國家電力投資有限公司(簡稱“國家電投”)是中央直接管理的特大型國有重要骨干企業(yè)，由中國電力投資公司與國家核電技術(shù)有限公司于2015年5月重組成立，是我國第一家擁有光伏發(fā)電、風(fēng)電、核電、水電、煤電、氣電、生物質(zhì)發(fā)電等全部發(fā)電類型的能源企業(yè)，實施煤、電、鋁、路、港上下游一體化協(xié)同發(fā)展，建立完整的三代核電設(shè)計、建造、運維和驗證體系。截至2025年5月底，國家電投資產(chǎn)規(guī)模1.9萬億元，員工13萬人，所屬二級單位68家?？傃b機2.7億千瓦，其中清潔能源裝機占比72.96%。

根據(jù)工作需要，國家電投所屬部分二級單位面向系統(tǒng)內(nèi)外公開招聘總法律顧問或副總法律顧問(副總法律顧問只面向系統(tǒng)內(nèi)招聘)?，F(xiàn)將具體事項公告如下。

招聘原則

公平、公正、公開、擇優(yōu)。

點擊查看》》招聘單位及人數(shù)

資格條件

(一)基本資格

1.擁護、執(zhí)行黨和國家的路線、方針和政策，擁護《中華人民共和國憲法》，秉公盡責(zé)，嚴(yán)守法紀(jì)，職業(yè)操守良好;

2.具有法律相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，或者具有法律職業(yè)資格、公司律師資格、企業(yè)法律顧問職業(yè)崗位資格等法律相關(guān)資格資質(zhì);應(yīng)具有中級及以上職稱;

3.熟悉企業(yè)經(jīng)營管理，熟悉法律和合規(guī)管理業(yè)務(wù)，具有處理復(fù)雜或者疑難法律合規(guī)事務(wù)的工作經(jīng)驗和能力，具有較高的政策理論水平和較強的組織協(xié)調(diào)能力;

4.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件。

(二)總法律顧問任職條件

1.如應(yīng)聘者系國家電投在職人員，應(yīng)具有擔(dān)任相當(dāng)于公司總部處長、高級主管(或二級單位部門正職、總監(jiān))職務(wù)1年及以上法治崗位任職經(jīng)歷;任職不足1年的，應(yīng)具有擔(dān)任相當(dāng)于總部副處長、主管(或二級單位部門副職、副總監(jiān))職務(wù)累計5年及以上法治崗位任職經(jīng)歷。

2.如應(yīng)聘者非國家電投在職人員，應(yīng)當(dāng)具有在國家機關(guān)、事業(yè)單位、大型國有企業(yè)擔(dān)任正處級及以上職務(wù)2年及以上法治崗位任職經(jīng)歷，任職不足2年的，應(yīng)具有擔(dān)任副處級及以上職務(wù)累計5年及以上法治崗位任職經(jīng)歷;或具有擔(dān)任法官、檢察官10年及以上工作經(jīng)歷;或具有擔(dān)任過國有大型企業(yè)常年法律顧問10年及以上律師事務(wù)所合伙人經(jīng)歷。個人條件特別者，可適當(dāng)放寬相關(guān)任職年限及年齡要求。

3.年齡：50周歲及以下。

(工作年限、工作經(jīng)歷、現(xiàn)崗位工作時間均按照整年計算，年齡截止日期到2025年5月31日)

(三)副總法律顧問任職條件

1.應(yīng)具有擔(dān)任相當(dāng)于國家電投總部副處長、主管(或二級單位部門副職、副總監(jiān))職務(wù)2年及以上法治崗位任職經(jīng)歷，未滿2年的在同層級副職崗位和下一層級崗位工作累計5年以上，且在同層級副職崗位工作不少于1年任職經(jīng)歷。

2.年齡：原則上45周歲及以下，招聘公司有具體要求的按其要求執(zhí)行。

(工作年限、工作經(jīng)歷、現(xiàn)崗位工作時間均按照整年計算，年齡截止日期到2025年5月31日)

(四)禁止性條件

有下列情形之一的人員，不予選聘：

1.受司法機關(guān)或原單位紀(jì)檢部門審查，尚未作出結(jié)論的;

2.受原單位黨紀(jì)、行政處分，尚處責(zé)任追究期內(nèi)的;

3.存在違反國家法律法規(guī)、國家電投制度等規(guī)定的其他禁止性和回避情形;

4.存在曾因違反國家法律法規(guī)和有關(guān)紀(jì)律規(guī)定，受過刑事處罰、開除公職或被列為失信聯(lián)合懲戒對象等其他情形;

5.《中華人民共和國公司法》第一百七十八條所列情形及其他法律法規(guī)規(guī)定的禁入情形等;

6.近三年年度考核結(jié)果有“不稱職”的。

主要崗位職責(zé)

(一)組織制訂任職企業(yè)法治建設(shè)、合規(guī)管理規(guī)劃及實施方案;

(二)向任職企業(yè)董事會和主要負(fù)責(zé)人報告法律合規(guī)管理重大事項;

(三)全面負(fù)責(zé)任職企業(yè)法律合規(guī)管理工作，領(lǐng)導(dǎo)法治部門開展工作，統(tǒng)一協(xié)調(diào)處理公司決策、經(jīng)營和管理中的法律合規(guī)事務(wù);

(四)列席任職企業(yè)黨委會、董事會參與研究討論或?qū)徸h涉及法律合規(guī)相關(guān)議題，參加總經(jīng)理辦公會等重要決策會議，參與企業(yè)重大經(jīng)營決策，決策的合法合規(guī)性，并對相關(guān)法律合規(guī)風(fēng)險提出防范意見;

(五)參與任職企業(yè)重要規(guī)章制度的制定和實施;

(六)負(fù)責(zé)任職企業(yè)的法治宣傳教育和培訓(xùn)工作，組織建立法律顧問業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度;

(七)指導(dǎo)任職企業(yè)所屬各單位法律、合規(guī)管理工作，對下屬單位總法律顧問的任免提出建議;

(八)其他應(yīng)當(dāng)由總法律顧問履行的職責(zé)。

招聘程序

本次公開招聘按照“發(fā)布公告、公開報名、資格審查、專業(yè)能力認(rèn)證(筆試面試)、考察、審批、公示、體檢、錄用”等程序組織實施。

(一)發(fā)布公告、公開報名

1.報名時間：自本招聘公告發(fā)布之日起，截至2025年7月15日24時。

2.報名方式：

(1)應(yīng)聘人員請登錄(https://spic-flnz.iguopin.com/job)在線注冊、填寫簡歷，并在線申請意向崗位。

(2)簡歷填寫要求：

①簡歷信息應(yīng)當(dāng)盡量完善，能夠全面展示應(yīng)聘者情況;

②填寫簡歷時，請將身份證、學(xué)歷、學(xué)位、職稱/技能等級證書、培訓(xùn)、獲獎證書，取得重大工作成果或其他資格證書掃描件上傳;

3.報名要求

每人根據(jù)情況最多限報兩個崗位，請準(zhǔn)確填寫本人直接聯(lián)系方式，并通信暢通;請勿重復(fù)發(fā)送報名材料。

(二)資格審查

根據(jù)應(yīng)聘人員簡歷及相關(guān)材料進行資格審查，甄選入圍筆試人員。

(三)專業(yè)能力認(rèn)證(筆試面試)

1.筆試與面試時間、地點以電話或電子郵件方式另行通知;

2.筆試以法律基礎(chǔ)考核為主，根據(jù)筆試成績結(jié)果確定面試人員;

3.面試以面談和專業(yè)能力考核為主，面試時需攜帶各類證書的原件及復(fù)印件。

(四)考察

根據(jù)筆試面試結(jié)果，擇優(yōu)組織對應(yīng)聘人員進行評價考察。

(五)審批

考察人選經(jīng)考察通過后，由招聘二級單位審定擬聘用人員。

(六)公示、體檢

國家電投及所屬二級單位在公司網(wǎng)站對擬聘用人員的基本信息進行公示，明確監(jiān)督渠道，公示期不少于5個工作日。對公示確定可予以錄用人員組織進行體檢。

(七)錄用

1.公司根據(jù)筆試、面試成績及考察、體檢情況確定最終錄用人選，發(fā)出錄用通知。

2.錄用人員需執(zhí)行6個月試用期。試用期滿經(jīng)考評合格的，正式聘任相應(yīng)崗位，其試用期起始時間確定為本人上崗時間;考評不合格的，系統(tǒng)內(nèi)人員返回原單位，系統(tǒng)外人員依法解除勞動合同。

調(diào)劑

對符合崗位能力要求的應(yīng)聘人員，未能被所報單位考察聘用的，根據(jù)個人意愿可以調(diào)劑使用，由其他有意向的招聘單位研究聘用事項。

應(yīng)聘須知

1.應(yīng)聘人員應(yīng)對提交的信息或材料的真實性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假的，一經(jīng)核實，即取消應(yīng)聘或聘用資格;

2.公司不承諾解決應(yīng)聘人員配偶的工作問題;

3.恕不接待來訪。

4.聯(lián)系電話：010-66298235

原標(biāo)題:國家電力投資有限公司所屬部分二級單位總法律顧問招聘公告

文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/WidqbMvI0crZaxfz7P3r6w

（責(zé)任編輯：李明）