2025江西九江市檢驗(yàn)檢測(cè)認(rèn)證中心招聘編外聘用人員17人公告

九江市檢驗(yàn)檢測(cè)認(rèn)證中心是九江市市場(chǎng)監(jiān)督管理局直屬單位，主要承擔(dān)產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)、計(jì)量檢定/測(cè)試、產(chǎn)品認(rèn)證等相關(guān)工作。因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘編外聘用人員，為切實(shí)做好招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次招聘聘用人員17人。其中高層次人才5人，專業(yè)技術(shù)人員12人，具體招聘崗位及要求詳見《2025年九江市檢驗(yàn)檢測(cè)認(rèn)證中心編外聘用人員崗位表》(見附件1)，年齡計(jì)算時(shí)間截至2025年7月31日。

二、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持專業(yè)對(duì)口、注重能力和工作水平的用人方向;堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5.具有招聘崗位所需的任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求;

6.具備招聘崗位所要求的其他資格條件(具體崗位條件見附表1)。

(二)有下列情形之一的人員不具備報(bào)考資格

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查調(diào)查的人員，尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員;

4.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國(guó)家考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

6.現(xiàn)役軍人;

7.在讀的普通高校全日制非2025屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2025屆畢業(yè)生不能用已經(jīng)取得的學(xué)歷報(bào)考，如在讀碩士研究生不得以已經(jīng)取得的本科及以下學(xué)歷報(bào)考);

8.考生不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列情形的崗位;也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的崗位;

9.有服務(wù)期要求且仍在服務(wù)期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;

10.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、招聘程序及方法

(一)報(bào)名與資格審查

采取線上報(bào)名和線下資格審查相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1.招聘公告發(fā)布平臺(tái)：

(1)九江市市場(chǎng)監(jiān)督管理局官網(wǎng)

https://amr.jiujiang.gov.cn/

(2)公眾號(hào)

九江市場(chǎng)監(jiān)管發(fā)布

2.線上報(bào)名：

考生可于2025年8月11日至8月17日16:00期間將報(bào)名材料發(fā)送到郵箱：jjsjyjczx@163.com。本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度，請(qǐng)考生仔細(xì)對(duì)照所報(bào)崗位條件，不符合崗位條件者，請(qǐng)勿報(bào)名和參加考試;若因報(bào)考不符合崗位要求在資格審查期間被退回的，后果自行負(fù)責(zé);填寫個(gè)人信息時(shí)請(qǐng)仔細(xì)核對(duì)清楚，如因信息填寫錯(cuò)誤或與實(shí)際不符的一律取消考試資格，已參加考試的，成績(jī)一律無(wú)效。

3.線下資格審查：

(1)報(bào)名表1份(見附件2)。

(2)誠(chéng)信承諾書1份(見附件3)。

(3)《家庭成員及重要社會(huì)關(guān)系信息采集表》1份(見附件4)。

(4)本人身份證原件及復(fù)印件1份;近6個(gè)月內(nèi)1寸免冠正面彩色照片1張(在背面寫上姓名)。

(5)本人學(xué)歷證明、學(xué)位證明原件及復(fù)印件1份;中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))下載打印的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》1份，留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，要出具教育部門的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

(6)考生為2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生的，需提供學(xué)校出具的《就業(yè)推薦表》。

(7)無(wú)犯罪記錄證明。

(8)崗位要求的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)(包括但不限于“社保繳納記錄、勞動(dòng)合同”等相關(guān)證明材料)及職業(yè)技能證書證明原件及復(fù)印件(工作經(jīng)歷/經(jīng)驗(yàn)的計(jì)算時(shí)間截至2025年7月31日;在校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不可作為工作經(jīng)歷/經(jīng)驗(yàn)證明)。

(9)崗位要求的論文、專利或課題研究，需提供相應(yīng)佐證材料。

資格審查時(shí)間：2025年8月18日至8月19日，上午9:00-11:30 下午2:00-5:00。

資格審查地點(diǎn)：九江市檢驗(yàn)檢測(cè)認(rèn)證中心(九江市長(zhǎng)虹大道248號(hào))四樓

4.注意事項(xiàng)：

請(qǐng)報(bào)名材料投遞的考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行前往指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查，逾期未至的視為自動(dòng)放棄資格(材料不全的可在資格審查期限內(nèi)及時(shí)補(bǔ)充完善，并按要求再次提交審查)。資格審查工作貫穿于公開招聘全過(guò)程，請(qǐng)考生仔細(xì)對(duì)照?qǐng)?bào)考條件，誠(chéng)信報(bào)考，不符合崗位條件者，請(qǐng)勿報(bào)名和參加考試，已參加考試的，成績(jī)一律無(wú)效。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)取消考試資格和聘用資格。

(二)考試方式

1.筆試

采取閉卷考試，時(shí)間為120分鐘，筆試內(nèi)容參考事業(yè)單位統(tǒng)一招聘考試筆試內(nèi)容，筆試成績(jī)總分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(1)專業(yè)技術(shù)崗位，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低，按擬招聘崗位人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:3的比例確定面試人選。擬招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，不再進(jìn)行筆試，直接進(jìn)行面試。

(2)高層次人才崗位，采取直接面試的考核方式進(jìn)行，崗位資格審查合格人數(shù)大于20人時(shí)，則采取先筆試后面試的方式進(jìn)行。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低，按擬招聘崗位人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:5的比例確定面試人選。

(3)筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

2.面試

(1)面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試考生的綜合素質(zhì)、專業(yè)能力，面試成績(jī)總分為100分。由5名面試官進(jìn)行打分，面試人員最終面試成績(jī)?nèi)?名面試官的均值。合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分不予錄用。

(2)面試時(shí)間及地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

3.考試成績(jī)計(jì)算方法

(1)考試成績(jī)計(jì)算

本次招聘筆試成績(jī)不計(jì)入考試成績(jī)，考試成績(jī)=面試成績(jī)+加分成績(jī)?？荚嚦煽?jī)采用四舍五入法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(2)同分情況說(shuō)明

①高層次人才崗位

滿足高層次人才崗位優(yōu)先條件的，面試環(huán)節(jié)采取加分制，即考試成績(jī)=面試成績(jī)+加分成績(jī)，若考試成績(jī)相同，則進(jìn)行面試加試。

②專業(yè)技術(shù)崗位

滿足專業(yè)技術(shù)崗位優(yōu)先條件的，如面試成績(jī)相同，則無(wú)需進(jìn)行加試，優(yōu)先確定為入圍體檢對(duì)象。若均滿足優(yōu)先條件的或無(wú)優(yōu)先條件的，則進(jìn)行面試加試。

(3)高層次人才崗加分細(xì)則

①職稱條件：取得中級(jí)職稱資格證書及以上的，加1分，此項(xiàng)不累計(jì)計(jì)算。職稱證書需為以下系列：工程系列綜合工程(輕工工程、機(jī)電工程、化工工程、制藥工程、標(biāo)準(zhǔn)化、生物工程)和藥學(xué)(非醫(yī)療機(jī)構(gòu))、中藥學(xué)(非醫(yī)療機(jī)構(gòu))，頒發(fā)機(jī)構(gòu)需為人社部門。

②工作經(jīng)驗(yàn)：崗位要求相應(yīng)工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗薜模?.05分/年，累計(jì)不超過(guò)0.5分。

③論文論著：以第一或第二作者(限導(dǎo)師為第一作者)在本學(xué)科SCI收錄的期刊上發(fā)表論文的0.3分/篇，省級(jí)/0.2分/篇，核心期刊0.3分/篇，累計(jì)不超過(guò)0.5分。

④課題：參與本專業(yè)領(lǐng)域省部級(jí)以上的科研課題(個(gè)人排名前三)并取得結(jié)題證書的，0.2分/項(xiàng)，累計(jì)不超過(guò)0.5分。

⑤專利：作為第一完成人獲得國(guó)家發(fā)明專利，發(fā)明專利0.3分/項(xiàng)，實(shí)用新型專利0.2分/項(xiàng)，累計(jì)不超過(guò)0.5分。

總加分成績(jī)不超過(guò)3分。

4.體檢

(1)根據(jù)招聘計(jì)劃按考生考試總成績(jī)從到低分的順序按擬招聘職位人數(shù)1:1的比例確定入圍體檢對(duì)象。

(2)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生本人負(fù)擔(dān)。

(3)體檢不合格或放棄體檢的，可在同崗位報(bào)考人員中按考試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)確定體檢人員名單。對(duì)體檢結(jié)果有異議的，在收到體檢結(jié)果之日起5個(gè)工作日內(nèi)可提出復(fù)檢一次。

5.考察

(1)對(duì)體檢合格的考生，按照有關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行考察?？疾鞂?duì)象提供無(wú)犯罪記錄證明等證明材料，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作能力、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)及個(gè)人檔案等方面情況。

(2)考察不合格者，取消擬聘用資格，可在同崗位報(bào)考人員中按考試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)確定考察人員名單。

6.公示

根據(jù)考試總成績(jī)、考察、體檢結(jié)果確定擬聘用人選，并在招聘公告發(fā)布平臺(tái)公示5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督，對(duì)來(lái)電、來(lái)信、來(lái)訪將按照有關(guān)規(guī)定及時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;公示不合格或主動(dòng)放棄入職的取消聘用資格，所產(chǎn)生的崗位空缺，繼續(xù)以本次考試同崗位總成績(jī)從到低分的排名順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

7.聘用

公示期滿無(wú)異議或異議經(jīng)核查不成立的，對(duì)錄用人員實(shí)行兩個(gè)月的試用期。試用期滿后由市局人事科組織考察，考察結(jié)果合格的由聘用單位委托的勞務(wù)派遣公司與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同正式聘用，合同期二年。不合格的不予正式錄用。根據(jù)實(shí)際工作及發(fā)展需要，年內(nèi)如需再次補(bǔ)充人員，經(jīng)研究同意后可按此次招聘最終考試成績(jī)從到低分順位確定考察對(duì)象并履行后續(xù)程序聘用。

五、待遇

1.根據(jù)工作績(jī)效情況，高層次人才且符合優(yōu)先條件錄用的，待遇參照中心同等在編人員執(zhí)行;其他專業(yè)技術(shù)人員按照中心聘用人員的一類人員工資待遇執(zhí)行。

2.提供工作餐補(bǔ)貼。

3.繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金。

六、紀(jì)律監(jiān)督

回避原則：凡與九江市檢驗(yàn)檢測(cè)認(rèn)證中心現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)班子成員和內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)部門正職有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系(包括父母、子女、孫/外孫子女、祖/外祖父母)、三代以內(nèi)旁系血親及其配偶關(guān)系(包括兄弟姐妹、伯叔姑舅姨、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、外甥子女以及其配偶)、近姻親關(guān)系(包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母)的人員不得應(yīng)聘;應(yīng)聘人員如與具體組織、參與招聘工作的人員，有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正關(guān)系的，該工作人員應(yīng)當(dāng)回避。

凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、筆試、面試、考察、體檢、報(bào)到等，均視為自動(dòng)放棄考試、聘用資格。

七、有關(guān)事項(xiàng)

1.報(bào)考者在應(yīng)聘期間要保持所留聯(lián)系電話24小時(shí)通信暢通，并注意關(guān)注網(wǎng)站及公眾平臺(tái)發(fā)布的信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

2.凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、報(bào)到等，均視為自動(dòng)放棄考試、聘用資格。

3.應(yīng)聘人員須嚴(yán)格遵守公告相關(guān)規(guī)定，確保提供的報(bào)考信息真實(shí)準(zhǔn)確，違反相關(guān)規(guī)定或個(gè)人原因造成報(bào)考失誤的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。對(duì)違反聘用考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定處理。

4.本次招聘考試不指定大綱和教材，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

5.招聘過(guò)程中應(yīng)聘人員如有任何疑問(wèn)，請(qǐng)撥打咨詢電話或前往報(bào)名地點(diǎn)咨詢，因不可抗力原因造成招聘工作變更的，請(qǐng)予理解。

6.考生如對(duì)資格審查結(jié)果、考試成績(jī)、體檢結(jié)果、考察結(jié)論或公示情況等有異議，可在相應(yīng)結(jié)果公布之日起5個(gè)工作日內(nèi)向市場(chǎng)監(jiān)督管理局人事科書面提出復(fù)核申請(qǐng)。市場(chǎng)監(jiān)督管理局人事科應(yīng)在收到申請(qǐng)后7個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù)。

7.此次招聘相關(guān)事項(xiàng)及其他未盡事宜由九江市檢驗(yàn)檢測(cè)認(rèn)證中心負(fù)責(zé)解釋。

八、咨詢、監(jiān)督電話

咨詢電話：0792-8211131(檢驗(yàn)檢測(cè)認(rèn)證中心辦公室)

監(jiān)督電話：0792-8535622(市場(chǎng)監(jiān)督管理局機(jī)關(guān)紀(jì)委) 0792-8129809 (檢驗(yàn)檢測(cè)認(rèn)證中心紀(jì)委)

0792-8228574(市場(chǎng)監(jiān)督管理局人事科)

(請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅諘r(shí)間內(nèi)撥打09:00-12:00，13:30-17:30)

九江市檢驗(yàn)檢測(cè)認(rèn)證中心

2025年8月11日

附件：

1.市檢驗(yàn)檢測(cè)認(rèn)證中心崗位需求情況表

2.市檢驗(yàn)檢測(cè)認(rèn)證中心報(bào)名登記表

3.報(bào)考誠(chéng)信承諾書