為確保錫林浩特市2025年公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu) 專業(yè)技術(shù)人員工作順利進(jìn)行，根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)基層醫(yī)療衛(wèi)生 機(jī)構(gòu)編制使用開展專業(yè)技術(shù)人員招錄工作的通知》(內(nèi)衛(wèi)基 層字〔2025〕129號(hào))、《關(guān)于做好2025年基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī) 構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員公開招聘工作的通知》(錫衛(wèi)發(fā)〔2025〕42 號(hào))有關(guān)規(guī)定，制定本簡(jiǎn)章。

一、招聘計(jì)劃

按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，本次錫林浩特市 基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制專業(yè)技術(shù)人 員5名，其中：“項(xiàng)目人員”崗位招聘2人、“高校畢業(yè)生” 崗位招聘2人、“普通崗位”招聘1人。具體招聘單位及崗位詳見附件1。

“項(xiàng)目人員”是指服務(wù)期滿且考核合格的“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”和“大學(xué)生退役士兵”(以下統(tǒng)稱“項(xiàng)目人員”,最低服務(wù)或服役滿2年)。

“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”是指自治區(qū)黨委組織部牽頭組織實(shí)施的高校畢業(yè)生到嘎查村任職人員、自治區(qū)人力資源和社會(huì)廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃人員、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃人員、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲(chǔ)備高校畢業(yè)生計(jì)劃人員及貧困家庭高校畢業(yè)生等基層公益性崗位;自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃人員;自治區(qū)團(tuán)委 牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃人員。

“大學(xué)生退役士兵”是指國(guó)家統(tǒng)一招生(含自主招生和 保送)的普通高等院校大學(xué)專科以上學(xué)歷的退役士兵。

“高校畢業(yè)生”是指2025年應(yīng)屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位(不將簽訂就業(yè)協(xié)議、繳納社保作為限制性條件)的普通高等院校畢業(yè)生。其中：

(一)國(guó)家統(tǒng)一招生(含 自主招生和保送)的擇業(yè)期內(nèi)(含2023年度、2024年度) 未落實(shí)工作單位，且其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢 業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指 導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生，可應(yīng)聘高校畢業(yè)生崗位。

(二)2023年1月1日 至2025年7月31日期間取得國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位并完成教育部學(xué)歷認(rèn)證且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國(guó)人員，可應(yīng)聘高校畢業(yè)生崗位。

(三)參加服務(wù)基層項(xiàng)目前無(wú)工作經(jīng)歷的人員，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)，可應(yīng)聘高校畢業(yè)生崗位。

二、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員須同時(shí)具備下列條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，不限戶籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步;

4.品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

6.年齡在18周歲以上、40周歲及以下(1984年8月18 日(不含)至2007年8月18日(含)期間出生人員)。對(duì) 蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院已聘用工作滿5年并取得中、高級(jí)職稱的專 業(yè)技術(shù)人員，年齡可放寬至45周歲及以下(1979年8月18 日(不含)之后出生人員);

7.符合招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)及其他條件。 報(bào)考人員學(xué)歷條件須符合《醫(yī)師資格考試報(bào)名資格規(guī)定 (2014版)》(國(guó)衛(wèi)醫(yī)發(fā)〔2014〕11號(hào));在符合專業(yè)等 其他條件的前提下，技工院校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生可 報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位，高級(jí)工班畢業(yè)生可報(bào) 名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)專科的崗位。

應(yīng)聘人員各項(xiàng)資格條件(含崗位表中各項(xiàng)條件)的取得 時(shí)間，截止日期為2025年8月18日(不含)之前。

(二)下列人員不得應(yīng)聘

1.在讀的普通高等學(xué)校全日制?？粕?、本科生、研究生;

2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作 人 員;

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開除公職的人員， 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊 等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

5.現(xiàn)役軍人;

6.錫林郭勒盟在編在崗醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員;

7.應(yīng)聘后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回 避關(guān)系崗位的人員;

8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他 情形人員。

(三)落實(shí)“兩個(gè)同等對(duì)待”政策，面向社會(huì)招收的住 院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn) 合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)的，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì) 待;經(jīng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按碩 士研究生同等對(duì)待。其中，住培合格證書中的培訓(xùn)專業(yè)原則 上應(yīng)當(dāng)與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致。

三、招聘程序

( 一)報(bào)名與資格審查

1.本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查方式進(jìn)行，應(yīng) 聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)站自行注冊(cè)后進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

報(bào)名網(wǎng)站： http://112.125.25.53/x1ht202502/

2.報(bào)名與資格審查分兩個(gè)階段進(jìn)行

第一階段：項(xiàng)目人員崗位、高校畢業(yè)生崗位報(bào)名時(shí)間為 2025年8月18日9:00至8月19日17:00,資格審查時(shí)間為2025年8月18日9:00至8月19日18:00。

第一階段報(bào)名結(jié)束后，將無(wú)報(bào)名資格審查通過(guò)人員的項(xiàng) 目人員崗位、高校畢業(yè)生崗位，予以取消開考，并將其轉(zhuǎn)為 普通崗位，安排到第二階段報(bào)名。調(diào)整后的崗位，于2025 年8月19日晚在錫林浩特市衛(wèi)生健康委員會(huì)微信公眾號(hào)上公布。

第二階段：普通崗位報(bào)名時(shí)間為2025年8月20日9:00 至8月21日17:00,資格審查時(shí)間為2025年8月20日9:00至8月22日12:00。

3.每位應(yīng)聘人員只能選報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀《簡(jiǎn)章》和《崗位表》中的有關(guān)應(yīng)聘要求和資格條件，對(duì) 照個(gè)人情況認(rèn)真選擇符合條件的崗位應(yīng)聘。

4.報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員須按要求填寫《報(bào)名登記表》信息， 并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照 (jpg格式、大小為 20KB以下 )。

5.應(yīng)聘人員在填寫簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫從?？?本科) 畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開或空缺，不按要求填寫 或時(shí)間有斷開的，將不予審核通過(guò)。

學(xué)習(xí)經(jīng)歷：要填寫上學(xué)(?？?、本科和研究生)的起止年月、所讀高校、院系、專業(yè)、學(xué)位(含第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位及專業(yè))。

工作簡(jiǎn)歷：截止報(bào)名開始之日的工作經(jīng)歷，要填寫工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。公務(wù)員(參公人員)或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否“已過(guò)試用期或最低服務(wù)年限 ”。

應(yīng)聘“高校畢業(yè)生”崗位的2023年度、2024年度應(yīng)聘 人員，需要在學(xué)習(xí)經(jīng)歷里填寫戶口、檔案、組織關(guān)系保留單位。

6.報(bào)名需要上傳的材料：

(1)《誠(chéng)信承諾書》(見附件2,由本人簽字后上傳);

(2)有效期內(nèi)二代居民身份證(正反面);

(3)畢業(yè)證、學(xué)位證;

(4)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告以及中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告(從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng) http://www.chsi.com.cn 下載打印)。留學(xué)回國(guó)人員須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;

(5)應(yīng)聘“項(xiàng)目人員”崗位的人員，“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”須提供服務(wù)項(xiàng)目證書原件或服務(wù)項(xiàng)目有關(guān)主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明原件;“大學(xué)生退役士兵”須提供士兵退役證原件;

(6)應(yīng)聘“高校畢業(yè)生”崗位的2023年度、2024年度畢業(yè)生，須提供畢業(yè)院校(系、院、部)或檔案保管部門開具的檔案存放證明;

(7)招聘崗位要求的資格證書及其他證明材料。

7.應(yīng)聘人員對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響報(bào)名或聘用資格的，責(zé)任自負(fù)。

8.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)名信息后應(yīng)隨時(shí)登錄報(bào) 名網(wǎng)站查詢自己的資格審查結(jié)果，審查通過(guò)后不能再修改報(bào)名信息。

9.本次招聘不收取報(bào)考費(fèi)，資格審查通過(guò)，即為報(bào)名。

溫馨提示：以上報(bào)名材料均以圖片形式上傳至報(bào)名系統(tǒng) (拍照內(nèi)容必須清晰可見);應(yīng)聘人員須保持所留聯(lián)系方式 通訊工具的暢通，確保能夠及時(shí)聯(lián)系，通知相關(guān)事項(xiàng)，如因應(yīng)聘人員電話關(guān)機(jī)或停機(jī)等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系的，責(zé)任自負(fù);報(bào)名期間，請(qǐng)應(yīng)聘人員合理安排時(shí)間，盡量避開報(bào)名高峰期，以便按時(shí)完成報(bào)名有關(guān)事宜。

(二)考試

1.考試采取筆試方式進(jìn)行，不設(shè)開考比例，劃定筆試總 成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線50分。筆試總成績(jī)未達(dá)到最低合格分 數(shù)線的人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2.筆試地點(diǎn)設(shè)在錫林浩特市，筆試時(shí)間及考場(chǎng)地址詳見準(zhǔn)考證。筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間另行通知。應(yīng)聘人員憑有效期內(nèi)二代身份證、臨時(shí)身份證、護(hù)照、社會(huì)卡(四證之一) 和準(zhǔn)考證參加筆試。

3.筆試滿分100分，筆試成績(jī)保留2位小數(shù)。筆試科目 為《臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)測(cè)試》,應(yīng)聘人員須用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答。同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對(duì)不按規(guī)定語(yǔ)言文字作答的，按零分處理。

4.政策加分。對(duì)于蒙古族、鄂溫克族、鄂倫春族、達(dá)斡 爾族應(yīng)聘人員，在筆試成績(jī)上加0.5分。請(qǐng)應(yīng)聘人員認(rèn)真填寫報(bào)名信息，因個(gè)人錯(cuò)填或漏填信息未加分的，不再進(jìn)行加分;因個(gè)人錯(cuò)填信息導(dǎo)致加分的，及時(shí)予以糾正并重新排序。

5.筆試總成績(jī)計(jì)算方法：筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+政策加分。

6.應(yīng)聘人員筆試總成績(jī)?cè)阱a林浩特市衛(wèi)生健康委員會(huì)微信公眾號(hào)上公布。

7.對(duì)無(wú)人報(bào)名或筆試后形成的空缺崗位，可從符合調(diào)劑 招聘條件人員(符合調(diào)劑招聘崗位應(yīng)聘條件，筆試成績(jī)達(dá)到 最低合格分?jǐn)?shù)線且未進(jìn)入體檢環(huán)節(jié))中，按照筆試總成績(jī)由高到低的順序和雙向選擇的原則進(jìn)行調(diào)劑招聘。

(三)體檢

1.從每個(gè)崗位應(yīng)聘人員中，按照筆試總成績(jī)由高到低順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。同一崗位進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員最后一名筆試總成績(jī)出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，通過(guò)加試辦法等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。

2.體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。應(yīng)聘人員無(wú) 正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，取消其聘用資格。應(yīng)聘人員需要進(jìn)行復(fù)檢的，應(yīng)在接到體檢機(jī)構(gòu)通知后及時(shí)進(jìn)行復(fù)檢。應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等 導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消其聘用資格，并記入本人誠(chéng)信檔 案。

3.體檢醫(yī)生與被體檢應(yīng)聘人員有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。 對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

( 四 ) 考 察

1.對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，復(fù)審考察對(duì)象是否符合規(guī)定的應(yīng)聘條件。應(yīng)聘人員應(yīng)在指定日期內(nèi)提交考察工作所需的相關(guān)材料，否則視為自動(dòng)放棄。

2.考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合 增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”, 是否牢記“三個(gè)離不開”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要 求，堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門外?？疾煲话悴扇€(gè)別談 話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、資格審查材料、查詢社 會(huì)信用記錄、同考察人員面談等方式進(jìn)行。

(五)公示與聘用

1.將考察合格人員在錫林浩特市衛(wèi)生健康委員會(huì)微信公眾號(hào)上公示。公示期間公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。有反映問(wèn)題人員應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地提供必要的調(diào)查線索。公示期滿，對(duì)沒有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)公示期間，反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

2.公示期滿后，辦理聘用手續(xù)。招聘單位與聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同。新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月;其他聘用人員，試用期一般不超過(guò)3個(gè)月，情況特 殊的，可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期間或期滿考核不合格的，取消聘用資格，并解除聘用合同。

3.聘用人員最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。聘用人員須在招聘單位完成最低服務(wù)年限(含試用期),服務(wù)期內(nèi)不得轉(zhuǎn)任到上級(jí)、參加公務(wù)員錄用考試、事業(yè)單位公開招聘考試等。聘用人員單方違約的，將記入全區(qū)事業(yè)單位公開招 聘誠(chéng)信檔案，記錄期為三年。招聘單位在聘用人員的《事業(yè)單位聘用工作人員審批表》《事業(yè)單位聘用合同》中注明最低服務(wù)年限。

4.擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

(1)應(yīng)聘人員在本次公開招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他單位聘用且未滿試用期的(列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)),或在公務(wù)員招考中被新錄用的(以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))。

(2)在辦理聘用手續(xù)前成為在讀全日制學(xué)生的。

(3)試用期間或期滿考核不合格的。

(4)擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到招聘單位報(bào)到的。

(5)在公開招聘過(guò)程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛 作假等影響聘用的。

四、紀(jì)律監(jiān)督

(一)本次招聘工作受錫林浩特市紀(jì)委監(jiān)委駐農(nóng)牧和科技局紀(jì)檢監(jiān)察組和錫林浩特市人力資源和社會(huì)局監(jiān)督。

(二)本次招聘違紀(jì)違規(guī)行為認(rèn)定與處理，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)部第35號(hào)令)執(zhí)行。

(三)本次招聘崗位回避和履職回避，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。

五、其他事項(xiàng)

(一)本次招聘筆試后各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，在印發(fā)聘用文件之前，按照筆試總成績(jī)由高到低的順序，可依次等額遞補(bǔ)。

(二)本次公開招聘誠(chéng)信檔案記錄情形按照《2025年內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)考指南》執(zhí)行。

(三)對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過(guò)程。在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與報(bào)考條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其相應(yīng)資格。

(四)本次招聘不指定復(fù)習(xí)范圍和參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。

咨詢電話：0479-8239706(市衛(wèi)生健康委員會(huì))

監(jiān)督電話：0479-8102693(市紀(jì)委監(jiān)委駐農(nóng)牧和科技局 紀(jì)檢監(jiān)察組)

0479-8108019(市人力資源和社會(huì)局)

附件：

1.招聘崗位表

2.誠(chéng)信承諾書

錫林浩特市公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2025年8月12日

原標(biāo)題:錫林浩特市2025年公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章

文章來(lái)源:http://www.xmpta.org.cn/rlzyfwzx/tzgg/2025081219495413500/index.shtml

（責(zé)任編輯：李明）