根據(jù)公務員法和《公務員轉任規(guī)定》《公務員公開遴選辦法》和《關于進一步加強和改進公開遴選工作的通知》等政策法規(guī)，市委組織部決定開展2025年度自貢市公開遴選公務員工作?，F(xiàn)將有關事項公告如下(本公告同時在四川省人力資源和社會廳官網(wǎng)[http://rst.sc.gov.cn/]“人事考試”專欄和自貢人事考試網(wǎng)[http://www.zgrsks.com.cn/]發(fā)布)。

一、職位

公開遴選職位為鄉(xiāng)科級副職領導職務和一級主任科員以下職級(或其他相當層次職級)職位，分為兩類：一類面向所有符合條件的公務員，另一類專門面向符合條件的選調生。

具體職位情況詳見《2025年度自貢市公開遴選公務員職位表》(以下簡稱《職位表》)。

二、報名范圍和條件

(一)報名范圍

符合遴選條件的自貢市內各縣(區(qū))以下機關(單位)已進行公務員登記(含參照公務員法管理機關〈單位〉工作人員登記)且在編在崗的公務員(含參照公務員法管理機關〈單位〉的工作人員，下同)。

中央機關、省級機關及市級機關設在自貢市內各縣(區(qū))以下的單位(包括垂直管理單位、派出單位等)中符合條件的也可報名。

(二)報名條件

1.政治立場堅定、政治素質過硬，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

2.具有良好的業(yè)務素質，品行端正，實績突出，群眾公認。

3.具有2年以上基層工作經(jīng)歷。

本次公開遴選要求的基層工作經(jīng)歷，是指在縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政機關(含縣以下參照公務員法管理的事業(yè)單位)，村(社區(qū))黨組織或者村(居)委會，以及各類企業(yè)、各類不參照公務員法管理的事業(yè)單位工作過。軍隊轉業(yè)干部在軍隊團和相當團以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊服現(xiàn)役經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。直轄市區(qū)(縣)機關工作經(jīng)歷視同為基層工作經(jīng)歷。

4.應當在本級機關工作2年以上，且在本機關工作1年以上。

5.近3年年度考核沒有基本稱職以下等次。

6.具有大學本科以上文化程度(各職位具體學歷學位條件詳見《職位表》)。擬報職位的“專業(yè)”條件，指與“要求的學歷”所對應的專業(yè)。

7.年齡主要為40周歲以下(各職位具體年齡條件詳見《職位表》)。

8.具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。

9.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

10.符合法律法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件。

年齡計算時間截至報名開始的第一日(2025年7月1日)，工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計算時間均截至2025年7月。學歷學位及其他資格證書應于面試資格審查前取得。

(三)具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的。

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

5.新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關工作未滿5年的(含試用期)。

6.2018年以后新錄用選調生，到村任職時間未滿2年的。

7.按照有關規(guī)定，到艱苦邊遠地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務年限或者對轉任有其他限制性規(guī)定的。

對于通過降低進入門檻等傾斜政策錄用的人員，應當在艱苦邊遠縣鄉(xiāng)機關滿規(guī)定的最低服務年限;未滿最低服務年限的，不得參加本次公開遴選。

8.尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的。

9.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報名人員不得報考任職后即構務員法第七十四條第一款所列情形的遴選職位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員所在單位的職位。

三、程序

(一)報名和資格初審

采用網(wǎng)絡方式報名，報名網(wǎng)站為自貢人事考試網(wǎng)(http://www.zgrsks.com.cn/)，報名時間為2025年7月1日至7月8日12:00。報名按以下程序進行：

1.選擇職位。報考者登錄報名網(wǎng)站，認真閱讀公告、《職位表》《報考提示》等，了解職位的具體情況，選擇完全符合條件的職位報名。報考者如需咨詢《職位表》中的有關事項，可直接與各單位聯(lián)系(咨詢電話見《職位表》)。符合條件的選調生可自愿同時報考1個專門面向選調生的遴選職位、1個面向所有公務員的遴選職位;其他符合條件的人員每人限報1個面向所有公務員的遴選職位。

2.填報信息。報考者下載并填寫《2025年度自貢市公開遴選公務員報名登記表》(以下簡稱《報名登記表》)，按照干部管理權限經(jīng)所在單位、縣級公務員主管部門審核注明“同意報考”并蓋章，登錄報名網(wǎng)站注冊填寫相關信息并按網(wǎng)絡提示上傳近期免冠證件照片及《報名登記表》蓋章掃描件。報考者應認真對照報考職位要求的資格條件，真實、準確、完整填報有關信息。凡隱瞞真實信息、弄虛作假的，一經(jīng)查實取消報考資格或者遴選資格，且3年內不得報考。

3.資格初審。資格初審由各單位負責(統(tǒng)籌職位由相關單位組建聯(lián)合工作組協(xié)同負責，下同)，資格初審截止時間為2025年7月9日12:00。報考者應在填報信息的1天后登錄網(wǎng)站查詢是否通過資格初審和照片質量檢查。資格初審合格者，不能再改報其他職位，并按網(wǎng)絡提示打印《報名登記表》2份，供資格復審時使用。資格初審不合格者，可于報名時間截止(7月8日12:00)前改報其他職位，報考者因本人未及時關注資格初審結果，造成報名未的一切后果由報考者本人自行承擔。

資格審查貫穿公開遴選全過程。對在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合報考資格條件的，取消其報考資格或者遴選資格，所產(chǎn)生的后果由報考者本人承擔;報名時符合資格條件，報名后由于工作單位或者職務職級發(fā)生變化等原因，導致報考者新產(chǎn)生不符合報考資格條件情形的，終止其遴選程序，不再作為遴選人選。

4.確認繳費。資格初審合格且照片質量合格的報考者，在2025年7月10日12:00前登錄到報名網(wǎng)站相關頁面，繳納筆試考務費(按照四川省發(fā)展和改革委員會、四川省財政廳印發(fā)的川發(fā)改價格規(guī)〔2023〕473號文件規(guī)定，筆試考務費每人50元)。網(wǎng)絡報名后未在規(guī)定時間內繳費者，視為自動放棄。確認繳費的具體程序按網(wǎng)絡提示進行。

(二)職位調整

筆試開考比例為5:1。報名繳費工作結束后，繳費人數(shù)與計劃名額之比未達到開考比例的職位，經(jīng)市委組織部同意可適當放寬開考比例，但最低不得低于3:1。對達不到3:1的，按比例縮減或取消該職位計劃。職位調整情況將及時在自貢人事考試網(wǎng)(http://www.zgrsks.com.cn/)公告。對取消職位的已繳費報考者，可在規(guī)定時間內申請改報符合條件的其他職位;未改報或沒有符合條件的職位改報的，由報名網(wǎng)站向該職位已繳費報考者退費。

(三)筆試

考試分為筆試和面試，重點測查用黨的創(chuàng)新理論指導分析和解決問題的能力。

1.打印準考證。資格初審合格且照片質量合格并完成了繳費的報考者，于2025年7月22日至7月26日登錄自貢人事考試網(wǎng)打印本人準考證，并于考試當天持本人準考證和第二代有效居民身份證原件(過期身份證、身份證復印件不得作為參考證件)到指定考點參加筆試。

2.筆試。筆試按省委組織部統(tǒng)一安排組織，主要測試應試者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質，滿分為100分。筆試時間為2025年7月26日，具體時間、地點見準考證。筆試成績和職位排名暫定于2025年8月底前在自貢人事考試網(wǎng)(http://www.zgrsks.com.cn/)發(fā)布?？忌傻卿泩竺W(wǎng)站，查詢本人筆試成績和排名。

報考2個遴選職位且均入圍面試的選調生，需在資格復審前選定最終報考職位，后續(xù)僅參加該職位的資格復審、遞補等環(huán)節(jié)。

(四)資格復審

筆試結束后，按照筆試成績從到低分的順序確定進入資格復審人選。進入資格復審人數(shù)與遴選計劃名額之比為3:1。達不到規(guī)定比例的，該職位符合條件的筆試人員全部進入資格復審。擬進入資格復審的最后一名為2人以上筆試成績并列的，并列人員均進入資格復審。進入資格復審名單由市委組織部統(tǒng)一發(fā)布，考生可登錄報名網(wǎng)站，查詢本人是否進入報考職位資格復審。

進入資格復審人員持《報名登記表》(按照干部管理權限經(jīng)所在單位、縣級公務員主管部門審核注明“同意報考”并蓋章)、身份證、學歷(學位)證書、職位要求的其他有關證明材料原件及復印件，到遴選單位指定地點參加資格復審。資格復審合格者，方可取得參加后續(xù)環(huán)節(jié)資格。因資格復審不合格或因考生放棄等原因導致的缺額，由各單位按照筆試成績從到低分的順序依次遞補。未在規(guī)定時限內參加資格復審的，視為考生自動放棄面試資格。面試當天放棄的，不遞補。參加面試后無正當理由放棄的，將記入考生誠信檔案，3年內不得參加我市遴選。

(五)實干實績評價

考生按要求填報準備實干實績報告表(模板屆時由遴選單位提供)及有關印證材料，經(jīng)所在單位主要負責同志簽字并蓋章確認后，在參加資格復審時同步提交遴選單位?？忌鷮嵏蓪嵖儓蟾娌牧蟿毡卣鎸崪蚀_，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，將取消考生遴選資格并實施禁考措施，同時追究參與作假相關單位和人員責任。

實干實績評價滿分為100分，其中年度考核項25分，表彰獎勵項25分，工作實績項50分。遴選單位參照《四川省省直機關公開遴選實干實績評價操作細則》明確的方法程序、分值占比及有關要求，分別組建評分組開展實干實績評價工作，完成后將評分情況報市委組織部備案并于面試結束后統(tǒng)一公布。其中，統(tǒng)籌職位考生實干實績評價最終得分，由市委組織部計取相關單位評分的平均分。

(六)面試

面試由市委組織部牽頭組織，主要測試考生履行職位職責所要求的能力素質。面試成績滿分為100分，最低合格分數(shù)線為70分，低于70分的不能進入下一程序。

按計分規(guī)則計算考試綜合成績(折合總分為100分)：考試綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×50%+實干實績評價得分×10%。實際參加面試人數(shù)未達到遴選計劃名額3倍的職位，進入下一程序的人員，其考試綜合成績不得低于本次本市遴選達到3倍職位擬進入下一程序人員的最低考試綜合成績。

(七)差額考察

各單位于面試結束后，根據(jù)考試綜合成績從到低分的順序確定差額考察對象(若考試綜合成績相同，則依次根據(jù)筆試、面試成績高低確定)?？疾鞂ο笕藬?shù)與遴選計劃名額之比一般為2:1，對于名額在2人以上的職位可適當降低差額考察比例，但一般不低于1.5:1。

考察工作由遴選單位負責實施。各單位派出考察組，采取個別談話、民主測評、實地走訪、同考察對象面談等多種方式進行，根據(jù)需要還可進行專項調查、延伸考察等，充分聽取考察對象所在單位有關領導、群眾和組織人事部門、紀檢監(jiān)察機關、機關黨組織的意見，并審核干部人事檔案、查詢社會信用記錄，對反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報進行核查?？疾鞂ο笮枰獔蟾婊蛘卟楹藗€人有關事項、進行經(jīng)濟責任審計的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。注重對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及職位匹配度等進行全面考察，特別是重點對考生實干實績報告內容進行逐一核實查證。突出政治標準，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面情況，重點考察政治理論學習情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實績和群眾公認程度，嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，堅決杜絕政治素質、道德品行、廉潔操守不符合要求的人員進入。統(tǒng)籌職位由市委組織部指導相關單位組建聯(lián)合考察組，考察中注重聽取考察對象意愿崗位排序情況。

因考察不合格等原因形成的考察對象缺額，不遞補。

(八)確定崗位

各單位根據(jù)考察情況和職位要求，按照干部管理權限和人崗相適、人事相宜原則，擇優(yōu)等額確定進入下一環(huán)節(jié)人員，不唯分取人。

其中，統(tǒng)籌職位考察對象確定進入下一環(huán)節(jié)人員，按照尊重單位意見、參考個人意愿的原則，由市委組織部統(tǒng)籌確定。崗位確定后不更改。

(九)體檢

是否組織擬遴選人選體檢由各遴選單位根據(jù)考察情況并結合職位需要決定。

體檢在省公務員主管部門指定的醫(yī)療機構進行。體檢參照《人力資源社會部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。人民警察等特殊職位的體檢標準，同時參照《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢特殊標準(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

各單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。未按規(guī)定時間或地點及未在規(guī)定期限內完成規(guī)定體檢項目的，視為自動放棄?！豆珓諉T錄用體檢特殊標準(試行)》中的所有體檢項目均不復檢。

因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，經(jīng)市委組織部同意后，可從同職位已考察對象中確定遞補人選。

(十)頂崗試用

各單位可對擬遴選人員先行試用，試用期1至3個月(具體時長由各單位確定)，主要測試應試者的職位適應能力，確保人崗相適。因試用不合格等原因形成的缺額，可從同職位未參加頂崗試用的已考察對象中遞補。

(十一)討論決定

各單位按照干部管理權限和人崗相適、人事相宜原則，結合考察、試用等情況集體討論確定擬任職人員。

(十二)公示和任職

擬遴選人員名單在自貢人事考試網(wǎng)(http://www.zgrsks.com.cn/)公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響任用的，報市委組織部審批辦理轉任手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消遴選資格;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩任用，待查實并作出結論后再決定是否任用。公示期間或公示后出現(xiàn)的缺額，不再遞補。

(十三)任職培訓

遴選公務員在任職前應接受單位開展的任職培訓，主要內容為政治理論、政策法規(guī)特別是公務員法及配套法規(guī)，自貢市情、公務員職業(yè)道德、行為規(guī)范、優(yōu)良傳統(tǒng)、機關工作相關要求等，幫助遴選公務員進一步政治素質和履職能力，強化工作作風，盡快適應新崗位工作。

四、紀律和監(jiān)督

本次公開遴選嚴格按照中央和省委關于干部人事工作的有關規(guī)定進行。歡迎社會各界予以監(jiān)督。監(jiān)督電話詳見《職位表》。

五、本公告由市委組織部負責解釋。各職位的具體條件，由遴選單位負責解釋。

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1.2025年度自貢市公開遴選公務員職位表

2.2025年度自貢市公開遴選公務員報名登記表

3.報考提示

中共自貢市委組織部

2025年7月1日

原標題:2025年度自貢市公開遴選公務員公告

文章來源:http://www.zgrsks.com.cn/newsDetail/15581.html

（責任編輯：李明）