大理市國有資本投資開發(fā)有限公司(以下簡稱市國投)和大理市文化旅游產(chǎn)業(yè)開發(fā)有限責(zé)任公司(以下簡稱市旅開公司)是經(jīng)市委、市人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的國有獨(dú)資公司，結(jié)合公司經(jīng)營發(fā)展需要和崗位人員配置情況，為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，引進(jìn)經(jīng)營管理人才，根據(jù)市委、市人民政府工作安排，大理市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(以下簡稱市國資委)對市國投和市旅開公司部分高級管理人員進(jìn)行公開招聘?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則和方式

本次公開招聘遵循“德才兼?zhèn)?、公平公正、競爭擇?yōu)、全面考察、按標(biāo)準(zhǔn)選拔”的原則。采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、公平競爭、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。本次公開招聘委托第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)(云南高創(chuàng)人才服務(wù)有限公司)，負(fù)責(zé)本次招聘信息的發(fā)布、報(bào)名受理、資格初查、筆試、資格復(fù)審、面試、考察(背景調(diào)查)、體檢等相關(guān)工作。招聘信息將在大理白族自治州人民政府門戶網(wǎng)站、大理市人民政府網(wǎng)站、大理市融媒體中心微信公眾號、高創(chuàng)人才網(wǎng)站(https://gcrcjob.com)等媒體發(fā)布。

二、招聘崗位

(一)市國投：正職領(lǐng)導(dǎo)、財(cái)務(wù)總監(jiān)各1人，共2人。

(二)市旅開公司：正職領(lǐng)導(dǎo)、財(cái)務(wù)總監(jiān)各1人，共2人。

以上崗位中，正職領(lǐng)導(dǎo)為市屬一級國企正職，財(cái)務(wù)總監(jiān)為市屬一級國企副職。

三、招聘條件

(一)招聘范圍

1.云南省各地州機(jī)關(guān)事業(yè)單位符合各崗位招聘條件的在職在編人員(含工勤);

2.勞動關(guān)系在央企、省屬國企，以及大理州州屬、大理市市屬(含海開委)、大理經(jīng)開區(qū)、大理州各縣屬國有全資企業(yè)符合各崗位招聘條件的在職合同制員工;

3.報(bào)考財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位的，還可以是上市公司、2024年云南100強(qiáng)企業(yè)內(nèi)從事財(cái)務(wù)工作三年以上并具有中級會計(jì)師或者中級審計(jì)師及以上職稱人員。

(二)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、遵守國家法律法規(guī)、品行端正;

2.具有忠誠、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神，保守工作秘密，紀(jì)律觀念強(qiáng)，服從分配，綜合素質(zhì)、知識面廣、專業(yè)知識強(qiáng)、政治覺悟高;

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，具有符合崗位要求的工作能力;

4.近三年年度考核結(jié)果均為合格(稱職)及以上等次;

5.屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員(含工勤)，錄用后需自愿放棄公務(wù)員、機(jī)關(guān)工人及事業(yè)工作人員身份。

6.年齡和工作時間認(rèn)定計(jì)算截止2025年7月4日前，職稱或職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書均應(yīng)為2025年7月4日前獲得。

7.具備崗位要求的其他條件。

具有下列情況之一者，不接受報(bào)名：

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.曾被開除黨籍、公職或者因違紀(jì)違法被解除聘任(用)合同的;

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受專責(zé)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

4.曾在各級公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為，還在禁考期的;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

6.與聘任企業(yè)有任職回避情形的;

7.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。

(三)報(bào)名資格

1.男性年齡在50周歲以下、女性年齡在45周歲以下。

2.報(bào)考正職崗位的，應(yīng)當(dāng)具備3年以上黨齡;報(bào)考財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位的，應(yīng)當(dāng)具有中級會計(jì)師或者中級審計(jì)師及以上職稱，從事財(cái)務(wù)會計(jì)或者審計(jì)工作時間累計(jì)不少于5年。

3.報(bào)考人員身份為云南省各地州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員(含工勤)的，須具備本科及以上學(xué)歷，報(bào)考正職崗位的須有在職在編10年以上工作經(jīng)歷;報(bào)考副職崗位的須有在職在編5年以上工作經(jīng)歷。

4.報(bào)考人員身份為國有全資企業(yè)合同制人員，須具備本科及以上學(xué)歷、累計(jì)5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)。

4.1 報(bào)考正職崗位的，還需滿足以下條件：

4.1.1 報(bào)考人員身份為央企、省屬國企人員的，須為比照副科級以上人員;

4.1.2 報(bào)考人員身份為大理州州屬企業(yè)公司人員的，須為中層副職以上崗位在任人員;

4.1.3 報(bào)考人員身份為州屬企業(yè)下屬子公司人員的，須為在任國有企業(yè)二級公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員;

4.1.4 報(bào)考人員身份為市屬(含海開委)、經(jīng)開區(qū)和縣屬國有企業(yè)人員的，須為國有企業(yè)一級公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員。

4.2 報(bào)考財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位的，還需滿足以下條件：

4.2.1 報(bào)考人員身份為上市公司、2024年云南100強(qiáng)企業(yè)、央企、省屬國企和大理州州屬企業(yè)公司人員的，須為企業(yè)在職員工;

4.2.2 報(bào)考人員身份為州屬企業(yè)下屬子公司人員的，須為在任國有企業(yè)二級公司中層以上崗位人員，三級公司董事長或總經(jīng)理;

4.2.3 報(bào)考人員身份為市屬(含海開委)、經(jīng)開區(qū)和縣屬國有企業(yè)人員的，須為在任國有企業(yè)一級公司中層以上崗位人員，二級公司董事長或總經(jīng)理。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時間：2025年7月7日—2025年7月13日24:00;

2.報(bào)名方式

(1)本次公開招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，不接受現(xiàn)場及電話報(bào)名，網(wǎng)上報(bào)名時間為全天，報(bào)名時須準(zhǔn)確、完整填寫個人信息;

(2)網(wǎng)上報(bào)名鏈接：https://gcrcjob.com(高創(chuàng)人才網(wǎng))。

3.報(bào)名步驟

(1)登錄網(wǎng)址：https://gcrcjob.com(高創(chuàng)人才網(wǎng));

(2)首頁點(diǎn)擊注冊(已注冊過直接登錄);

(3)登錄后點(diǎn)擊導(dǎo)航欄專項(xiàng)招聘;

(4)選擇報(bào)考項(xiàng)目，點(diǎn)擊崗位列表，查看崗位要求，點(diǎn)擊右上角報(bào)名;

(5)填寫報(bào)名信息并點(diǎn)擊提交審核;

(6)在頁面右上角頭像點(diǎn)擊我的考試-考試中心-進(jìn)入維護(hù)查看報(bào)名與審核情況;

(7)審核通過在考試確認(rèn)處點(diǎn)擊信息確認(rèn)。

注意事項(xiàng)

(1)報(bào)名提交材料格式：報(bào)名提交的資料一律采用PDF格式。報(bào)名需提供的所有材料如報(bào)考人員報(bào)名表、承諾書、身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證(如有)，職(執(zhí))業(yè)資格證、工作經(jīng)歷證明材料等，上傳文件的資料、圖片必須掃描成一個PDF文件(有且只能有一個PDF文件)，否則審核視為不合格。(文件名稱統(tǒng)一為：姓名+報(bào)考單位+崗位名稱)。

(2)不按要求提交報(bào)名資料或逾期報(bào)名者不予受理。

(3)報(bào)名材料務(wù)必按要求上傳，否則一律不予進(jìn)行資格審查，因報(bào)考人員個人原因?qū)е聢?bào)名不的，云南高創(chuàng)人才服務(wù)有限公司不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

4.報(bào)考人員報(bào)名時需提供以下材料

(1)附件2：《公開招聘市屬國有企業(yè)高級管理人員報(bào)名表》

(2)附件3：《公開招聘市屬國有企業(yè)高級管理人員個人承諾書》，承諾書簽名需手寫并按手印;

(3)身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(如有)、職稱或職(執(zhí))業(yè)資格證書及相關(guān)資格證書復(fù)印件等各1份;

(4)工作經(jīng)歷證明材料：工作單位證明、任職文件等佐證材料;

(5)近三年年度考核結(jié)果均為合格(稱職)及以上等次證明。

5.報(bào)名要求

(1)每名報(bào)考人員只能報(bào)考1個崗位，不得重復(fù)報(bào)名;

(2)報(bào)考人員在報(bào)名時需如實(shí)填報(bào)、提供相關(guān)信息和材料，作為報(bào)考人員是否符合報(bào)考崗位條件的初步評判依據(jù)，凡填報(bào)信息不實(shí)的，按弄虛作假處理，取消本次招聘資格。

(二)資格初審

1.資格審查。對報(bào)考人員所報(bào)崗位資格條件進(jìn)行審核。審查未通過的報(bào)考人員，不得參與考試。資格審查時間以云南高創(chuàng)人才服務(wù)有限公司通知為準(zhǔn)。

2.如某一崗位符合報(bào)名條件的人員少于3人時，該崗位暫不進(jìn)行招聘。

(三)筆試

1.筆試以閉卷方式進(jìn)行，滿分為100分，筆試內(nèi)容主要是習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、公司法、企業(yè)管理和國有企業(yè)改革等相關(guān)知識。

2.筆試時間和地點(diǎn)：以電話短信通知為準(zhǔn)。

3.筆試需攜帶的材料：身份證原件、筆試通知單。

4.根據(jù)筆試成績，從到低分按照招聘崗位不低于1:3的比例確定資格復(fù)審對象和擬進(jìn)入面試人員。

5.筆試成績和擬進(jìn)入面試人員名單在考試結(jié)束后5個工作日內(nèi)，在大理白族自治州人民政府門戶網(wǎng)站、大理市人民政府網(wǎng)站、大理市融媒體中心微信公眾號、高創(chuàng)人才網(wǎng)站(https://gcrcjob.com)公示5個工作日。屆時進(jìn)入資格復(fù)審和擬進(jìn)入面試人員會以電話和短信形式通知，沒有進(jìn)入人員將不再另行通知。

(四)資格復(fù)審

1.面試前進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、云南高創(chuàng)人才服務(wù)有限公司共同負(fù)責(zé)實(shí)施。在面試比例內(nèi)，如最后一位筆試成績出現(xiàn)并列的情況，則并列人員同時進(jìn)入資格復(fù)審，資格復(fù)審合格后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。資格復(fù)審時間、地點(diǎn)以云南高創(chuàng)人才服務(wù)有限公司電話和短信具體通知為準(zhǔn)。

2.資格復(fù)審需提供以下資料：

(1)報(bào)考人員需提供《公開招聘市屬國有企業(yè)高級管理人員報(bào)名表》(附件2)《公開招聘市屬國有企業(yè)高級管理人員個人承諾書》(附件3)原件各1份;

(2)報(bào)名資料原件及復(fù)印件資料各1份，包括但不限于身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(如有)，如有：職稱證、職(執(zhí))業(yè)資格證書等。

3.若資格復(fù)審出現(xiàn)證件資料與報(bào)名材料不相符的，一律取消面試資格;未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復(fù)審的視為主動放棄本次應(yīng)聘。

4.資格復(fù)審?fù)ㄟ^后現(xiàn)場發(fā)放面試通知書。因報(bào)考人員主動放棄或資格復(fù)審不合格等原因達(dá)不到面試比例的，在同一崗位報(bào)考人員中，按筆試成績從高到低順序依次遞補(bǔ)。

(五)面試

1.按筆試成績排名從高到低順序以1:3的比例確定進(jìn)入面試人員，出現(xiàn)并列時，按同一排名順序進(jìn)入面試。面試形式為結(jié)構(gòu)化面試或無領(lǐng)導(dǎo)小組面試，主要考察招聘人員與崗位的適應(yīng)性。

招聘筆試及面試試題由招聘工作組委托第三方機(jī)構(gòu)命題，具體組織方案另行制定。

2.面試時間和地點(diǎn)：以面試通知書為準(zhǔn)。

3.面試需攜帶的材料：身份證原件、面試通知書。

4.考生面試實(shí)行代碼制。面試前組織考生在候考室集中進(jìn)行隨機(jī)抽簽，確定面試順序。面試開始后由考場引導(dǎo)人員帶領(lǐng)面試考生進(jìn)入考場，面試開始后當(dāng)著一號代碼考生的面拆封試題并簽字。在面試過程中，考生不得提及自己的姓名、配偶、父母等基本情況，禁止將面試題本帶出考場。

5.報(bào)考人員面試現(xiàn)場主動放棄的，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)行面試，不再遞補(bǔ)。

(六)綜合成績計(jì)算及公示

1.綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%(四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

2.綜合成績公示：根據(jù)報(bào)考人員綜合成績從高到低排名，在大理白族自治州人民政府門戶網(wǎng)站、大理市人民政府網(wǎng)站、大理市融媒體中心微信公眾號、高創(chuàng)人才網(wǎng)站(https://gcrcjob.com)公示5個工作日。面試成績和綜合成績最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(七)考察和體檢

1.體檢人選根據(jù)每個崗位的考試綜合成績，從高到低依次確定。體檢人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例為1:1。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，需在規(guī)定時間內(nèi)前往大理市第一人民醫(yī)院進(jìn)行入職體檢，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。若體檢和考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)不符合要求和標(biāo)準(zhǔn)的情況或報(bào)考人員自愿放棄的，在同一崗位按照綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)。

2.根據(jù)筆試、面試綜合成績和體檢等情況進(jìn)行考察，考察采取實(shí)地走訪、面談等形式進(jìn)行，并向紀(jì)檢監(jiān)察部門、審計(jì)部門、政法部門發(fā)函審查?？疾旖M由招聘工作組及市紀(jì)委派駐市財(cái)政局(市國資委)紀(jì)檢組成員組成。

(八)公示

本次招聘各環(huán)節(jié)均公示公告。考察結(jié)果經(jīng)招聘工作組綜合研究后，對擬聘人員名單在大理白族自治州人民政府門戶網(wǎng)站、大理市人民政府網(wǎng)站、大理市融媒體中心微信公眾號、高創(chuàng)人才網(wǎng)站(https://gcrcjob.com)上進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。

(九)錄用

公示期滿無異議，由市財(cái)政局(市國資委)按程序報(bào)請市委任命錄用。

五、注意事項(xiàng)

(一)對報(bào)考人員的資格審核貫穿本次招聘工作全過程。報(bào)考人員應(yīng)對其提供的應(yīng)聘資料和個人信息的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)。如與事實(shí)不符，招聘組織機(jī)構(gòu)有權(quán)取消其進(jìn)入招聘的下一環(huán)節(jié)和錄用資格，由此導(dǎo)致的后果由報(bào)考人員本人自行承擔(dān)。

(二)本次招聘筆試、面試、考察(背景調(diào)查)、體檢和錄用等環(huán)節(jié)的相關(guān)信息均通過電話和短信通知，請報(bào)考人員保持通信暢通，及時關(guān)注信息。如因報(bào)考人員個人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯(lián)系，視為報(bào)考人員自動放棄本次應(yīng)聘。

(三)本次公開招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，也不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(四)本次公開招聘工作，紀(jì)檢部門實(shí)行全程監(jiān)督，并接受各方面的監(jiān)督。對違反招聘紀(jì)律、弄虛作假的報(bào)考人員和有關(guān)人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格，有關(guān)人員給予處分。

六、咨詢方式以及投訴方式

(一)招聘咨詢電話云南高創(chuàng)人才服務(wù)有限公司聯(lián)系人：角女士：13669756315。

(二)招聘工作由市紀(jì)委監(jiān)委專責(zé)監(jiān)督，并接受社會監(jiān)督。(監(jiān)督電話：0872-2320533)

(三)所有參與招聘工作的人員必須嚴(yán)格遵守招聘工作紀(jì)律和有關(guān)法律法規(guī)，如有違反按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(四)報(bào)考人員在招聘過程中，必須誠實(shí)守信，嚴(yán)禁弄虛作假，否則取消考試及錄用資格。

附件：1.公開招聘市屬國有企業(yè)高級管理人員崗位信息表

2.公開招聘市屬國有企業(yè)高級管理人員報(bào)名表

3.公開招聘市屬國有企業(yè)高級管理人員承諾書

2025年7月4日

原標(biāo)題:大理市國資委公開招聘大理市市屬國有企業(yè)高級管理人員公告

文章來源:https://www.dali.gov.cn/dlrmzf/xxgkml/202507/0a8143f1a4d7401baec857a94d9b1203.shtml

（責(zé)任編輯：李明）