?根據(jù)工作需要，遂川縣擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘編制外合同制城市社區(qū)專(zhuān)職網(wǎng)格員37名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位條件

(一)崗位條件

1.本人或配偶為遂川戶(hù)籍或遂川生源。遵紀(jì)守法，品行端正，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，具有較強(qiáng)的吃苦耐勞和熱心奉獻(xiàn)精神，熱愛(ài)社區(qū)工作，自愿到遂川縣城市社區(qū)網(wǎng)格工作;

2.年齡在40周歲以下;中共黨員、退役軍人、獲得社會(huì)工作者職業(yè)資格證書(shū)、在村(社區(qū))有基層工作經(jīng)驗(yàn)2年以上，符合其中一項(xiàng)的人員，年齡可放寬至45周歲以下;

3.具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)專(zhuān)科(高職)及以上文化程度;

4.具有一定的文字功底和組織協(xié)調(diào)、解決問(wèn)題的能力，善于做群眾工作。能比較熟練使用辦公軟件、處理數(shù)字信息和操作智能設(shè)備;

5.以上涉及的年齡、取得的學(xué)歷、資格證書(shū)，都以截止到2025年7月1日(含)時(shí)間為準(zhǔn)。40周歲以下須為1985年7月1日(含)后出生，45周歲以下須為1980年7月1日(含)后出生。全日制普通高等院校2025年畢業(yè)生，需在2025年7月31日(含)前取得畢業(yè)證書(shū)，否則不予聘用;

(二)有以下情形之一者不得報(bào)考

1.不符合崗位條件要求的人員;

2.受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的;

3.處于黨紀(jì)處分、政務(wù)處分、組織處理所規(guī)定的影響期內(nèi)的;近3年受過(guò)撤銷(xiāo)黨內(nèi)職務(wù)及以上黨紀(jì)處分、撤職及以上(政務(wù))處分，或涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

4.被省、市、縣人事考試中心認(rèn)定為考試嚴(yán)重違紀(jì)并處于限期內(nèi)不得報(bào)考的;

5.因涉黃、涉賭、涉毒或聚眾斗毆、敲詐勒索、非法拘禁等受到行政處罰的;

6.存在涉黑涉惡?jiǎn)栴}，加入邪教組織、組織或參與非法宗教活動(dòng)的;

7.非法組織參與集體上訪，影響社會(huì)穩(wěn)定的;

8.有嚴(yán)重違法用地、嚴(yán)重違章建房、嚴(yán)重?fù)p害生態(tài)環(huán)境等行為尚未整改的;

9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

10.法律法規(guī)規(guī)定的其他不宜從事招聘崗位工作的。

二、招聘工作程序

招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示和聘用等程序步驟進(jìn)行。

(一)發(fā)布招聘公告

通過(guò)遂川縣人民政府網(wǎng)、遂川新聞、遂川縣城發(fā)微信公眾號(hào)等平臺(tái)發(fā)布，并通過(guò)遂川縣人民政府網(wǎng)、遂川新聞、遂川縣城發(fā)微信公眾號(hào)發(fā)布后續(xù)公告信息。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年7月1日至7月7日15:00止。

2.報(bào)名方式：本次招聘采取郵箱報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名兩種方式。報(bào)名者在報(bào)名時(shí)如提供虛假材料，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格。①郵箱報(bào)名：報(bào)名材料準(zhǔn)備齊全后編輯到同一文檔并轉(zhuǎn)為PDF格式，一并發(fā)送至電子郵箱scxckrl@163.com，郵箱主題標(biāo)注：應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系電話。②線下報(bào)名：將所需材料送至遂川縣城發(fā)大廈十樓1005室。

3.為在招聘過(guò)程中能及時(shí)聯(lián)系到報(bào)名人員，報(bào)名表中填寫(xiě)的聯(lián)系電話務(wù)必保持暢通，如遇收到與本次招聘工作相關(guān)的短信務(wù)必及時(shí)查看處理，否則造成的后果自行負(fù)責(zé)。

4.報(bào)名所需材料：①身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷證、學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表及招聘崗位要求的相關(guān)資格證書(shū)原件掃描件、在村(社區(qū))工作期間銀行工資流水和村(社區(qū))證明(2025年應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表原件掃描件);②近期同底一寸免冠彩色電子照片。

5.招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比原則上應(yīng)達(dá)到1︰3方可開(kāi)考，若達(dá)不到該比例，則由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否降低開(kāi)考比例。

(三)資格審查

1.資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假或與公告崗位所要求的資格條件不符的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試和聘用資格，由此造成的后果由考生自行承擔(dān)。

2.未通過(guò)資格審查的考生應(yīng)按要求補(bǔ)交(或重新提交)合格的報(bào)考材料直至資格審查確認(rèn)通過(guò)，逾期不辦理的，視作放棄報(bào)考資格。

3.入闈面試人員在面試前進(jìn)行線下資格審查(具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知)。資格審查未通過(guò)的取消面試資格，并按照筆試成績(jī)高低依次遞補(bǔ)入闈面試人員(遞補(bǔ)人員筆試成績(jī)應(yīng)達(dá)實(shí)際筆試人員成績(jī)的平均分及以上)。

(四)考試

1.資格審查結(jié)束后，通過(guò)電話聯(lián)系的方式通知考生領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

2.考試分筆試和面試，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%+加分項(xiàng)，各項(xiàng)成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)。

(1)筆試：①筆試滿(mǎn)分為100分，采用閉卷考試形式進(jìn)行，內(nèi)容主要為公共基礎(chǔ)知識(shí)、社區(qū)工作業(yè)務(wù)知識(shí)、網(wǎng)格員職業(yè)實(shí)操能力知識(shí)等。②應(yīng)聘人員應(yīng)統(tǒng)一先進(jìn)行筆試，再根據(jù)筆試成績(jī)從到低分按招聘人數(shù)1:2的比例確定入闈面試人員名單。(末位成績(jī)相同時(shí)，一并進(jìn)入面試，若實(shí)際參加筆試的考生人數(shù)不足面試入闈比例時(shí)，全部進(jìn)入面試。)③筆試閱卷結(jié)束后，通過(guò)電話聯(lián)系的方式通知入闈面試考生領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。

(2)面試：①面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，面試滿(mǎn)分為100分，主要考察語(yǔ)言表達(dá)、舉止儀表、群眾工作、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)急應(yīng)變、溝通處理和解決實(shí)際問(wèn)題的能力等。②因參加面試人員較多，需分多個(gè)考場(chǎng)進(jìn)行，面試最終成績(jī)以修正成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)?？忌嬖囆拚煽?jī)=應(yīng)聘人員原始面試成績(jī)×修正系數(shù)(修正系數(shù)=同一崗位的全體應(yīng)考生有效面試成績(jī)平均值÷本考場(chǎng)考生有效面試成績(jī)平均值，場(chǎng)修正系數(shù)保留小數(shù)點(diǎn)后7位數(shù)，第8位按四舍五入處理)。修正系數(shù)計(jì)算時(shí)需去除面試成績(jī)異常數(shù)據(jù)(小于40分或高于90分)，以免影響修正系數(shù)的公平性和有效性)。

(3)加分項(xiàng)：持有高級(jí)社工證考生，總成績(jī)加3分;持有中級(jí)社工證考生，總成績(jī)加2分;持有初級(jí)社工證考生，總成績(jī)加1分。

(4)注意事項(xiàng)：①考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。②應(yīng)聘人員憑身份證和《準(zhǔn)考證》按規(guī)定時(shí)間進(jìn)入考場(chǎng)，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)考場(chǎng)的，視為放棄。應(yīng)聘人員必須遵守考場(chǎng)規(guī)則。③根據(jù)考生總成績(jī)，從到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定入闈體檢人員名單?？偝煽?jī)相同的，有社會(huì)工作者職業(yè)資格證書(shū)者入闈;如均有社會(huì)工作者職業(yè)資格證書(shū)，則有村(社區(qū))工作經(jīng)歷者入闈;如均有村(社區(qū))工作經(jīng)歷，則面試成績(jī)高者入闈;如面試成績(jī)亦相同，則全日制學(xué)歷高者入闈。④當(dāng)出現(xiàn)無(wú)人遞補(bǔ)、面試缺考等情形，造成實(shí)際面試人數(shù)小于或等于計(jì)劃招聘數(shù)時(shí)，入闈體檢對(duì)象按以下方式處理：筆試、面試合成總成績(jī)排名該崗位末位的考生面試成績(jī)必須達(dá)到70分或達(dá)到所在考場(chǎng)實(shí)際面試人員的平均分及以上，方可入闈體檢。

(五)體檢

入闈體檢考生到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，憑身份證按時(shí)進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由擬聘人員自行承擔(dān)。體檢弄虛作假、自動(dòng)放棄或結(jié)果不合格的，取消聘用資格，造成的后果由考生自行負(fù)責(zé)。

(六)考察

考察主要對(duì)擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無(wú)違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考察?？疾觳缓细竦?，取消聘用資格。

(七)公示和聘用

1.擬聘用人員名單在遂川縣人民政府網(wǎng)、遂川新聞、遂川縣城發(fā)微信公眾號(hào)等平臺(tái)公示3個(gè)工作日。公示不合格或主動(dòng)放棄聘用的，取消聘用資格。

2.經(jīng)公示無(wú)異議后簽訂勞動(dòng)合同，安排到城市社區(qū)擔(dān)任專(zhuān)職網(wǎng)格員。

3.因體檢、考察、公示不合格或考生放棄聘用出現(xiàn)名額空缺，按考生的總成績(jī)從到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)(總成績(jī)相同的按本公告“注意事項(xiàng)”第③點(diǎn)辦法確定遞補(bǔ)對(duì)象)。

三、薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)

1.招聘人員身份為編制外合同制人員，試用期3個(gè)月，聘期3年，一年一考核，期滿(mǎn)合格可續(xù)聘，政策法規(guī)另有規(guī)定除外。3年聘任期間，如因上級(jí)對(duì)專(zhuān)職網(wǎng)格員管理要求發(fā)生重大變化要求終止聘任，甲方有權(quán)按上級(jí)要求解除勞動(dòng)合同。

2.城市社區(qū)專(zhuān)職網(wǎng)格員工資、社會(huì)和福利待遇按遂川縣城市社區(qū)工作者“三崗十八級(jí)”薪酬體系中專(zhuān)職網(wǎng)格員崗位等級(jí)執(zhí)行。

四、建立人才儲(chǔ)備機(jī)制

完成完整筆試、面試考試流程且面試成績(jī)達(dá)到70分或達(dá)到所在考場(chǎng)實(shí)際面試人員平均分的人員，納入城區(qū)專(zhuān)職網(wǎng)格員后備人才儲(chǔ)備庫(kù)，儲(chǔ)備期為2年。若出現(xiàn)因聘用人員主動(dòng)放棄、體檢不合格、考察不合格、考核不合格、辭職、辭退等造成崗位空缺的，在不另行組織統(tǒng)一考試程序的情況下，2年內(nèi)可從進(jìn)入本次招聘后備人才儲(chǔ)備庫(kù)符合年齡要求的考生中替補(bǔ)。按考生總成績(jī)由到低分依次遞補(bǔ)，體檢及考察合格后辦理聘用手續(xù)。

五、咨詢(xún)、監(jiān)督電話

本次公開(kāi)招聘工作委托遂川縣城控人力資源服務(wù)有限公司組織實(shí)施，本公告的最終解釋權(quán)歸遂川縣公開(kāi)招聘城市社區(qū)專(zhuān)職網(wǎng)格員工作領(lǐng)導(dǎo)小組所有。

報(bào)名咨詢(xún)電話：15350334258

報(bào)名咨詢(xún)地址：遂川縣城發(fā)大廈十樓1005室

監(jiān)督舉報(bào)電話：

中共遂川縣委組織部：0796-6322245

中共遂川縣委社會(huì)工作部：0796-6327127

中共遂川縣委政法委員會(huì)：0796-6322317

遂川縣人力資源和社會(huì)局：0796-6322535

點(diǎn)擊下載>>> 

附件 應(yīng)聘報(bào)名表.docx?

遂川縣公開(kāi)招聘城市專(zhuān)職網(wǎng)格員工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2025年7月1日

原標(biāo)題:2025年遂川縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘城市社區(qū)專(zhuān)職網(wǎng)格員公告

文章來(lái)源:http://www.suichuan.gov.cn/xxgk-show-10299502.html

（責(zé)任編輯：李明）