2025山西運城市直事業(yè)單位選調工作人員23人公告

為進一步加強市直事業(yè)單位工作人員隊伍建設，解決部分事業(yè)單位工作人員緊缺矛盾，根據《事業(yè)單位人事管理條例》，擬面向全市公開選調事業(yè)單位工作人員，現將有關事項公告如下。

一、選調崗位計劃

全市9個市級事業(yè)單位共計劃選調23名工作人員。詳見附件1。

二、選調范圍及條件

(一)選調范圍

全市各級機關事業(yè)單位中具有公務員(參公)身份或事業(yè)單位財政撥款在編在崗人員(工勤人員除外)。

(二)選調條件

1.政治立場堅定、政治素質過硬，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”;

2.具有良好的業(yè)務素質，品行端正，勤奮敬業(yè)，吃苦耐勞，實績突出;

3.具有3年以上工作經歷(含試用期)，其中明確要求在相關崗位工作的，必須是實際工作時間;

4.近3年年度考核均為稱職(合格)及以上;

5.本科學歷、學士學位及以上，具備選調崗位所需的相關專業(yè)知識;

6.原聘崗位類別與選調崗位類別相一致，符合選調崗位的其他資格條件;

7.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

有下列情形之一的，不得報名參加選調：

1.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;

2.受黨紀、政紀和組織處理等處間或者未滿影響期限的;

3.在試用期內或未滿最低服務年限的;

4.本人違法犯罪記錄等情況存在問題的;

5.報考聘用后構成回避關系的;

6.法律、政策規(guī)定的其他情形。

三、選調程序

(一)報名及資格審查

采取現場報名方式進行，報名人員限報考一個崗位。各選調單位負責資格審查工作。

報名時間：2025年7月30日至8月5日(工作日)，每天上午8：00-12：00，下午15：00-18：00。

報名材料：

(1)本人有效居民身份證原件及復印件一份;

(2)《運城市2025年市直事業(yè)單位公開選調工作人員報名表》一式2份，正反面打印(見附件2);

(3)學歷學位原件及復印件一份、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、《中國高等教育學位在線驗證報告》;

(4)本人近期1寸正面免冠藍底同版彩色照片4張;電子版照片統一為jpg格式、30KB以下像素為290×410。

(5)編制本和轉正定級表復印件;

(6)近3年年度考核登記表復印件;

(7)干部基本信息審核認定表復印件;

(8)公務員(參照公務員法管理工作人員)登記表或經市人社局備案的事業(yè)單位工作人員崗位聘用花名表復印件，科級干部提供干部任免審批表復印件;

(9)紀檢監(jiān)察部門出具的無違紀證明;公安機關出具的無犯罪記錄證明。

(10)選調崗位所需其他條件的印證資料。

提供的復印件均需加蓋(單位)公章。資格審查貫穿公開選調全過程，對偽造、變造、冒用有關證件、提供虛假證明材料或填寫報名信息不實獲得考試資格的，取消選調資格，造成的后果由本人承擔。

(二)考試

1.開考比例

通過資格審查的報名人數與崗位選調計劃數比例低于3:1，核減或取消該崗位計劃。

2.考試方式

考試采取筆試和面試相結合的方式進行。考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。綜合成績最低合格分數線為60分。

筆試成績、面試成績和綜合成績均保留兩位小數(尾數四舍五入)。若2名以上應聘人員考試綜合成績相同時，按筆試成績由到低分的順序確定體檢、考察人選;如筆試成績仍相同的，增加一場面試，按加試成績由到低分的順序確定體檢、考察人選;如加試成績仍相同，由選調單位綜合研判擇優(yōu)選聘。

筆試：采取閉卷方式進行，重點測試報考人員的政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質。筆試時長120分鐘，筆試成績采取百分制。

面試：按照面試人數與選調計劃數3:1的比例，根據筆試成績由高到低確定面試人員名單，若參加面試人數小于或等于計劃錄用人數而形不成競爭的，考生面試成績必須達到75分以上，方可進入體檢考察。確定面試人員前，如有考生放棄面試資格或其他原因取消其面試資格的，可根據筆試成績由高到低依次遞補。面試采取結構化方式進行，重點測評面試人員的綜合分析、語言表達、臨場應變和解決問題等能力。面試成績采取百分制，面試時長10分鐘。筆試、面試具體時間和地點另行通知，請及時關注運城市人事考試網。

(三)體檢與考察

體檢由運城市人力資源和社會局統一負責，體檢費用按國家有關標準，由體檢醫(yī)院向考生收取。體檢標準參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)標準執(zhí)行

對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，取消選調資格。

考察由各選調單位負責。選調單位成立2人以上的考察組，主要通過實地考察、審查檔案、個別談話、民主測評等方式，對考察人選的資格條件進行核實，了解其德、能、勤、績、廉表現，重點考察資格條件、政治素質、工作實績、群眾公認等情況。

因體檢、考察不合格或者個人放棄體檢、考察由此形成的空缺崗位不再遞補。

(四)公示與調動

各選調單位根據考察情況和職位要求，確定擬選調人員，在運城市人事考試網及擬選調人員原單位進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿后無異議的，按照干部管理權限，經主管部門黨組(黨委)會議研究后，報市委編委審批。

試用期為3個月，試用期內的人事關系仍在原單位。試用期滿后，對試用人員進行考核，考核合格者，辦理調動手續(xù)。考核不合格者，仍回原單位工作。

附件1：運城市2025年市直事業(yè)單位公開選調工作人員職位表(含報名地址及咨詢電話)

附件2：運城市2025年市直事業(yè)單位公開選調工作人員報名表

運城市2025年市直事業(yè)單位公開選調工作領導小組

2025年7月24日