為進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè)，樂(lè)山市市中區(qū)面向社會(huì)公開考核招聘事業(yè)單位工作人員8名。本次招聘為編制內(nèi)招聘，招聘人員按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》進(jìn)行管理?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、考核招聘的范圍及對(duì)象

面向全國(guó)考核招聘2025年7月31日前取得報(bào)考崗位條件要求學(xué)歷和學(xué)位證書，并完全符合本公告及《樂(lè)山市市中區(qū)2025年下半年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位條件一覽表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位條件一覽表》，見附件)相關(guān)崗位條件要求的人員。附件所列具體專業(yè)在表中未列盡的，根據(jù)招聘崗位實(shí)際需求可將相鄰、相近、相關(guān)專業(yè)納入考核招聘范圍。

其中，2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生必須于2025年7月31日前取得報(bào)考崗位條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書;國(guó)外留學(xué)人員和赴港澳臺(tái)學(xué)習(xí)人員必須在面試資格審查前取得符合崗位條件要求的教育部相關(guān)國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料;其他應(yīng)聘人員必須在面試資格審查前取得符合崗位條件要求的國(guó)家承認(rèn)的畢業(yè)證、資格證等證書及相關(guān)證明材料。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得并提供有關(guān)證書和證明材料的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)或不予聘用。

2025年8月1日之后畢業(yè)的全日制在讀生不屬于此次考核招聘的范圍。

二、考核招聘人員的條件

(一)報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具備的條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格，詳見《崗位條件一覽表》;

6.截止報(bào)名首日年滿18周歲且不超過(guò)《崗位條件一覽表》崗位要求年齡條件。

(二)有下列情況之一者，不得參加應(yīng)聘:

1.受過(guò)各類刑事處罰的人員;

2.被開除公職的人員;

3.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;

4.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

5.人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員;

6.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員;

7.尚處于國(guó)家和我省規(guī)定的最低服務(wù)期或試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位人員;

8.樂(lè)山市市中區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員;

9.現(xiàn)役軍人;

10.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名方式

本次招聘實(shí)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，每人限報(bào)1個(gè)崗位。

(二)報(bào)名時(shí)間及網(wǎng)站

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2025年7月10日上午9:00至7月17日中午12:00。

報(bào)名網(wǎng)站：http://222.187.45.126:88/(請(qǐng)報(bào)考者通過(guò)本鏈接進(jìn)入指定網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，根據(jù)系統(tǒng)提示進(jìn)行注冊(cè)、報(bào)名)

網(wǎng)上資格初審時(shí)間：2025年7月10日上午9:00至7月17日下午15:00。

(三)報(bào)名要求

應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定的網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間內(nèi)注冊(cè)、登錄報(bào)名網(wǎng)站，根據(jù)自身情況選擇完全符合本公告和《崗位條件一覽表》規(guī)定條件的一個(gè)崗位報(bào)名，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫系統(tǒng)內(nèi)的各項(xiàng)內(nèi)容。應(yīng)聘人員在填寫個(gè)人信息時(shí)，應(yīng)真實(shí)準(zhǔn)確表述，便于報(bào)名資格審查。

(四)資格初審

各招聘單位主管部門將對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整。資格審查工作將貫穿考核招聘全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)名條件，弄虛作假等，報(bào)名或聘用資格一律無(wú)效，且責(zé)任自負(fù)。

應(yīng)聘人員報(bào)名后，須及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格初審。資格初審合格者，不得改報(bào)其他單位和崗位，并按網(wǎng)絡(luò)提示打印《報(bào)考信息表》2份，供面試資格審查時(shí)使用。

四、崗位調(diào)整

同一崗位的招聘名額與資格初審合格人員的比例未達(dá)到開考比例要求(1：3)的，由中共樂(lè)山市市中區(qū)委組織部、樂(lè)山市市中區(qū)人力資源和社會(huì)局調(diào)減該崗位招聘名額或取消該招聘崗位，并在樂(lè)山市市中區(qū)人民政府網(wǎng)http://www.lsszq.gov.cn/—政務(wù)公開—政府信息公開制度—法定主動(dòng)公開內(nèi)容—人事信息—招考錄用欄目公開發(fā)布。

五、考核

(一)考核時(shí)間：2025年7月23日

考核地點(diǎn)：樂(lè)山市市中區(qū)

考核相關(guān)事宜將在樂(lè)山市市中區(qū)人民政府網(wǎng)上發(fā)布。

(二)考核形式

根據(jù)各崗位資格初審合格人數(shù)，考核可采用筆試+面試或直接面試的形式進(jìn)行。

1.若某崗位資格初審合格人數(shù)超過(guò)30人，且經(jīng)報(bào)名系統(tǒng)確認(rèn)參加本次考核招聘人數(shù)仍超過(guò)30人的，考核采用筆試+面試的形式。筆試后根據(jù)招聘名額和筆試成績(jī)，從到低分以1:3的比例確定面試資格審查人員。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，一并確定為面試資格審查人員;因筆試缺考等各種原因產(chǎn)生進(jìn)入面試人數(shù)未達(dá)到面試入圍比例的，該崗位筆試成績(jī)有效人員全部進(jìn)入面試資格審查。筆試成績(jī)低于60分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2.若某崗位資格初審合格人數(shù)超過(guò)30人，但經(jīng)報(bào)名系統(tǒng)確認(rèn)參加本次考核招聘人數(shù)未超過(guò)30人的，考核采用直接面試的形式。經(jīng)報(bào)名系統(tǒng)確認(rèn)參加人員全部進(jìn)入面試資格審查;未在報(bào)名系統(tǒng)確認(rèn)或點(diǎn)擊“不參加筆試”的人員，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.若某崗位資格初審合格人數(shù)未超過(guò)30人且達(dá)到開考比例的，考核采用直接面試的形式。資格初審合格人員則全部進(jìn)入面試資格審查。

(三)面試資格審查

進(jìn)入面試資格審查的應(yīng)聘人員，應(yīng)攜帶《報(bào)考信息表》2份、本人有效二代居民身份證或社會(huì)卡<含照片>、畢業(yè)證、學(xué)位證和招聘崗位要求的其他證書、材料等原件和復(fù)印件1份，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定的地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。其中，幾種特殊報(bào)考對(duì)象，還須提供以下材料：

1.2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生參加面試資格審查時(shí)，暫未取得崗位要求所需相關(guān)證書的，須提供就讀院系及專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位等情況的證明材料。

2.港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員報(bào)考的，須出具教育部相關(guān)國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料原件和復(fù)印件1份。

3.其他與報(bào)考資格相關(guān)材料的原件和復(fù)印件1份。

未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得并提供相關(guān)證書及證明材料的，或未按規(guī)定參加面試資格審查的，不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

(四)面試

面試環(huán)節(jié)由樂(lè)山市市中區(qū)人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，主要測(cè)試考生履行職位職責(zé)所要求的能力素質(zhì)，包括邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)、綜合分析等。

面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)低于70分不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(五)考核總成績(jī)及排名

考核總成績(jī)及排名在樂(lè)山市市中區(qū)人民政府網(wǎng)公布?？己丝偝煽?jī)計(jì)算原則如下：

1.直接面試：考核總成績(jī)=面試成績(jī)，如面試成績(jī)相同，則以面試主考官評(píng)分高低排序。

2.筆試+面試相結(jié)合：考核總成績(jī)=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%，如考核總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)高低排序，如筆試和面試成績(jī)均相同，則以面試主考官評(píng)分高低排序。

3.考核總成績(jī)和面試成績(jī)均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)(按四舍五入法處理)。

(六)體檢

1.體檢人員。根據(jù)招聘名額、考核總成績(jī)從到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人選。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢在指定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。行業(yè)有規(guī)定的從其規(guī)定。公告發(fā)布后至本次招聘實(shí)施體檢時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的費(fèi)用由進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員自行承擔(dān)。

3.體檢復(fù)檢?？忌鷮?duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書面復(fù)檢申請(qǐng)，逾期不申請(qǐng)復(fù)檢的視為自動(dòng)放棄。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

女性應(yīng)聘人員因懷孕申請(qǐng)延遲體檢的按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，若因此出現(xiàn)的崗位空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)體檢。

(七)考察

體檢合格者確定為考察對(duì)象?？疾煊芍鞴懿块T會(huì)同招聘單位組織開展，由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對(duì)擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、日常學(xué)習(xí)工作、是否需要回避等情況進(jìn)行全面考察。

考察組應(yīng)查閱應(yīng)聘人員的干部(人事)檔案，查詢個(gè)人誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證，對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)。考察結(jié)束后，考察組應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察情況說(shuō)明和考察結(jié)論，并將有關(guān)情況提交用人單位或主管部門，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)?？疾旖Y(jié)論不合格的，應(yīng)當(dāng)向應(yīng)聘人員說(shuō)明相關(guān)理由。

應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)考察材料的或未在規(guī)定期限內(nèi)完成考察的，均視為違反本次招聘紀(jì)律，取消考察資格。

(八)公示

考察合格者確定為擬聘用人員，在樂(lè)山人事考試網(wǎng)和樂(lè)山市市中區(qū)人民政府網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示期間，沒有反映或反映問(wèn)題經(jīng)組織查實(shí)不影響聘用的，予以聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

(九)審核確認(rèn)

1.擬聘人員由各招聘主管部門報(bào)樂(lè)山市市中區(qū)人力資源和社會(huì)局審核確認(rèn)。擬聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供指定材料的，視為違反本次招聘紀(jì)律，取消聘用資格。其中，應(yīng)聘人員系在職人員的，須在擬聘人員名單公示結(jié)束后30日內(nèi)提供原單位與其解除聘用(勞動(dòng)、人事)關(guān)系的書面材料和全部檔案后，方可辦理聘用手續(xù)。不能按期辦理完相關(guān)手續(xù)的，取消聘用資格。

2.審核確認(rèn)并辦理了聘用手續(xù)的人員，應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到招聘單位報(bào)到。逾期未報(bào)到者，取消聘用資格。

3.本次考核招聘的事業(yè)單位工作人員按程序納入事業(yè)編制管理，在招聘單位服務(wù)期滿5年以上方可流動(dòng)。

4.各崗位在招聘人數(shù)計(jì)劃內(nèi)，經(jīng)研究同意后遞補(bǔ)。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)在招聘工作全過(guò)程中，凡評(píng)委、工作人員與應(yīng)聘人員存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》規(guī)定的回避關(guān)系的，必須進(jìn)行回避。

(二)凡在招聘過(guò)程中違反組織人事紀(jì)律的，由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(三)在招聘過(guò)程中的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在不符合資格條件、通過(guò)弄虛作假或隱瞞情況獲取考核資格、違反人事考試紀(jì)律或有關(guān)規(guī)定等情況的，取消其聘用資格，并根據(jù)實(shí)際情況追究相應(yīng)的法律和紀(jì)律責(zé)任。

監(jiān)督電話：0833-2637324(樂(lè)山市市中區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐樂(lè)山市市中區(qū)人力資源和社會(huì)局紀(jì)檢監(jiān)察組)。

七、咨詢方式及特別提示

(一)此次考核招聘公告及擬聘用公示公告在樂(lè)山人事考試網(wǎng)、樂(lè)山市市中區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布，其余公告及相關(guān)事宜均在樂(lè)山市市中區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布。請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注相關(guān)信息，報(bào)名時(shí)所留電話保持暢通，防止因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響應(yīng)聘。因應(yīng)聘人員不主動(dòng)在相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息或無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系，導(dǎo)致本人未能按要求參加招聘各環(huán)節(jié)，責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

(二)應(yīng)聘人員未按要求及時(shí)提交材料、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)在指定地點(diǎn)參加招聘各環(huán)節(jié)活動(dòng)的，均視為違反本次招聘紀(jì)律，取消該環(huán)節(jié)資格。

(三)本公告由中共樂(lè)山市市中區(qū)委組織部、樂(lè)山市市中區(qū)人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。各招聘崗位的具體條件，由各招聘單位主管部門負(fù)責(zé)解釋(單位咨詢電話詳見《崗位條件一覽表》)。

咨詢電話：

樂(lè)山市市中區(qū)人力資源和社會(huì)局：0833-2131732;

中共樂(lè)山市市中區(qū)委組織部：0833-2178289。

相關(guān)網(wǎng)址：

樂(lè)山人事考試網(wǎng)：http://www.lspta.com.cn/

樂(lè)山市市中區(qū)人民政府網(wǎng): http://www.lsszq.gov.cn/—政務(wù)公開—政府信息公開制度—法定主動(dòng)公開內(nèi)容—人事信息—招考錄用欄目

附件：樂(lè)山市市中區(qū)2025年下半年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位條件一覽表

中共樂(lè)山市市中區(qū)委組織部 樂(lè)山市市中區(qū)人力資源和社會(huì)局

2025年7月8日

原標(biāo)題:中共樂(lè)山市市中區(qū)委組織部 樂(lè)山市市中區(qū)人力資源和社會(huì)局 關(guān)于2025年下半年考核招聘事業(yè)單位工作人員的公告

文章來(lái)源:http://www.lspta.com.cn/newsDetail/6490.html

（責(zé)任編輯：李明）