2025云南曲靖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育系統(tǒng)選調(diào)事業(yè)人員15人公告

為優(yōu)化曲靖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)(以下簡(jiǎn)稱“曲靖經(jīng)開區(qū)”)師資基礎(chǔ)，創(chuàng)新人才工作機(jī)制，加大教育人才引進(jìn)和培養(yǎng)力度，配齊配強(qiáng)曲靖經(jīng)開區(qū)教育系統(tǒng)教師隊(duì)伍，引進(jìn)人才，按照相關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作實(shí)際，公開選調(diào)曲靖經(jīng)開區(qū)外事業(yè)單位在編在職人員15名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊倪x拔要求，堅(jiān)持“平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持專業(yè)知識(shí)、能力素質(zhì)與崗位要求相適應(yīng)的原則，面向社會(huì)公開選調(diào)，擇優(yōu)聘用。

二、選調(diào)范圍、人數(shù)及崗位

(一)選調(diào)范圍

云南省范圍內(nèi)(除曲靖經(jīng)開區(qū))全額撥款事業(yè)單位普通中小學(xué)符合選調(diào)資格條件的在編在職人員。

(二)選調(diào)人數(shù)及崗位

根據(jù)“空編、緊缺、急需”的實(shí)際情況，曲靖經(jīng)開區(qū)教育系統(tǒng)共選調(diào)15名事業(yè)單位在編在職人員，具體崗位及選調(diào)條件詳見《曲靖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育系統(tǒng)2025年公開選調(diào)事業(yè)人員計(jì)劃表》(附件1)。

三、選調(diào)基本條件

(一)報(bào)名參加選調(diào)的人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件

1.擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，信念堅(jiān)定、品行端正、忠誠(chéng)干凈、勇于擔(dān)當(dāng)、勤政務(wù)實(shí)、實(shí)績(jī)突出，清正廉潔;

2.具有正常履職的身體條件、心理素質(zhì)，熱愛工作，自覺服從崗位安排;

3.年齡不超過40周歲(1985年7月14日及以后出生)，具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位;

4.事業(yè)單位工作滿2年及以上(不含試用期，時(shí)間計(jì)算截至2025年8月31日)且具有一級(jí)教師及以上專業(yè)技術(shù)職稱資格。事業(yè)單位工作滿2年及以上(不含試用期，時(shí)間計(jì)算截至2025年8月31日)的部屬公費(fèi)師范生可放寬至具有二級(jí)教師專業(yè)技術(shù)職稱資格;

5.人員身份為財(cái)政全額撥款事業(yè)單位在編在職專業(yè)技術(shù)人員，近2年年度考核均為合格及以上等次(試用期除外);

6.具備擬報(bào)考崗位所需的選調(diào)條件;

7.所在單位、主管部門和同級(jí)組織(人社)部門同意報(bào)考。

(二)除具備以上資格條件外，還應(yīng)滿足下列條件之一：

1.工作以來，獲市級(jí)及以上黨委政府或教育行政主管部門授予的教育教學(xué)類表彰(表?yè)P(yáng))榮譽(yù)稱號(hào)者;

2.獲得過“省突”或“市突”;享受過“省貼”或“市貼”;

3.以主要負(fù)責(zé)人入選市級(jí)以上、名班主任、名校長(zhǎng)人才計(jì)劃或曲靖市學(xué)科教研基地組長(zhǎng)或市級(jí)及以上學(xué)科工作室、工作坊主持人;

4.在教育行政部門組織的教師教學(xué)技能競(jìng)賽中獲得縣(區(qū))級(jí)一等獎(jiǎng)、市級(jí)二等獎(jiǎng)及以上、省級(jí)三等獎(jiǎng)及以上之一的或參加教育部所屬部門組織的教師教學(xué)技能競(jìng)賽獲得一、二、三等獎(jiǎng)之一的 (含“優(yōu)課”獲獎(jiǎng)?wù)?。

(三)有下列情形之一的，不得參加選調(diào)

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專責(zé)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出處理結(jié)論的;

2.受處間或者未滿影響期限的;

3.按照國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)x調(diào)有其他限制規(guī)定的;

4.吸毒人員和被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

5.依據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》需要回避的人員;

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、選調(diào)程序

選調(diào)工作由曲靖經(jīng)開區(qū)黨工委組織部牽頭，曲靖經(jīng)開區(qū)綜合局、選調(diào)單位配合開展，按照發(fā)布公告、報(bào)名和資格審查、經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、面試、體檢和考察、確定擬選調(diào)人選、公示、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布選調(diào)公告

選調(diào)公告由曲靖經(jīng)開區(qū)黨工委組織部通過曲靖市人力資源和社會(huì)網(wǎng)(http://rsj.qj.gov.cn)發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員自行登錄、查詢獲取相關(guān)選調(diào)信息，因查看不及時(shí)或因查看轉(zhuǎn)載信息造成的一切后果由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。本公告所附相關(guān)材料具備同等效力，請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)閱讀，因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔(dān)。

(二)報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名方式：

(1)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，由本人提交相關(guān)證明材料，不收取報(bào)名費(fèi)(本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名有困難的，可委托他人到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名，受委托人除提供委托人的報(bào)名材料外還需提供本人的身份證原件及復(fù)印件、委托人親筆簽字按手印的委托書);

(2)每人限報(bào)一個(gè)崗位。

2.報(bào)名時(shí)間：2025年7月14日至2025年7月18日(8:30至11:30，14:30至17:30)，規(guī)定時(shí)間外不再受理。

3.報(bào)名地點(diǎn)：曲靖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)綜合局組織人事科(麒麟?yún)^(qū)三江大道220號(hào)曲靖經(jīng)開區(qū)政務(wù)服務(wù)中心3樓)。

4.開考比例：崗位選調(diào)計(jì)劃數(shù)與報(bào)名資格審查通過人數(shù)比例達(dá)到1:3方可開展經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)，達(dá)不到1:3比例的，經(jīng)選調(diào)單位主管部門確定，報(bào)曲靖經(jīng)開區(qū)教育系統(tǒng)2025年選調(diào)事業(yè)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡(jiǎn)稱“選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組”)同意后可調(diào)整至1:2，若開展經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定的人數(shù)達(dá)不到1:2開考比例的，將遞減或取消選調(diào)計(jì)劃數(shù)。

5.報(bào)名時(shí)須提供以下材料：

(1)《曲靖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育系統(tǒng)2025年公開選調(diào)事業(yè)人員報(bào)名登記表》一式兩份(附件2)，由所在單位、主管部門、同級(jí)組織(人社)部門主要負(fù)責(zé)人簽章確認(rèn)(雙面打印);

(2)本人有效身份證(正反面)、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證書、教師資格證書原件及復(fù)印件、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》打印件1份;

(3)本人近期免冠正裝大一寸淺藍(lán)底彩色照片2張;

(4)事業(yè)單位錄用審批表、近2年年度考核登記表復(fù)印件1份，復(fù)印件須由工作單位或檔案存放單位注明“此復(fù)印件與原件一致”，復(fù)印經(jīng)辦人簽名并加蓋公章;

(5)曲靖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育系統(tǒng)2025年公開選調(diào)事業(yè)人員報(bào)名誠(chéng)信承諾書1份(附件3);

(6)與報(bào)名資格條件相關(guān)的其他資格或資質(zhì)證書，及有關(guān)證明原件及復(fù)印件1份;

(7)符合第三條第(二)款條件相應(yīng)證明材料原件及復(fù)印件1份;

(三)經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)

資格審查合格人員全部進(jìn)入經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)環(huán)節(jié)，重點(diǎn)考核評(píng)價(jià)學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、工作實(shí)績(jī)、教育教學(xué)研究、表彰(表?yè)P(yáng))獎(jiǎng)勵(lì)情況。經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)總分為40分，按實(shí)際得分計(jì)入綜合成績(jī)。經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)材料提交時(shí)間另行通知。

(四)面試

1.面試人員的確定：資格審查合格人員全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，崗位選調(diào)計(jì)劃數(shù)與擬面試人數(shù)比例達(dá)到1:3方可開展面試，若因報(bào)考人員自愿(自動(dòng))放棄面試資格造成面試人員空缺或達(dá)不到1:3比例的崗位，可取消、按比例遞減、調(diào)整面試比例、按實(shí)際進(jìn)入面試人數(shù)進(jìn)行面試，由選調(diào)單位主管部門根據(jù)實(shí)際情況確定，報(bào)選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組同意后方能進(jìn)行后續(xù)選調(diào)程序。

2.面試方式：面試采用講課(模擬課堂)的方式進(jìn)行?？忌鶕?jù)給定課題備課、講課。備課時(shí)間30分鐘，講課時(shí)間為10分鐘。講課必須使用普通話(英語(yǔ)崗位考生可使用英語(yǔ));同一崗位應(yīng)聘人員的面試，須由同一組面試考官、在同一天內(nèi)、使用同一套面試題本、在同一地點(diǎn)和同一時(shí)段內(nèi)完成。

3.面試內(nèi)容：面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)和實(shí)際工作能力，講課所涉及內(nèi)容為現(xiàn)行中(小)學(xué)教材。

4.面試成績(jī)：面試成績(jī)總分為100分(其中專業(yè)能力所占分值不低于60%)，占綜合成績(jī)的60%，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)(按“四舍五入”取舍)，面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，未達(dá)到面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員，不得進(jìn)入后續(xù)選調(diào)程序。

5.面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。報(bào)考人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶相關(guān)證件到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試，不按規(guī)定出示相關(guān)證件和遲到(超過規(guī)定時(shí)間30分鐘)或未到的報(bào)考人員視為自動(dòng)放棄面試資格，面試成績(jī)記零分，其后果由報(bào)考人員自負(fù)。由此造成面試人員空缺的，該崗位面試工作照常進(jìn)行。

(五)綜合成績(jī)

綜合成績(jī)滿分為100分。綜合成績(jī)=經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)成績(jī)+面試成績(jī)*60%，按“四舍五入”保留兩位小數(shù)。若出現(xiàn)綜合成績(jī)并列的以面試成績(jī)高者優(yōu)先，若面試成績(jī)?cè)俨⒘械慕M織第二次面試，以第二次面試成績(jī)高者優(yōu)先。

(六)體檢和考察

根據(jù)綜合成績(jī)與選調(diào)人數(shù)1:1的比例確定參加體檢和考察的人員，體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢由曲靖經(jīng)開區(qū)綜合局統(tǒng)一組織到指定的縣級(jí)及以上具有體檢資質(zhì)的綜合性醫(yī)院進(jìn)行(孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期可以申請(qǐng)延期體檢)，體檢結(jié)果須附胸片及結(jié)論。選調(diào)單位和報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)論有疑問的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起3個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，由曲靖經(jīng)開區(qū)綜合局組織一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間參加體檢視為自動(dòng)放棄，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。

體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄體檢。

體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

體檢合格者列為考察對(duì)象，由選調(diào)單位及主管部門組成考察組，對(duì)考察對(duì)象的政治思想、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行全面考察。同時(shí)應(yīng)統(tǒng)一提交司法機(jī)關(guān)進(jìn)行核查，凡存在性侵害、虐待、拐賣、暴力傷害、猥褻、吸毒等違法犯罪記錄的，一律不予調(diào)動(dòng)。體檢考察合格的報(bào)考人員方能進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

(七)公示和辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

根據(jù)體檢和考察結(jié)果確定擬選調(diào)人選，并在曲靖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)官網(wǎng)(https://qeda.qj.gov.cn/)公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿無異議的，由選調(diào)單位主管部門報(bào)選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究通過后，由曲靖經(jīng)開區(qū)黨工委組織部辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。若調(diào)出方不同意調(diào)動(dòng)的，即停止辦理，取消或遞減選調(diào)崗位。對(duì)反映有影響選調(diào)的問題并查有實(shí)據(jù)的不予辦理;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩調(diào)動(dòng)，待查清后再?zèng)Q定是否辦理。

在體檢、考察和公示期間，如有體檢考察不合格或出現(xiàn)不符合選調(diào)條件的情形，不再遞補(bǔ)，取消或遞減該崗位選調(diào)計(jì)劃。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

負(fù)責(zé)本次選調(diào)工作的人員，必須嚴(yán)格遵守選調(diào)工作紀(jì)律和有關(guān)廉潔自律的規(guī)定，堅(jiān)持原則、公道正派、依法辦事。選調(diào)工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。違反選調(diào)工作紀(jì)律的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假的選調(diào)報(bào)考人員，取消相應(yīng)選調(diào)資格，5年內(nèi)禁止參加曲靖經(jīng)開區(qū)各類選調(diào)。情節(jié)嚴(yán)重的，移交有關(guān)部門處理。

選調(diào)人員自報(bào)名至選調(diào)結(jié)束期間必須保持通訊暢通，因聯(lián)系不暢造成失誤所帶來的一切后果由報(bào)考人員本人自行承擔(dān)。

本次選調(diào)工作由曲靖經(jīng)開區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工委全程進(jìn)行監(jiān)督，并設(shè)立舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

六、其他

本公告由曲靖經(jīng)開區(qū)綜合局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

咨詢電話：曲靖經(jīng)開區(qū)綜合局 0874-3297288

監(jiān)督電話：曲靖經(jīng)開區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工委 0874-3312876

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1.曲靖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育系統(tǒng)2025年公開選調(diào)事業(yè)人員計(jì)劃表.xlsx

2.曲靖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育系統(tǒng)2025年公開選調(diào)事業(yè)人員報(bào)名登記表.xls

3.曲靖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育系統(tǒng)2025年公開選調(diào)事業(yè)人員報(bào)名誠(chéng)信承諾書.doc

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