘接受社會(huì)和有關(guān)部門(mén)監(jiān)督。招聘工作全部實(shí)行信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，主動(dòng)接受監(jiān)督。

七、本方案未盡事宜由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：0898-88021020

監(jiān)督電話(huà)：0898-88021199

報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：0898-36306075

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1.三亞市人民醫(yī)院醫(yī)療2025年急救站點(diǎn)工作人員崗位匯總表

2.《三亞市人民醫(yī)院醫(yī)療應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》

3.考生誠(chéng)信承諾書(shū)

三亞市人民醫(yī)院|四川大學(xué)華西三亞醫(yī)院

2025年6月27日

原標(biāo)題:三亞市人民醫(yī)院醫(yī)療 2025年醫(yī)療急救站點(diǎn)工作人員招聘公告（1號(hào)）