2025上海國(guó)家電投能研院干部選聘3人公告

國(guó)家電投能源科學(xué)技術(shù)研究院(上海發(fā)電設(shè)備成套設(shè)計(jì)研究院有限責(zé)任公司)(以下簡(jiǎn)稱“能研院”)是國(guó)家電投非核產(chǎn)業(yè)技術(shù)服務(wù)與提質(zhì)增效的主要專業(yè)支撐機(jī)構(gòu)，是產(chǎn)業(yè)應(yīng)用技術(shù)創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化推廣的重要依托，是推動(dòng)產(chǎn)業(yè)數(shù)字化、智能化、綠色化轉(zhuǎn)型升級(jí)的核心力量。

能研院前身為上海發(fā)電設(shè)備成套設(shè)計(jì)研究院有限責(zé)任公司(簡(jiǎn)稱“上海成套院”),創(chuàng)建于1959年，前身為一機(jī)部汽輪機(jī)鍋爐研究所，是發(fā)電設(shè)備試驗(yàn)研究基地。上海成套院1999年轉(zhuǎn)制為科技型企業(yè)，2015年成為國(guó)家電投成員單位。2024年10月，能研院掛牌成立，國(guó)家電投光伏(儲(chǔ)能)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心、風(fēng)電產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心、上海明華電力等優(yōu)勢(shì)資源劃入能研院。

能研院立足火電、水電、風(fēng)電、光伏、氫基綠色能源、儲(chǔ)能等非核產(chǎn)業(yè)，提供境內(nèi)、境外的全壽期專業(yè)化技術(shù)服務(wù)與支持，提供技術(shù)咨詢、技術(shù)改造、診斷與評(píng)價(jià)、試驗(yàn)與優(yōu)化、安全評(píng)價(jià)、檢測(cè)與測(cè)試、質(zhì)量檢驗(yàn)、啟動(dòng)調(diào)試、設(shè)備監(jiān)造等技術(shù)服務(wù)，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)應(yīng)用技術(shù)推廣、先進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新及技術(shù)成果轉(zhuǎn)化，以及首臺(tái)套示范應(yīng)用，開展智慧場(chǎng)站、智能運(yùn)維、Al診斷、源網(wǎng)荷儲(chǔ)、虛擬電廠、工控系統(tǒng)自主可控等產(chǎn)業(yè)數(shù)智化業(yè)務(wù)。

為拓寬干部選拔渠道，激發(fā)干部隊(duì)伍活力，在更大范圍內(nèi)發(fā)現(xiàn)人才、用好人才，助力我院實(shí)現(xiàn)更大價(jià)值創(chuàng)造，經(jīng)研究，決定面向國(guó)家電投系統(tǒng)內(nèi)、外公開招聘部分干部崗位。具體情況公告如下：

一、招聘原則

(一)公開、公平、公正。

(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、?jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則。

(三)堅(jiān)持回避制度和全過(guò)程監(jiān)督的原則。

二、招聘范圍

國(guó)家電投系統(tǒng)內(nèi)、外(系統(tǒng)內(nèi)優(yōu)先考慮)。

三、點(diǎn)擊查看》》招聘崗位信息

詳見《干部公開選聘崗位信息》(附件1)。

四、應(yīng)聘條件

(一)基本條件

1.堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,做到“兩個(gè)維護(hù)”,堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，始終在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

2.具有良好的職業(yè)道德，愛國(guó)敬業(yè)，有強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感，自覺維護(hù)企業(yè)和職工權(quán)益，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。

3.具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)，具有豐富的管理知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，會(huì)管理、善決策，具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動(dòng)各方面積極性。

4.具有正確的業(yè)績(jī)觀，能正確處理當(dāng)前效益與長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系，在現(xiàn)崗位上做出較突出的工作業(yè)績(jī)，堅(jiān)決貫徹落實(shí)新發(fā)展理念，堅(jiān)持開拓創(chuàng)新、勇于變革，敢于擔(dān)當(dāng)、善于作為，能推動(dòng)工作高效穩(wěn)定運(yùn)轉(zhuǎn)、業(yè)務(wù)持續(xù)健康發(fā)展。

5.認(rèn)同并能夠踐行國(guó)家電投和能研院的企業(yè)文化和核心價(jià)值觀，具有較強(qiáng)的大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，具備良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件。

(二)資格禁入

存在以下情形之一的，不能參加招聘：

1.嚴(yán)重違紀(jì)違法給予處分不通過(guò)影響期或正接受調(diào)查處理的，或受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響使用的。

2.品行不端、弄虛作假、道德敗壞，納入失信被執(zhí)行人名單的。

3.未履行或未正確履行職責(zé)給企業(yè)造成重大損失，受到禁入限制方式責(zé)任追究處理的;本人及其近親屬、主要社會(huì)關(guān)系兩年內(nèi)曾與能研院有直接商業(yè)交往，或持有商業(yè)往來(lái)密切、有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系企業(yè)股權(quán)。

4.近三年年度考核結(jié)果有“不勝任”“待改進(jìn)”的。

5.符合回避情形而未回避的。

6.《中華人民共和國(guó)公司法》及其他法律法規(guī)規(guī)定的禁入情形。

五、公開招聘程序

按照?qǐng)?bào)名、資格審核、發(fā)布面試通知、綜合素質(zhì)和心理測(cè)評(píng)、能力測(cè)試(筆試、面試)、背景調(diào)查或檔案核查、體檢等程序進(jìn)行，擇優(yōu)確定錄用人選。

六、招聘方式

(一)報(bào)名截止日期

自本公告發(fā)布之日起至2025年7月18日止，逾期不予受理。

(二)報(bào)名方式

1.國(guó)家電投系統(tǒng)內(nèi)應(yīng)聘人員可登錄國(guó)家電投內(nèi)部人才市場(chǎng)信息平臺(tái)填寫簡(jiǎn)歷并在線申請(qǐng)意向崗位。

國(guó)家電投內(nèi)部人才市場(chǎng)信息平臺(tái)：

http://10.80.50.141(內(nèi)網(wǎng))

http://innerhr.spic.com.cn/(外網(wǎng))

2.國(guó)家電投系統(tǒng)外應(yīng)聘人員可下載并填寫《應(yīng)聘報(bào)名表》(word版)(附件2),并將報(bào)名崗位所需的學(xué)歷學(xué)位證書、有關(guān)任職崗位證明、業(yè)績(jī)證明等有關(guān)材料(合并成PDF版),文件命名為“姓名+崗位名稱”后一并發(fā)至報(bào)名郵箱zhaopin@speri.com.cn(壓縮文件不超過(guò)30M)。

3.其他事項(xiàng)說(shuō)明

(1)本次招聘年齡、工齡計(jì)算截至2025年7月1日;

(2)錄用人員執(zhí)行6個(gè)月試用期。

(3)應(yīng)聘人員須嚴(yán)格按照招聘公告規(guī)定的報(bào)名方式準(zhǔn)備和上傳材料，并對(duì)報(bào)名信息和提供材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)核實(shí)，將取消應(yīng)聘或錄用資格。

(4)所有應(yīng)聘材料僅用于本次招聘，將予以嚴(yán)格，并不予退回。

(5)本次招聘僅接受線上報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及信件寄送。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：李老師

咨詢電話：021-64358710-9255

報(bào)名郵箱：zhaopin@speri.com.cn

投訴郵箱：sperijb@speri.com.cn

地址：上海市閔行區(qū)劍川路1115號(hào)