重慶文理學(xué)院2025年考核招聘事業(yè)單位

工作人員公告(第二批)

為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，重慶文理學(xué)院決定面向社會(huì)考核招聘一批事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

重慶文理學(xué)院是重慶市人民政府主辦的全日制普通本科高等學(xué)校，2021年獲批碩士學(xué)位授予單位，是全國(guó)脫貧攻堅(jiān)先進(jìn)集體、首批教育部依法治校示范校、全國(guó)教育網(wǎng)絡(luò)示范單位、語(yǔ)言文字規(guī)范化示范校、全國(guó)校園文化先進(jìn)單位、重慶市園林式單位，是重慶市高水平新工科建設(shè)高校、首批創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)院建設(shè)單位。

學(xué)校前身重慶師范高等?？茖W(xué)校和渝州教育學(xué)院分別創(chuàng)辦于1976年和1972年，2001年5月兩校合并組建渝西學(xué)院，2005年4月更名為重慶文理學(xué)院。學(xué)校坐落在重慶市永川區(qū)，距離重慶主城區(qū)63公里，交通十分便利，成渝高速、成渝高鐵、渝昆高鐵通達(dá)永川，市域鐵路重慶中心城區(qū)至永川線即將開(kāi)通。

師資力量雄厚。學(xué)校堅(jiān)持實(shí)施人才強(qiáng)校發(fā)展戰(zhàn)略，建有一支學(xué)科專業(yè)結(jié)構(gòu)合理、層次梯隊(duì)配置得當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)教師隊(duì)伍。現(xiàn)有教職工1500余人，其中正高級(jí)職稱人員180余人、副高級(jí)職稱人員360余人;具有博士學(xué)位教師400余人，兼職博士生導(dǎo)師12人，專兼職碩士生導(dǎo)師409人;外聘專家200余人(含外籍專家12人);有“萬(wàn)人計(jì)劃”人才2人，“百千萬(wàn)人才工程”人選1人，國(guó)家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家1人，享受?chē)?guó)務(wù)院政府特殊津貼專家2人，科技部、教育部、重慶市等省部級(jí)人才90余人，全國(guó)教師和教育工作者5人。

應(yīng)用轉(zhuǎn)型。學(xué)校堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向，按照“建設(shè)應(yīng)用型學(xué)科，開(kāi)展應(yīng)用型研究，培養(yǎng)應(yīng)用型人才，創(chuàng)建高水平應(yīng)用型大學(xué)”的辦學(xué)定位，大力推動(dòng)轉(zhuǎn)型發(fā)展?，F(xiàn)有二級(jí)學(xué)院15個(gè)，本科專業(yè)66個(gè)，碩士學(xué)位授予點(diǎn)10個(gè)(電子信息、機(jī)械、材料與化工、資源與環(huán)境、生物與醫(yī)藥、化學(xué)、農(nóng)業(yè)、教育、會(huì)計(jì)、設(shè)計(jì))，涵蓋工學(xué)、理學(xué)、農(nóng)學(xué)、教育學(xué)、文學(xué)、管理學(xué)、藝術(shù)學(xué)等10個(gè)學(xué)科門(mén)類，在校生人數(shù)2.3萬(wàn)余人，實(shí)現(xiàn)向多科性、應(yīng)用型、綜合性轉(zhuǎn)型。有省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科7個(gè)，省級(jí)研究生導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)4個(gè)、研究生聯(lián)合培養(yǎng)基地32個(gè)，材料科學(xué)、化學(xué)、工程學(xué)3個(gè)學(xué)科進(jìn)入ESI全球排名前1%。有國(guó)家本科專業(yè)(特色專業(yè))建設(shè)點(diǎn)9個(gè)、國(guó)家本科課程4門(mén)、精品課程2門(mén)、省級(jí)本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)20個(gè)，獲教學(xué)成果獎(jiǎng)5項(xiàng)、省級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)54項(xiàng)及、省部級(jí)教育教學(xué)改革和高等教育質(zhì)量工程項(xiàng)目900余項(xiàng)。

科研成果豐碩。學(xué)校緊盯“四個(gè)面向”，加強(qiáng)科學(xué)技術(shù)研究，推動(dòng)科技成果轉(zhuǎn)化，服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。建有科研平臺(tái)3個(gè)，省部級(jí)科研平臺(tái)28個(gè)、博士后科研工作站1個(gè);2024年入選第二期第二批技術(shù)與創(chuàng)新支持中心籌建機(jī)構(gòu)名單。近年在《Nature》《Cell》發(fā)表重要研究成果，具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的PDE5抗抑制劑國(guó)際一類新藥以3000萬(wàn)元轉(zhuǎn)化，抗癌新藥PZ-1片獲國(guó)家藥監(jiān)局頒發(fā)的一類藥物臨床試驗(yàn)批件并實(shí)現(xiàn)成果轉(zhuǎn)移，銀納米線及柔性觸控技術(shù)、高性能特種玻璃纖維制造技術(shù)、脫毒生姜連作技術(shù)、智能農(nóng)機(jī)裝備技術(shù)等得到推廣應(yīng)用。近年來(lái)榮獲省部級(jí)以上科研成果獎(jiǎng)80余項(xiàng)，其中，教育部科學(xué)研究成果獎(jiǎng)3項(xiàng)，省級(jí)政府科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)7項(xiàng)。獲項(xiàng)目100余項(xiàng)，知識(shí)產(chǎn)權(quán)授權(quán)1000余項(xiàng)。主辦的學(xué)術(shù)期刊《重慶高教研究》入選《中文核心期刊要目總覽》(2020)、CSSCI擴(kuò)展版來(lái)源期刊目錄(2021—2022)、WAJCI世界學(xué)術(shù)期刊學(xué)術(shù)影響力指數(shù)統(tǒng)計(jì)源期刊。

創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)有力。學(xué)校全面貫徹落實(shí)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，著力激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。作為首批重慶市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)示范基地和首批創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)院建設(shè)單位，建有專家服務(wù)基地1個(gè)、重慶市創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)(群體)9個(gè)，牽頭成立成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟。在首屆全國(guó)智能制造(中國(guó)制造2025)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽以及第四屆、第五屆中國(guó)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽中均獲優(yōu)異成績(jī)，在中國(guó)國(guó)際“互聯(lián)網(wǎng)+”大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽全國(guó)總決賽獲得金獎(jiǎng)2項(xiàng)，新型環(huán)保材料創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)獲全國(guó)大學(xué)生“小平科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)”稱號(hào)。環(huán)重慶文理學(xué)院創(chuàng)新生態(tài)圈作為重慶市首批建設(shè)的6個(gè)環(huán)大學(xué)創(chuàng)新生態(tài)圈之一，2024年入選全市首批創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)圈升級(jí)建設(shè)單位，成為集“示范建設(shè)”與“創(chuàng)新升級(jí)”于一體的標(biāo)桿校地協(xié)同創(chuàng)新平臺(tái)。

育人成效顯著。學(xué)校堅(jiān)持落實(shí)立德樹(shù)人根本任務(wù)，全力培養(yǎng)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)者和接班人。開(kāi)設(shè)卓越類、復(fù)合類、創(chuàng)業(yè)類、特長(zhǎng)類、深造類和出國(guó)留學(xué)類等各類實(shí)驗(yàn)班30余個(gè)，培養(yǎng)學(xué)生萬(wàn)余人。學(xué)生獲省部級(jí)以上學(xué)科技能競(jìng)賽獎(jiǎng)5000余項(xiàng)，學(xué)校進(jìn)入2023年全國(guó)普通高校大學(xué)生競(jìng)賽榜單237名。作為全國(guó)高校畢業(yè)生就業(yè)能力培訓(xùn)基地、重慶市高水平新工科建設(shè)高校、重慶市工程師創(chuàng)新能力培養(yǎng)訓(xùn)練基地，學(xué)校先后被教育部評(píng)為“全國(guó)畢業(yè)生就業(yè)典型經(jīng)驗(yàn)高校50強(qiáng)”“全國(guó)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型經(jīng)驗(yàn)高校50強(qiáng)”。2022年，學(xué)校男籃打入第24屆中國(guó)大學(xué)生籃球聯(lián)賽(CUBA)全國(guó)八強(qiáng)，創(chuàng)該賽事重慶市高校成績(jī)。畢業(yè)生姚茂瑜獲全國(guó)“人民滿意的公務(wù)員”稱號(hào)，得到習(xí)近平總書(shū)記的親切接見(jiàn)。

對(duì)外合作廣泛。學(xué)校堅(jiān)持立足重慶、服務(wù)成渝、面向全國(guó)、融通中外，積極推動(dòng)開(kāi)放辦學(xué)。與美國(guó)、俄羅斯、意大利等國(guó)外30多所高校簽訂了合作協(xié)議，是國(guó)家留學(xué)基金委公派出國(guó)留學(xué)資助單位。擁有教育部批準(zhǔn)的中外合作辦學(xué)項(xiàng)目2項(xiàng)。培養(yǎng)海外留學(xué)生300余名，與重慶大學(xué)、電子科技大學(xué)等40余所高校聯(lián)合培養(yǎng)研究生600余名。與四川、重慶等地建立了校地戰(zhàn)略聯(lián)盟。與長(zhǎng)城汽車(chē)、百度、華為、騰訊等企業(yè)共建了一批產(chǎn)業(yè)學(xué)院或校企合作實(shí)驗(yàn)班。與中國(guó)工商銀行、中國(guó)移動(dòng)、重慶京東方、重慶交建等300余家行業(yè)企業(yè)或園區(qū)簽訂合作協(xié)議，共建集教學(xué)、科研、生產(chǎn)一體化的產(chǎn)學(xué)研基地。

歷經(jīng)近50年的不懈追求和跨越發(fā)展，年輕而蓬勃發(fā)展的重慶文理學(xué)院正秉承“進(jìn)德修業(yè)、博文達(dá)理”的校訓(xùn)，大力實(shí)施“創(chuàng)新開(kāi)放、頂天立地”發(fā)展戰(zhàn)略，加快建設(shè)高質(zhì)量本碩一體應(yīng)用型教育體系，奮力譜寫(xiě)應(yīng)用型工業(yè)大學(xué)建設(shè)嶄新篇章!

二、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核的方式進(jìn)行。

三、招聘崗位及人數(shù)

本次面向社會(huì)考核招聘事業(yè)單位工作人員42名，具體崗位條件詳見(jiàn)《重慶文理學(xué)院2025年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表(第二批)》(附件1)。

四、報(bào)考條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的品行;

3.身體健康，符合事業(yè)單位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn);

4.具備國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除公職的人員，人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員，因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)規(guī)定而處于禁考期的人員，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條構(gòu)成回避關(guān)系的人員，與本校領(lǐng)導(dǎo)班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系及其他構(gòu)成親屬回避關(guān)系的人員，不得報(bào)考。

現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員(含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期)，未滿5年最低服務(wù)年限(含試用期)的新錄用公務(wù)員，處于事業(yè)單位招聘公告明確的最低服務(wù)期限的事業(yè)單位工作人員，我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到基層機(jī)構(gòu)就業(yè)但未滿最低服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范生(醫(yī)學(xué)生)，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考。

(二)年齡計(jì)算

本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2025年6月30日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1989年7月1日及以后出生，以此類推。其中，退役軍人或退出國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍的消防救援人員報(bào)考的，年齡放寬3周歲。

(三)畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)及專業(yè)

報(bào)考人員憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)報(bào)考。2025年應(yīng)屆畢業(yè)博士研究生報(bào)考的，可放寬至2026年1月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)〔其中，屬國(guó)(境)外高校應(yīng)屆畢業(yè)博士研究生的，還須在2026年1月31日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外高校學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)〕。

招聘專業(yè)資格條件審查，以畢業(yè)證書(shū)(參考學(xué)位證書(shū))載明的內(nèi)容為準(zhǔn);按照本公告附件2發(fā)布的專業(yè)參考目錄及該目錄《說(shuō)明》的有關(guān)規(guī)則進(jìn)行審查。

(四)特別說(shuō)明

本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)(數(shù))，如35周歲以下，均含35周歲，以此類推;如專技10級(jí)以上，均含專技10級(jí)，以此類推。

本公告涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計(jì)算。未按期提交招聘公告規(guī)定的應(yīng)聘資格材料的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或聘用資格。

五、報(bào)名及資格審查

本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)應(yīng)按照網(wǎng)頁(yè)提示簽署誠(chéng)信承諾書(shū)，承諾所提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確，并承擔(dān)不實(shí)承諾相關(guān)責(zé)任。報(bào)考人員應(yīng)慎重選擇報(bào)考崗位，并按照招聘崗位要求，準(zhǔn)確、規(guī)范填寫(xiě)報(bào)考信息。學(xué)校將按照崗位報(bào)考要求，對(duì)報(bào)考人員填報(bào)的信息進(jìn)行網(wǎng)上初審，并在面試前進(jìn)行資格復(fù)審，凡審查不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合條件的人員報(bào)考。

(一)提交報(bào)考申請(qǐng)

報(bào)名起止時(shí)間：2025年7月21日9:00起至2025年12月31日18:00止。

通過(guò)重慶市人力資源和社會(huì)局官網(wǎng)報(bào)名(訪問(wèn)路徑為：rlsbj.cq.gov.cn“熱點(diǎn)服務(wù)”→“人事考試網(wǎng)上報(bào)名”→“事業(yè)單位招聘高層次人才綠色通道”→“重慶文理學(xué)院2025年考核招聘事業(yè)單位工作人員(第二批)”，個(gè)人電子登記照片應(yīng)為jpg格式，20kb以下，每個(gè)附件控制在1M以內(nèi))。報(bào)考人員需下載并填報(bào)本公告附件《重慶文理學(xué)院博士應(yīng)聘申請(qǐng)表》(附件3)，并以Word格式上傳到報(bào)名時(shí)要求的“上傳材料——其他佐證材料”內(nèi)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考核時(shí)使用的身份證必須一致，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或聘用資格。

(二)資格初審及結(jié)果查詢

學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員提供的材料，對(duì)照崗位要求，進(jìn)行資格初審。報(bào)考人員可在報(bào)名后的5個(gè)工作日內(nèi)通過(guò)相同路徑查詢資格初審結(jié)果，如因填報(bào)信息錯(cuò)誤或缺少材料而未通過(guò)審核的，可按照學(xué)校要求修改后，提交學(xué)校重新進(jìn)行資格初審。凡資格初審不合格的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)資格。

(三)資格復(fù)審

資格初審合格的報(bào)考人員，由學(xué)校組織進(jìn)行資格復(fù)審，具體時(shí)間由學(xué)校另行通知。

報(bào)考人員按照學(xué)校后續(xù)通知，須提交現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審所需材料(附件4)，接受資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，參加考核;資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄考核者，取消考核資格。

報(bào)考人員屬重慶市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員的，須在資格復(fù)審時(shí)向我校出具《重慶市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員同意報(bào)考證明》(附件5)，未按規(guī)定出具附件5或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。

六、考核

本次考核招聘包括心理測(cè)試和面試。應(yīng)聘人員應(yīng)按照學(xué)校通知的時(shí)間、地點(diǎn)和其他要求參加考核，面試時(shí)間及地點(diǎn)等具體事宜由學(xué)校另行通知。

(一)心理測(cè)試

心理測(cè)試在資格復(fù)審后進(jìn)行，針對(duì)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員開(kāi)展，采取線上測(cè)試方式，主要考察應(yīng)聘人員的心理素質(zhì)、心理健康等綜合情況。測(cè)試結(jié)果不納入考核總成績(jī)，但作為確定擬聘人選的重要參考。

(二)面試

1.專業(yè)面試。專業(yè)面試采取試講或?qū)I(yè)實(shí)操的方式進(jìn)行。試講主要對(duì)報(bào)考人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、授課基本水平等內(nèi)容進(jìn)行綜合考量，分值100分;專業(yè)實(shí)操主要對(duì)報(bào)考人員的專業(yè)操作水平、專業(yè)實(shí)踐能力等方面進(jìn)行考核，分值100分。考核時(shí)間均不少于10分鐘。

2.綜合面試。綜合面試采取面談的方式進(jìn)行，主要對(duì)應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)和邏輯思維能力、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)、儀表儀態(tài)等內(nèi)容進(jìn)行綜合考量?？己藭r(shí)間不低于10分鐘，分值100分。

面試工作按照《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)工作的通知》(渝人社發(fā)〔2023〕72號(hào))、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試考官及工作人員職責(zé)與操作程序》等規(guī)定執(zhí)行。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由報(bào)考人員簽字確認(rèn)。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消本次面試資格。報(bào)考人員任意一科面試成績(jī)未達(dá)到70分的，不得確定為體檢人選。面試結(jié)束后，查實(shí)報(bào)考人員不具備報(bào)考資格的，其缺額不再遞補(bǔ)。

(三)考核總成績(jī)計(jì)算

考核總成績(jī)=專業(yè)面試成績(jī)×50%+綜合面試成績(jī)×50%。

考核總成績(jī)采用百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

七、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報(bào)考人員考核總成績(jī)從高到低1:1等額確定。當(dāng)考核總成績(jī)相同時(shí)，依次按符合崗位資格條件的職稱、學(xué)歷層次、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、專業(yè)面試成績(jī)高者優(yōu)先確定進(jìn)入體檢人選。若仍相同，則組織加試綜合面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。

體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行，由學(xué)校按規(guī)定組織實(shí)施。未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，學(xué)?；蚴軝z人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校同意后到另行確定醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。擬考察名單確定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。

考察由學(xué)校按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》和《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》組織開(kāi)展，由學(xué)校組成考察組，對(duì)擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、日常學(xué)習(xí)工作、是否需要回避等情況進(jìn)行綜合考察。報(bào)考人員應(yīng)積極配合考察，對(duì)拒不配合的，視為放棄考察資格。

考察組將查閱報(bào)考人員的干部(人事)檔案，查詢個(gè)人誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國(guó)”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證?？疾旖Y(jié)束后，考察組應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察情況說(shuō)明和考察結(jié)論，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)。考察結(jié)論不合格的，應(yīng)當(dāng)向報(bào)考人員說(shuō)明相關(guān)理由。

因報(bào)考人員未按規(guī)定參加體檢、配合考察或體檢、考察不合格而出現(xiàn)的缺額，學(xué)?？筛鶕?jù)崗位緊缺程度，研究是否遞補(bǔ)。需遞補(bǔ)的，學(xué)校按人事管理權(quán)限報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案，并按照考試考核總成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)，且遞補(bǔ)人員的各科面試成績(jī)均不得低于70分。若遞補(bǔ)人員總成績(jī)相同，按照前述規(guī)則確定遞補(bǔ)人選。

八、擬聘公示

擬聘人員名單將在重慶市人力資源和社會(huì)局官網(wǎng)(rlsbj.cq.gov.cn)等網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、考試考核成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時(shí)間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格以及其他應(yīng)公示事項(xiàng)。擬聘人員名單公示后，因故出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

九、聘用及待遇

經(jīng)擬聘公示無(wú)異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的報(bào)考人員，由學(xué)校提出擬聘申請(qǐng)，報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案。備案程序完成后，招聘單位應(yīng)及時(shí)通知新招聘人員報(bào)到，并按規(guī)定簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。除不可抗力因素外，新招聘人員在通知送達(dá)后30日內(nèi)未報(bào)到且未簽訂《事業(yè)單位聘用合同》的，取消聘用資格。

招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;考核不合格的，解除聘用合同。

試用期或正式聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合考核招聘崗位條件要求的，學(xué)校向聘用人員提供依據(jù)后，可隨時(shí)單方面解除聘用合同。

本次考核招聘的人員須在本單位服務(wù)最低滿3年，最低服務(wù)期內(nèi)，不得報(bào)考或違反約定調(diào)動(dòng)到其他事業(yè)單位。

十、紀(jì)律要求

考核招聘事業(yè)單位工作人員是公開(kāi)選拔人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)部令第35號(hào))、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)工作的通知》(渝人社發(fā)〔2023〕72號(hào))以及《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等規(guī)定，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)人員責(zé)任。

凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員檔案材料或信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即核查，未核實(shí)前，暫停聘用;發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或采取其他手段影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，不予聘用。報(bào)考人員提供偽造的身份證件、學(xué)歷(學(xué)位)、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠(chéng)信行為，由招聘方報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案并記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為記錄庫(kù)，同時(shí)通報(bào)有關(guān)單位。報(bào)考人員涉及其他違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等規(guī)定處理。

十一、其他

(一)本公告由重慶文理學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。網(wǎng)上報(bào)名資格初審、現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審報(bào)名資格、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)按公告中的聯(lián)系方式咨詢。

(二)重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡(jiǎn)歷)。

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原標(biāo)題:重慶文理學(xué)院2025年考核招聘事業(yè)單位工作人員公告（第二批）

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