為進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展，經(jīng)批準(zhǔn)，合肥高新區(qū)面向全國(guó)公開(kāi)引進(jìn)11名教育人才，就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、工作原則

堅(jiān)持公正、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、引進(jìn)崗位(學(xué)科)

引進(jìn)計(jì)劃數(shù)共11名，分別是小學(xué)語(yǔ)文1名，小學(xué)數(shù)學(xué)1名，初中語(yǔ)文1名，初中語(yǔ)文教研員1名，初中數(shù)學(xué)1名，初中數(shù)學(xué)教研員1名，初中英語(yǔ)1人，初中化學(xué)1名，初中物理2名，初中歷史1名。

三、引進(jìn)條件

(一)基本條件

1.擁護(hù)黨的路線方針政策，遵紀(jì)守法，師德優(yōu)良，愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè)于奉獻(xiàn)，身心健康;

2.具備相應(yīng)學(xué)科、相應(yīng)學(xué)段及以上的中小學(xué)教師資格證;

3.本科及以上學(xué)歷;

4.具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱或博士學(xué)位;

5.年齡45周歲以下(1979年8月1日及以后出生)。

(二)資質(zhì)條件

須符合下列條件之一(所獲榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)涉及學(xué)科的，須與參加引進(jìn)的崗位學(xué)科一致;所獲榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)如有任期的，須在有效任期內(nèi))：

1.享受?chē)?guó)務(wù)院特殊津貼專家，(模范)教師，人才項(xiàng)目中的教學(xué)，全國(guó)、名班主任、名校長(zhǎng)(含工作室主持人)，國(guó)家教學(xué)成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)及以上核心成員(排名前三)。

2.享受省政府特殊津貼專家，省特級(jí)教師，正高級(jí)教師，省級(jí)(模范)教師，全省、名班主任、名校長(zhǎng)(含工作室主持人)，省教學(xué)成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)及以上核心成員(排名前二)，省教壇新星，課堂教學(xué)評(píng)比獲得省級(jí)二等獎(jiǎng)及以上，優(yōu)質(zhì)課大賽獲得省級(jí)二等獎(jiǎng)及以上，長(zhǎng)三角班主任基本功大賽一等獎(jiǎng)，省級(jí)及以上五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者。

3.地市級(jí)、名班主任、名校長(zhǎng)(含工作室主持人)，地市級(jí)，地市級(jí)教師及班主任，地市級(jí)骨干教師，地市級(jí)教壇新星(同時(shí)具備縣區(qū)級(jí)課堂教學(xué)評(píng)比一等獎(jiǎng))。

(三)有下列情形之一不得報(bào)考：

1.合肥高新區(qū)管理的在編教師;

2.不符合崗位條件要求的人員;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)政府教育部門(mén)、人力資源社會(huì)部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.招聘對(duì)象不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位;

7.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

對(duì)報(bào)名人員資格審核貫穿考試、聘用全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合本公告規(guī)定或不符合引進(jìn)崗位資格條件或提供虛假信息的，根據(jù)不同階段，給予取消考試資格、聘用資格或單方解除聘用合同等處理。

四、引進(jìn)程序和方法

由合肥高新區(qū)社會(huì)發(fā)展局、合肥高新區(qū)組織人事局聯(lián)合成立招聘工作組(以下簡(jiǎn)稱招聘工作組)，負(fù)責(zé)本次招聘工作的組織實(shí)施。按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審核、專業(yè)測(cè)試、體檢考察、公示聘用等程序進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報(bào)名

參加引進(jìn)人員于2025年8月15日- 8月21日網(wǎng)上報(bào)名，提供相關(guān)證明材料：①報(bào)名表②有效身份證件③學(xué)歷證書(shū)(取得博士學(xué)歷的提供學(xué)歷學(xué)位證書(shū))④教師資格證書(shū)⑤職稱證書(shū)⑥資質(zhì)證書(shū)(獲獎(jiǎng)證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)、表彰文件、課題成果<立項(xiàng)、結(jié)題和學(xué)術(shù)交流等相關(guān)支撐材料等>)⑦代表論文(需提供雜志封面、封底、目錄和正文)、教科研成果(需提供教科研成果及其相關(guān)評(píng)審文件)。以上材料均提供清晰彩色掃描件，按照順序一項(xiàng)一頁(yè)生成一個(gè)PDF文件。文件命名統(tǒng)一為“姓名+報(bào)考崗位名稱”，請(qǐng)于8月21日17:00前發(fā)送至郵箱：jyswzxhr@163.com。

每位報(bào)名者只能報(bào)考一個(gè)崗位。根據(jù)安徽省財(cái)政廳、安徽省物價(jià)局(財(cái)綜〔2013〕2568號(hào))文件規(guī)定，面試費(fèi)用按每人80元收取。

報(bào)名合格人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)不低于2:1。未達(dá)到以上開(kāi)考比例的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。報(bào)考被取消崗位的人員如符合其他崗位條件可以改報(bào)其他崗位，改報(bào)時(shí)間為8月22日8：00～17：00，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

(二)資格審查

招聘工作組對(duì)報(bào)名人員提供的報(bào)名材料進(jìn)行資格審查。資格審查合格并按時(shí)繳納面試費(fèi)用者，確定進(jìn)入專業(yè)測(cè)試環(huán)節(jié)，測(cè)試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)專業(yè)測(cè)試

專業(yè)測(cè)試采取面試考核形式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員履行崗位職責(zé)所需的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，由合肥高新區(qū)社會(huì)發(fā)展局統(tǒng)一組織。專業(yè)測(cè)試包括教案設(shè)計(jì)、上課(無(wú)生上課)和答辯三項(xiàng)。專業(yè)測(cè)試成績(jī)滿分為100分，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入，其中教案設(shè)計(jì)不占分值，上課占60分，答辯占40分。

實(shí)際參加專業(yè)測(cè)試人員數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，考生專業(yè)測(cè)試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加專業(yè)測(cè)試考生的專業(yè)測(cè)試成績(jī)平均分。設(shè)定專業(yè)測(cè)試合格分?jǐn)?shù)線70分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。因故不能按時(shí)參加專業(yè)測(cè)試的人員，視為主動(dòng)放棄。

(四)確定人選

根據(jù)引進(jìn)計(jì)劃數(shù)和考生專業(yè)測(cè)試成績(jī)(成績(jī)?cè)诮y(tǒng)計(jì)過(guò)程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)，從到低分順序，按照1:1的比例確定初選人員。若出現(xiàn)總成績(jī)并列的情況，則以報(bào)考人員的上課成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從到低分確定初選人員名單。如仍出現(xiàn)并列，則另行組織加試。

初選人員最終結(jié)果均在合肥高新區(qū)社會(huì)發(fā)展局網(wǎng)站公布。

(五)體檢與考察

1.體檢和考察工作由招聘工作組統(tǒng)一組織實(shí)施。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照省教育廳《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號(hào))、省委組織部、省人力資源和社會(huì)廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))執(zhí)行。體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用自理。不按規(guī)定參加體檢者，視為放棄資格。

3.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須同時(shí)按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)出具的在編(同意)報(bào)考證明。

4.如有自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的人員，在同崗位專業(yè)測(cè)試人選中按合成總成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)。若出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按專業(yè)測(cè)試成績(jī)從到低分，依次確定;若仍出現(xiàn)并列，則另行組織加試。

體檢、考察按規(guī)定的時(shí)間要求，等額有效遞補(bǔ)一次，統(tǒng)一遞補(bǔ)公告發(fā)布之后，不再遞補(bǔ)。

(六)公示聘用

1.擬聘人員在合肥高新區(qū)社會(huì)發(fā)展局網(wǎng)站公示7天。公示期間及期滿后擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)影響錄用的，取消聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。擬聘人員主動(dòng)放棄崗位，須提交本人簽名的書(shū)面申請(qǐng)。如無(wú)正當(dāng)理由放棄，將報(bào)有關(guān)部門(mén)備案，納入本人考試誠(chéng)信記錄。

2.公示期滿后，對(duì)公示無(wú)異議或有異議但反映問(wèn)題不影響聘用的擬聘人員，按照干部人事管理權(quán)限的規(guī)定，區(qū)組織人事局辦理批復(fù)手續(xù)。

3.招聘單位與受聘人員簽訂區(qū)屬公辦學(xué)校聘用合同，實(shí)行編制內(nèi)聘用，服務(wù)期不得少于6年，執(zhí)行國(guó)家有關(guān)事業(yè)單位統(tǒng)一的人事編制管理政策。本次招聘人員如果與原用人單位存在工作關(guān)系，自行和原用人單位解除工作關(guān)系，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成調(diào)動(dòng)手續(xù)，否則由此而產(chǎn)生的全部后果由其自行承擔(dān)。

五、相關(guān)事宜

(一)本次引進(jìn)統(tǒng)一組織的面試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。引進(jìn)工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用工作紀(jì)律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

(二)除公告另有說(shuō)明，或者國(guó)家、省另有規(guī)定外，信息真實(shí)性以考生報(bào)名時(shí)的實(shí)際情況為準(zhǔn)。資格審查貫穿公開(kāi)引進(jìn)的全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。

(三)在體檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員，應(yīng)在產(chǎn)后國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假結(jié)束之日前向合肥高新區(qū)社會(huì)發(fā)展局提出補(bǔ)檢書(shū)面申請(qǐng)，逾期未申請(qǐng)視為自動(dòng)放棄，不再遞補(bǔ)。

六、咨詢與監(jiān)督

招考政策：合肥高新區(qū)社會(huì)發(fā)展局：0551-65860530

招考紀(jì)律：合肥高新區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工委：0551-65359626

七、本公告由合肥高新區(qū)社會(huì)發(fā)展局負(fù)責(zé)解釋。

合肥高新區(qū)社會(huì)發(fā)展局 合肥高新區(qū)組織人事局

2025年8月13日

附件1：合肥高新區(qū)2025年引進(jìn)教育人才報(bào)名表.xlsx

附件2：在編（同意）報(bào)考證明.docx

原標(biāo)題:合肥高新區(qū)2025年引進(jìn)教育人才公告

文章來(lái)源:https://gxq.hefei.gov.cn/ncgzj/tzgg/18872011.html

（責(zé)任編輯：李明）