根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等文件精神，現(xiàn)就公開選聘宿州市教育科學(xué)研究所中學(xué)教研員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘原則

(一)堅(jiān)持黨管干部、黨管人才;

(二)堅(jiān)持需求導(dǎo)向、公開選聘;

(三)堅(jiān)持公平公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)。

二、選聘范圍及崗位

面向全市公辦學(xué)校和縣(區(qū))教體(育)局及直屬事業(yè)單位在職在編人員，公開選聘學(xué)科教研員2名。其中，中學(xué)歷史學(xué)科教研員1名、中學(xué)地理學(xué)科教研員1名(詳見崗位表)。

三、選聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

2.政治素質(zhì)過硬，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的教育方針;

3.具備崗位所需的身體條件;

4.事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng)，有教育理想和教育情懷，有團(tuán)隊(duì)奉獻(xiàn)精神，自覺為教育科研工作質(zhì)量貢獻(xiàn)智慧;

5.教研能力較強(qiáng)，具有扎實(shí)的教育理論功底，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富，在教育教學(xué)上取得優(yōu)異成績(jī);

6.具備較高的綜合素質(zhì)，能熟練使用計(jì)算機(jī)辦公，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、文字寫作和口頭表達(dá)能力。

(二)崗位條件

1.中學(xué)歷史教研員

年齡35周歲以下(1989年7月及以后出生)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位，歷史學(xué)類專業(yè)，受聘中小學(xué)教師系列一級(jí)職稱，6年以上中學(xué)歷史學(xué)科教學(xué)、教研工作經(jīng)歷，至少完成一個(gè)完整的高中學(xué)段教學(xué)循環(huán)。研究生及以上學(xué)歷且具有碩士及以上學(xué)位的，年齡可放寬到38周歲以下(1986年7月及以后出生)。

2.中學(xué)地理教研員

年齡35周歲以下(1989年7月及以后出生)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位，地理科學(xué)類專業(yè)，受聘中小學(xué)教師系列一級(jí)職稱，6年以上中學(xué)地理學(xué)科教學(xué)、教研工作經(jīng)歷，至少完成一個(gè)完整的高中學(xué)段教學(xué)循環(huán)。研究生及以上學(xué)歷且具有碩士及以上學(xué)位的，年齡可放寬到38周歲以下(1986年7月及以后出生)。

(三)其他事項(xiàng)

下列人員不得參加：

1.未征得所在單位和主管部門同意的;

2.不符合崗位選聘條件的人員;

3.現(xiàn)役軍人;

4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開選聘中因違反《事業(yè)單位公開選聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開選聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

7.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

選聘對(duì)象不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、選聘程序步驟

(一)發(fā)布信息

在宿州市教育體育局網(wǎng)站發(fā)布選聘公告。

(二)個(gè)人報(bào)名和單位推薦

1.報(bào)名時(shí)間：2025年7月3日至7月20日。

2.報(bào)名材料：

(1)《宿州市教育科學(xué)研究所公開選聘教研員基本信息登記表》(蓋章);

(2)本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、定期注冊(cè)的教師資格證書和現(xiàn)任職稱聘任證書等;

(3)所在單位和主管部門同意推薦證明(蓋章)。

以上材料需以PDF格式報(bào)送，按序列出材料清單。凡不按要求提交的材料，或者提供的材料不完整、不能清晰辨認(rèn)的視為無效材料。

3.報(bào)名方式：請(qǐng)將報(bào)名材料發(fā)至szsjks2025@163.com。每人限報(bào)1個(gè)崗位。

(三)資格初審

報(bào)名人員填寫的信息、提供的材料必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件、崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格初審，其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消選聘資格。選聘崗位計(jì)劃數(shù)與資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)比例達(dá)不到1:3 的，取消該崗位選聘計(jì)劃。資格初審結(jié)果將在宿州市教育體育局網(wǎng)站公布。

(四)筆試

1.筆試內(nèi)容

《教育教學(xué)理論知識(shí)》(教育學(xué)、心理學(xué)、教育測(cè)量學(xué)、教育科研基本理論)和《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》，各100分。筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為兩科筆試成績(jī)總分120分?？忌鷥煽乒P試成績(jī)總分低于筆試最低控制線的，不能進(jìn)入專業(yè)測(cè)試環(huán)節(jié)。

2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)

另行通知。

3.筆試成績(jī)

筆試成績(jī)按《教育教學(xué)理論知識(shí)》《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》3：7的比例進(jìn)行加權(quán)合成。

計(jì)算公式：《教育教學(xué)理論知識(shí)》×0.3+《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》×0.7(《教育教學(xué)理論知識(shí)》成績(jī)、《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》成績(jī)和合成后的成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入)。

按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從到低分順序，根據(jù)選聘崗位計(jì)劃數(shù)，按3:1比例確定崗位參加專業(yè)測(cè)試的人員，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定，最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為專業(yè)測(cè)試人選。

資格復(fù)審依據(jù)選聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測(cè)試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績(jī)從到低分，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、專業(yè)技術(shù)資格證書、2025年宿州市公開選聘市教育科學(xué)研究所教研員基本信息登記表等招聘條件必需的證件原件、復(fù)印件各一份。

資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)，另行通知。

(五)專業(yè)測(cè)試

專業(yè)測(cè)試采取有生上課、聽評(píng)課、答辯方式進(jìn)行，按選聘職位數(shù)1：3比例依據(jù)筆試成績(jī)從到低分確定專業(yè)測(cè)試人選。最后一名如有多位報(bào)考人員成績(jī)相同，則一并進(jìn)入。如達(dá)不到比例，則按照實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入人選。接到通知的應(yīng)聘者憑筆試準(zhǔn)考證及身份證在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加專業(yè)測(cè)試。專業(yè)測(cè)試總分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分(含)，低于60分的為不合格。成績(jī)不合格的不予聘用。

具體測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(六)成績(jī)合成計(jì)算公式

計(jì)算公式：筆試成績(jī)×0.5 +專業(yè)測(cè)試成績(jī)×0.5(專業(yè)測(cè)試成績(jī)、總成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入)。

加權(quán)成績(jī)?yōu)閼?yīng)聘者總成績(jī)。若總成績(jī)相同，以專業(yè)測(cè)試結(jié)果從高到低排序確定進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)人選。

(七)體檢、考察

綜合筆試和專業(yè)測(cè)試成績(jī)，合成后從到低分按1:1確定人選進(jìn)入體檢、考察。

體檢和考察工作由市教體局負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。

體檢工作按照人力資源社會(huì)部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開選聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況。考察應(yīng)當(dāng)由兩人以上組成考察組，考察中廣泛聽取意見并查閱相關(guān)檔案資料，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。

根據(jù)中共安徽省委辦公廳安徽省人民政府辦公廳印發(fā)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))、《安徽省社會(huì)信用體系建設(shè)聯(lián)席會(huì)議辦公室關(guān)于印發(fā)安徽省省級(jí)守信聯(lián)合激勵(lì)和失信聯(lián)合懲戒措施清單(2018年版)的通知》(皖信用辦〔2018〕56號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

對(duì)體檢、考察人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，按考試最終成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)，體檢、考察遞補(bǔ)各不超過兩次。

(八)公示

對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員，按照規(guī)定在宿州市教育體育局網(wǎng)站公示，公示時(shí)間不少于七天。

(九)簽約聘用

公示期滿，對(duì)沒有異議或者反映問題不影響聘用的擬聘人員，按照規(guī)定辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開選聘規(guī)定的報(bào)考人員，取消其聘用資格。擬聘人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))、省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))等規(guī)定，宿州市教育體育局與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。

聘用崗位根據(jù)宿州市教育體育局直屬事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位實(shí)際空缺情況予以聘用。

五、有關(guān)事宜

本公告由宿州市教育體育局負(fù)責(zé)解釋。整個(gè)選聘過程紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

咨詢電話：0557-3929132、0557-3929826

監(jiān)督電話：0557-3929768

附件1：2025年宿州市教育科學(xué)研究所招聘歷史、地理學(xué)科教研員崗位表.docx

附件2：宿州市教育科學(xué)研究所公開招聘歷史、地理學(xué)科教研員基本信息登記表.docx

原標(biāo)題:2025年宿州市公開選聘市教育科學(xué)研究所教研員公告

文章來源:https://jiaotiju.ahsz.gov.cn/xwzx/tzgg/195720761.html

（責(zé)任編輯：李明）