2025年湖南岳陽市岳陽樓區(qū)、屈原管理區(qū)、臨湘市公辦學校招聘中小學教師222人公告
根據(jù)《關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號)、《關(guān)于做好2025年中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》(人社廳函〔2025〕61號)、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社規(guī)〔2025〕1號)等相關(guān)文件精神,結(jié)合工作需要,我市岳陽樓區(qū)、屈原管理區(qū)、臨湘市公辦學校面向社會公開招聘中小學教師(使用事業(yè)編制)。本次公開招聘公告及附件在岳陽市人力資源和社會局(http://rsj.yueyang.gov.cn)、岳陽樓區(qū)教育局(https://www.yylq.gov.cn/21487/21535/21748/21751/)
、屈原管理區(qū)管理委員會(https://quyuan.yueyang.gov.cn/)、臨湘市人民政府(https://www.linxiang.gov.cn)官網(wǎng)發(fā)布。
一、組織監(jiān)督
本次公開招聘,由岳陽市人社局發(fā)布本公告及附件,岳陽市人力資源考試院統(tǒng)一組織網(wǎng)上報名、筆試、面試;縣(市、區(qū))人社局統(tǒng)一組織體檢;縣(市、區(qū))教體局負責資格審查、考察、聘用和編制手續(xù)辦理;岳陽市人社局和縣(市、區(qū))人社局負責指導、監(jiān)督和管理;岳陽市人社局機關(guān)紀委、縣(市、區(qū))人社局和教體局的紀檢監(jiān)察負責相應環(huán)節(jié)監(jiān)督。
二、招聘崗位、計劃及要求
此次公開招聘共發(fā)布招聘崗位143個(崗位計劃222個,使用事業(yè)編制),其中:限高校畢業(yè)生報考的崗位71個(崗位計劃112個),限退役軍人報考的崗位2個(崗位計劃2個)。具體招聘崗位、計劃及要求見崗位表(附件1)。
“高校畢業(yè)生”為近3年內(nèi)畢業(yè)、招聘過程中未落實編制內(nèi)工作的畢業(yè)生(即畢業(yè)證書落款年度為2023、2024、2025年),不對其是否有工作經(jīng)歷、繳納社保作限制。
三、招聘原則
(一)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標?
?。ǘ﹫猿止_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;
?。ㄈ﹫猿挚荚嚺c考察相結(jié)合;
?。ㄋ模﹫猿止ぷ餍枰?、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。
四、招聘條件
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1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度;
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,符合新時代中小學、幼兒園教師等職業(yè)行為十項準則要求,無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄;
4.符合《教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的學歷標準、教師資格、普通話水平(語文教師普通話水平等級要求二甲及以上,其他教師普通話水平等級要求二乙及以上)、身體條件和心理條件;
5.具備崗位所要求的文化程度、專業(yè)或技能條件;
6.年齡在18周歲以上、35周歲以下。18周歲以上是指2007年7月及以前出生,35周歲以下是指1989年7月及以后出生。
7.崗位所要求的其他條件。
?。ǘ?有下列情形之一的人員,不得報名應聘
1.現(xiàn)役軍人;
2.2026年及以后畢業(yè)的在讀普通高校全日制學生;在讀普通高校全日制2025年畢業(yè)生,2025年學歷學位證未能在2025年7月31日(含)前取得、且學歷認證未能在2025年8月31日(含)前取得的;
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
4.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的人員;
5.尚未解除黨紀、政務、事業(yè)單位工作人員處分或者正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;
6.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
7.在各級各類公務員考試錄用或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用聘用紀律行為,并在限考期內(nèi)的人員;
8.被列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
9.截止公告發(fā)布之日,服務期未滿的公費師范生、特崗教師;
10.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應當執(zhí)行回避制度的人員;
11.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
五、招聘工作程序和要求
本次公開招聘按以下流程進行:網(wǎng)上報名和資格初審→筆試→現(xiàn)場資格復審→面試(含試教、專業(yè)技能測試)→綜合成績計算→體檢(可遞補)→考察(可遞補)→公示→聘用和編制手續(xù)辦理。
?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報名和資格初審
本次公開招聘報名不收取報名費。
1.網(wǎng)上報名時間和方式。2025年7月8日上午9:00--7月15日下午18:00,應聘人員登錄岳陽市人力資源和社會局官網(wǎng)(http://rsj.yueyang.gov.cn)“岳陽市岳陽樓區(qū)、屈原區(qū)、臨湘市2025年集中公開招聘教師報名入口”,按流程和要求進行報名。
2.報名信息、材料的填報和上傳。應聘人員除填寫報名信息外,還須將以下材料的原件以拍照或掃描方式處理為jpg格式,上傳到網(wǎng)絡報名系統(tǒng):
?。?)近期免冠正面照片。
?。?)第二代居民身份證。
?。?)招聘崗位要求的學歷學位證(出國留學畢業(yè)生還須提交教育部相關(guān)部門的學歷認證);2025年畢業(yè)且僅有2025年學歷學位證(學歷認證)符合招聘崗位的學歷學位和專業(yè)要求,又暫未取得的,提供《教育部學籍在線驗證報告》(出國留學的2025年畢業(yè)生提供相應承諾材料),2025年學歷學位證必須于2025年7月31日(含)前取得,且學歷認證必須于2025年8月31日(含)前取得,否則取消聘用資格。
應聘人員的學歷學位必須為國家承認的學歷學位并取得畢業(yè)證書,結(jié)業(yè)證書、肄業(yè)證書等不符合要求。
湖南省技工院校高級工班、預備技師(技師)班畢業(yè)生,可以分別按照大專、本科學歷,報考有相應學歷要求、不限專業(yè)且符合其他招聘條件的崗位。
應聘人員的專業(yè)按照符合招聘崗位學歷學位要求的學歷學位證填寫,其專業(yè)已列入《湖南省2025年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》(以下簡稱《專業(yè)指導目錄》)、但未列入招聘崗位專業(yè)要求的,不符合報考條件;其專業(yè)未列入《專業(yè)指導目錄》的,由縣(市、區(qū))教體局研究認定,報縣(市、區(qū))人社局備案。
須對專業(yè)進行研究認定的,應聘人員提供成績單和就讀學校出具的專業(yè)證明材料(導師簽字且畢業(yè)學院蓋章,可現(xiàn)場資格復審時提供),縣(市、區(qū))教體局應結(jié)合所學課程、專業(yè)研究方向等進行研究認定。
?。?)招聘崗位要求的教師資格證、普通話水平等級證;暫未取得教師資格證的,提供符合崗位要求的有效期內(nèi)的教師資格考試合格證明,或尚在有效期內(nèi)的筆試合格成績材料,或免試認定教師資格的證明材料,且在2025年7月31日(含)前必須取得教師資格證,否則取消聘用資格。
?。?)限退役軍人報考的崗位,須提供退役證或縣級以上退役安置主管部門加蓋單位公章的證明。
?。?)現(xiàn)有工作單位的應聘人員,須由所在單位出具同意報考證明并加蓋單位公章(人事管理權(quán)限在主管部門的還須主管部門加蓋單位公章),可入圍體檢前提供。
3.報名相關(guān)要求。(1)每人限報一個崗位,多報則取消應聘資格;未按要求填報相關(guān)信息和材料的,同樣取消應聘資格。
?。?)實行應聘人員誠信承諾制度,應聘人員須承諾所填報的信息和材料合法合規(guī)、真實有效,符合應聘崗位所需的條件要求;主動報告與領導人員的親屬關(guān)系,并執(zhí)行回避相關(guān)規(guī)定。
(3)應聘人員須認真閱讀招聘公告及附件,慎重、理性報考符合條件的崗位,如實填報相關(guān)信息和材料,資格初審通過后不得修改報名信息、材料和改報其他崗位。
應聘人員對招聘條件要求不清楚的,應主動向縣(市、區(qū))教體局咨詢,咨詢電話見崗位表。
4.資格初審。資格初審時間為7月8日上午9:00至7月16日中午12:00。按照本公告和崗位表等附件明確的條件要求,進行資格初審,并通過網(wǎng)上報名系統(tǒng)反饋資格初審結(jié)果,資格初審通過即為報名。請應聘人員及時在“我的報名”欄查看報名狀態(tài),確認是否報名。
資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合招聘條件要求或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實,取消應聘資格。偽造、涂改證件、證明等報名材料,或者以其他不正當手段獲取應聘資格的;提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實,且影響報名審核結(jié)果的,取消其本次應聘資格。持偽造證件參加考試的,記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,記錄期限為五年。
5.筆試人員的確定。筆試開考比例(即應聘同一崗位報名人數(shù)與計劃數(shù)的比例)原則上不低于3:1,該崗位報名人員即為筆試人員。少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以達到3:1比例的崗位,由縣(市、區(qū))教體局提出意見,縣(市、區(qū))人社局同意后,可以取消、核減相應崗位計劃或降低開考比例(不得低于2:1)。崗位計劃取消的,該崗位報名人員可申請改報一次符合條件的其他崗位。相關(guān)事項筆試開考前另行公告。
6.打印準考證。報名人員自行從網(wǎng)上報名系統(tǒng)打印準考證,時間另行通知。
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必須攜帶從網(wǎng)上打印的準考證、第二代居民身份證原件參考,兩證缺一的應聘人員不得參加筆試。
1.筆試時間:7月20日,筆試具體時間、地點及要求另行公告。
2.筆試為閉卷考試,滿分為100分,筆試內(nèi)容為招聘崗位所需的專業(yè)知識。
3.筆試設最低合格分數(shù)線60分,適用于本次所有實際參加筆試人員的崗位,筆試成績未達到筆試最低合格分數(shù)線的,不得進入下一環(huán)節(jié)。
(三)現(xiàn)場資格復審
1.現(xiàn)場資格復審時間、地點、要求另行公告。
2.進行資格復審,確定面試人員。在達到筆試最低合格分數(shù)線的應聘人員中,原則上按照應聘同一崗位人數(shù)與計劃數(shù)5:1(音體美教師崗位)、3:1(其他教師崗位)的比例,根據(jù)筆試成績排名從高到低確定入圍資格復審人員,音體美教師崗位≧5:1、其他教師崗位≧3:1的,音體美教師崗位按1個計劃取5人原則,其他教師崗位按1個計劃取3人原則,若遇并列取滿并列人員;音體美教師崗位<5:1、其他教師崗位<3:1的,全部入圍資格復審,經(jīng)縣(市、區(qū))教體局研究后報縣(市、區(qū))人社局同意可以相應核減或不核減崗位計劃,但招聘崗位只有1個計劃的,不核減崗位計劃。未按規(guī)定要求進行資格復審的應聘人員,視為放棄資格復審,因放棄資格復審或資格復審不合格而導致音體美教師崗位<5:1、其他教師崗位<3:1的,在達到筆試最低合格分數(shù)線的應聘人員中,根據(jù)筆試成績排名從高到低依次遞補(若遇并列取滿并列人員),無人員遞補的,經(jīng)縣(市、區(qū))教體局研究后報縣(市、區(qū))人社局同意可以相應核減或不核減崗位計劃,但招聘崗位只有1個計劃的,不核減崗位計劃。資格復審合格人員為面試人員。
3.應聘人員須提供的資格復審材料
?。?)報名表;報名材料的原件和復印件;以及有效期內(nèi)帶二維驗證碼的“學信網(wǎng)”《教育部學歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學位在線驗證報告》。
(2)須對專業(yè)進行研究認定的,提供成績單和就讀學校出具的專業(yè)證明材料(導師簽字且畢業(yè)學院蓋章),縣(市、區(qū))教體局應結(jié)合所學課程、專業(yè)研究方向等進行研究認定。
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應聘人員必須攜帶筆試準考證和第二代居民身份證原件參考,兩證缺一的應聘人員不得參加面試。
1.面試時間、地點及具體要求另行公告。
2.面試滿分為100分。
音體美教師崗位面試形式為:試教(占比40%)+專業(yè)技能測試(占比60%)。試教主要測評應聘人員的教育教學水平和專業(yè)能力、語言表達能力、形象氣質(zhì)等。專業(yè)技能測試內(nèi)容為招聘崗位對應的專業(yè)技能。試教參考教材、專業(yè)技能測試項目在面試公告時發(fā)布。
其他教師崗位面試形式為:試教。主要測評應聘人員的教育教學水平和專業(yè)能力、語言表達能力、形象氣質(zhì)等。
3.面試設最低合格分數(shù)線75分,適用于所有實際參加面試人員的崗位,面試成績未達到面試最低合格分數(shù)線的,不得進入下一環(huán)節(jié)。
?。ㄎ澹┚C合成績計算
1.筆試、面試、試教、專業(yè)技能測試、綜合成績均實行百分制;
所有教師崗位綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%;
音體美教師崗位面試成績=(試教成績×40%+專業(yè)技能測試成績×60%);
其他教師崗位面試成績=試教成績;
筆試、面試、試教、專業(yè)技能測試成績均四舍五入保留兩位小數(shù),綜合成績四舍五入保留三位小數(shù)。
2.體檢人員的確定。根據(jù)應聘同一崗位綜合成績排名從高到低,按招聘崗位計劃1:1的比例等額確定體檢人員。綜合成績相同的,以面試成績排名為準,再相同的以專業(yè)技能測試成績排名為準。
(六)體檢
1.體檢時間、地點及要求另行公告。體檢費由應聘人員承擔。
2.體檢參照公務員錄用標準執(zhí)行,體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及操作手冊執(zhí)行。
3.體檢合格人員才能進入考察環(huán)節(jié)。
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考察工作突出政治標準,重點考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況,并對應聘人員資格條件進行審查。組織考察時,根據(jù)考察對象的情況采取適當?shù)目疾旆绞剑⑿纬删唧w的考察結(jié)論。
考察合格人員為擬聘人員。
(八)遞補
在體檢、考察環(huán)節(jié),因不合格或放棄等情況造成招聘崗位計劃出現(xiàn)空缺的,在擬聘人員名單公示前,由縣(市、區(qū))教體局及時研究決定是否遞補,并報縣(市、區(qū))人社局同意。若進行遞補,在達到筆試和面試最低合格分數(shù)線的應聘人員中,按應聘同一崗位綜合成績排名從高到低依次等額遞補(綜合成績相同的,以面試成績排名為準,再相同的以專業(yè)技能測試成績排名為準),遞補不超過2次。擬聘用人員一經(jīng)公示,不再遞補。
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根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)縣(市、區(qū))教體局領導班子集體研究確定擬聘用人員,并對擬聘用人員的檔案等材料進行真實性審核。審核通過后將擬聘用人員的檔案和相關(guān)材料提交縣(市、區(qū))人社局審查。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在岳陽市人力資源和社會局、岳陽樓區(qū)教育局、屈原管理區(qū)管理委員會、臨湘市人民政府官網(wǎng)公示5個工作日。
筆試成績、面試(含試教、專業(yè)技能測試)成績、綜合成績和擬聘人員名單及相關(guān)通知、公告及時在岳陽市人力資源和社會局、岳陽樓區(qū)教育局、屈原管理區(qū)管理委員會、臨湘市人民政府官網(wǎng)公布。
(十)聘用和編制手續(xù)辦理
公示無異議的,或公示有異議但經(jīng)查實不影響聘用的,及時按規(guī)定到縣(市、區(qū))編制、人社部門辦理和聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實行試用期,試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿,經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘用人員享受本單位同崗位人員同等待遇。
六、其他事項
1.應聘人員未按要求參加從“網(wǎng)上報名和資格初審”到“聘用和編制手續(xù)辦理”任一環(huán)節(jié)的,均視為放棄應聘資格。
2.公開招聘工作期間,應聘人員務必保持手機暢通,密切關(guān)注岳陽市人力資源和社會局官網(wǎng)和岳陽樓區(qū)教育局、屈原管理區(qū)管理委員會、臨湘市人民政府官網(wǎng)的公告、通知,因應聘人員原因?qū)е洛e過招聘信息和時間節(jié)點影響應聘的,由應聘人員自行承擔責任。
3.本次考試不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
4.嚴格查處違紀違規(guī)行為。對各種形式、各個環(huán)節(jié)的違紀違規(guī)行為,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定 》(人社部令第35號 )等有關(guān)規(guī)定嚴肅查處。
5.咨詢及舉報電話
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岳陽市人力資源考試院:0730-8882303。
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岳陽樓區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理股:0730-8976185;
屈原管理區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理股:19573003036;
臨湘市人社局事業(yè)單位人事管理股:0730-3720611;
岳陽市人社局事業(yè)單位人事管理科:0730-8882396。
?、郾O(jiān)督舉報電話
岳陽樓區(qū)教育局紀檢監(jiān)察聯(lián)絡室0730-8288126,
岳陽樓區(qū)紀委監(jiān)委駐區(qū)人社局紀檢監(jiān)察組:0730-8338322;
屈原管理區(qū)紀委監(jiān)委信訪室:0730-5715028;
臨湘市紀委監(jiān)委駐市教體局紀檢監(jiān)察組:0730-3180619,臨湘市教體局陽光服務中心:0730-3753631,
臨湘市紀委監(jiān)委駐市人社局紀檢監(jiān)察組:0730-3180617;
岳陽市人社局機關(guān)紀委0730-8882355。
本次公開招聘由岳陽市人社局會同縣(市、區(qū))人社局和教體局負責解釋。
附件:
1.岳陽市岳陽樓區(qū)、屈原管理區(qū)、臨湘市公辦學校2025年集中公開招聘中小學教師崗位表.xlsx
2.湖南省2025年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄.xlsx
岳陽市人力資源和社會局
2025年7月5日
原標題:岳陽市岳陽樓區(qū)、屈原管理區(qū)、臨湘市公辦學校2025年集中公開招聘中小學教師公告
文章來源:https://rsj.yueyang.gov.cn/rsks/71684/content_2301373.html
(責任編輯:李明)
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