為適應(yīng)工會(huì)工作需要，充實(shí)全市基層工會(huì)力量，進(jìn)一步加強(qiáng)區(qū)域性、行業(yè)性工會(huì)聯(lián)合會(huì)(聯(lián)合基層工會(huì))工作，按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)總工會(huì)社會(huì)化工會(huì)工作者管理辦法(試行)》《通遼市聘用社會(huì)化工會(huì)工作者和專職集體協(xié)商指導(dǎo)員實(shí)施細(xì)則(試行)》，結(jié)合通遼市工會(huì)工作實(shí)際，特制定本招聘簡(jiǎn)章。

一、招聘原則

堅(jiān)持“面向社會(huì)、公開(kāi)招聘、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開(kāi)招聘的方式，擇優(yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃

通遼市工會(huì)社會(huì)工作者共10名，專職從事工會(huì)工作。崗位設(shè)置見(jiàn)《通遼市2025年度工會(huì)社會(huì)工作者招聘崗位表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。

三、招聘條件及要求

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下資格條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，踐行鑄牢中華民族共同體意識(shí)，具有良好的政治素質(zhì)，遵守國(guó)家法律法規(guī)，熱愛(ài)工會(huì)事業(yè)和工會(huì)工作;

3.具有較強(qiáng)的責(zé)任心、服務(wù)意識(shí)和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，品行端正，踏實(shí)肯干，樂(lè)于奉獻(xiàn);

4.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、文字寫作和語(yǔ)言表達(dá)能力、協(xié)商談判能力和研究解決問(wèn)題的能力;

5.年齡為18周歲以上，40周歲以下，即：1985年8月31日(不含)至2007年8月31日(含)期間出生的，具備崗位所需的其他條件，詳見(jiàn)《崗位表》。

(二)有下列情形之一的不得招聘為工會(huì)社會(huì)工作者：

1.在讀高校全日制?？粕?、本科生、研究生;

2.現(xiàn)役軍人;

3.試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位聘用人員;

4.近五年在各級(jí)公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律的人員;

5.觸犯國(guó)家法律法規(guī)，被判刑的;或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;

6.曾被開(kāi)除公職的人員;

7.法律法規(guī)規(guī)定其它不宜錄用的人員。

(三)回避

應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系情形的崗位(參照公務(wù)員法第七十四條之規(guī)定)，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的人員同一部門或者有直接管理、直接利害關(guān)系的崗位工作。

四、招聘程序

招聘工作按發(fā)布招聘信息、報(bào)名與資格審查、打印準(zhǔn)考證、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢與考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。相關(guān)信息均在通遼市人力資源和社會(huì)局門戶網(wǎng)站“人事考試”欄目(https://rsj.tongliao.gov.cn/rsks/)發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。

(一)報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站通遼市人力資源和社會(huì)局門戶網(wǎng)站“人事考試”欄目(https://rsj.tongliao.gov.cn/rsks/)。

2.報(bào)名時(shí)間：2025年8月27日9:00至8月29日17:00。

3.報(bào)名要求

(1)應(yīng)聘人員須先在報(bào)名網(wǎng)站上簽署《誠(chéng)信承諾書》，然后按照要求填寫《報(bào)名登記表》信息(參照《填報(bào)說(shuō)明》(見(jiàn)附件2))，并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼彩照(要求jpg格式，不大于30kb)。

(2)應(yīng)聘人員在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整、準(zhǔn)確填寫從大學(xué)?？浦两竦乃薪?jīng)歷，時(shí)間不能斷開(kāi)或空缺。不按要求填寫的，將不予審核通過(guò)。

學(xué)習(xí)經(jīng)歷：須填寫大學(xué)?？?、大學(xué)本科、研究生等學(xué)歷經(jīng)歷，須填寫上學(xué)起止年月、所讀院校、院系、專業(yè)、學(xué)位(含第二學(xué)位、雙學(xué)位、輔修學(xué)位及專業(yè))。

工作經(jīng)歷：截止報(bào)名開(kāi)始之日前的工作經(jīng)歷，須填寫工作起止年月、工作單位、所從事的工作。

未就業(yè)經(jīng)歷：未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明：待業(yè)。

(3)應(yīng)聘人員須反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息，確認(rèn)均準(zhǔn)確無(wú)誤后點(diǎn)擊提交。應(yīng)聘人員姓名和身份證號(hào)提交后將無(wú)法修改，其他信息在資格審查通過(guò)后也將無(wú)法修改。資格審查通過(guò)后，應(yīng)聘人員須及時(shí)打印《報(bào)名登記表》(一式兩份)?！秷?bào)名登記表》為資格復(fù)審所需材料，請(qǐng)考生務(wù)必下載留存。

(4)應(yīng)聘人員須在報(bào)名系統(tǒng)左側(cè)“上傳附件”選項(xiàng)中上傳相關(guān)材料，具體詳見(jiàn)《填報(bào)說(shuō)明》(見(jiàn)附件2)。

(5)應(yīng)聘人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息報(bào)名的人員，視情節(jié)輕重，給予取消考試及聘用資格等處理。

(6)應(yīng)聘人員的報(bào)名序號(hào)是確認(rèn)是否報(bào)名、打印準(zhǔn)考證和查詢成績(jī)的重要依據(jù)，請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必牢記。

4.資格審查

(1)資格審查工作在報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行，時(shí)間為2025年8月27日9:00至8月29日17:00。資格審查主要以應(yīng)聘人員填報(bào)信息和上傳附件為依據(jù)，應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，應(yīng)及時(shí)查詢審查結(jié)果。

(2)應(yīng)聘人員通過(guò)資格審查后，應(yīng)通過(guò)網(wǎng)上銀行、微信、支付寶等方式進(jìn)行交費(fèi)。報(bào)考費(fèi)70元(報(bào)名費(fèi)20元，筆試考務(wù)費(fèi)50元)，交費(fèi)即確認(rèn)完成報(bào)名。交費(fèi)截止時(shí)間為2025年8月29日17:30，在截止時(shí)間前未完成交費(fèi)的視為放棄報(bào)考。除不可抗力因素外，未參加考試者，報(bào)名費(fèi)、筆試考務(wù)費(fèi)不予退還。

(3)未達(dá)到開(kāi)考比例(應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)之比不低于3:1)的招聘崗位，原則上核減招聘人數(shù)或取消招聘崗位，并在報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布崗位變更公告。對(duì)資格審查不合格、放棄報(bào)名、被取消開(kāi)考崗位的人員予以退費(fèi)。交費(fèi)的應(yīng)聘人員請(qǐng)妥善保存此次交費(fèi)訂單號(hào)。

(二)打印準(zhǔn)考證

應(yīng)聘人員交費(fèi)后，須于2025年9月11日至9月13日9:00前登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證。

(三)筆試

1.筆試科目：筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》一科，筆試總分為100分。主要測(cè)試應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位應(yīng)具備的知識(shí)水平和基本能力，測(cè)試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、應(yīng)知應(yīng)會(huì)常識(shí)、工會(huì)法律法規(guī)、勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等。筆試試卷為國(guó)家通用語(yǔ)言文字試卷，須用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答，不按規(guī)定語(yǔ)言文字作答的成績(jī)無(wú)效，考試時(shí)限為120分鐘。

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：2025年9月13日，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員憑準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)居民身份證、臨時(shí)身份證參加考試。

3.筆試分?jǐn)?shù)線劃定及成績(jī)公布：筆試閱卷工作結(jié)束后，由通遼市總工會(huì)面向社會(huì)公開(kāi)各崗位最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)和最低合格分?jǐn)?shù)線在報(bào)名網(wǎng)站公布。筆試成績(jī)復(fù)核只針對(duì)缺考、違紀(jì)、零分三種情形，復(fù)核時(shí)間為公布筆試成績(jī)后5個(gè)工作日內(nèi)提出，復(fù)核申請(qǐng)后7個(gè)工作日內(nèi)答復(fù)。

(四)資格復(fù)審

1.進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員的確定

從筆試成績(jī)達(dá)到各崗位筆試最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高到低的順序和3:1的比例，確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員，凡筆試成績(jī)出現(xiàn)并列而超出3:1比例的，一并進(jìn)入資格復(fù)審范圍。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線上人數(shù)不足3:1比例的崗位，按實(shí)有人數(shù)確定資格復(fù)審人員范圍。

2.資格復(fù)審

(1)資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求在報(bào)名網(wǎng)站公告。

(2)進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員須提交以下材料：

①在報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印《報(bào)名登記表》(一式二份);身份證原件及復(fù)印件;戶口薄原件及戶口薄首頁(yè)、戶主頁(yè)和本人頁(yè)復(fù)印件或戶口所在地公安派出所出具的戶籍證明原件及復(fù)印件。

②畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)印件。2025年度應(yīng)屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，須提供加蓋學(xué)院(系)和教務(wù)處(研究生院、處)公章的學(xué)歷學(xué)位證明原件及復(fù)印件、教育部學(xué)籍證書電子注冊(cè)備案表。非應(yīng)屆畢業(yè)生須持教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/下載打印)。

特別提示：學(xué)信網(wǎng)上無(wú)法下載打印學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表的，請(qǐng)于資格復(fù)審前一個(gè)月從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)或頒發(fā)學(xué)歷的高校所在省市教育部門進(jìn)行學(xué)歷認(rèn)證。

③個(gè)人征信報(bào)告和《信用中國(guó)》網(wǎng)站打印的個(gè)人信用查詢結(jié)果。

④應(yīng)聘人員屬于企業(yè)職工并簽有勞動(dòng)合同的，須提供本人所在企業(yè)同意報(bào)考的證明原件。

⑤招聘崗位要求的其他有關(guān)證件原件及復(fù)印件。

(3)資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。凡在資格復(fù)審時(shí)不能按照要求提供證件和證明的，視為資格復(fù)審不合格。凡不符合報(bào)考條件的、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符的、隱瞞重要信息或提供虛假證明材料的以及未經(jīng)資格復(fù)審部門同意且未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為資格復(fù)審不合格，報(bào)考費(fèi)不予退還。

(4)資格復(fù)審出現(xiàn)不合格人員，在該崗位筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以上，按照該崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行等額遞補(bǔ)(筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入遞補(bǔ)范圍)。資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到3:1比例的崗位，以實(shí)際資格復(fù)審合格人數(shù)確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員。

(五)面試

1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試滿分100分，成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。應(yīng)聘人員應(yīng)使用國(guó)家通用語(yǔ)言作答，不按規(guī)定語(yǔ)言作答的成績(jī)無(wú)效。

2.應(yīng)聘人員憑《面試通知書》和有效期內(nèi)居民身份證、臨時(shí)身份證按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到的應(yīng)聘人員視為自動(dòng)放棄面試資格。

3.對(duì)于實(shí)際參加面試人數(shù)等于或少于該崗位招聘人數(shù)的，面試成績(jī)須達(dá)到60分以上，方可進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

4.面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例合成考試總成績(jī)?？荚嚳偝煽?jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，考試總成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

5.面試成績(jī)和考試總成績(jī)?cè)趫?bào)名網(wǎng)站查詢。

(六)體檢與考察

按照各崗位招聘人數(shù)和應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍人員。同一崗位的應(yīng)聘人員考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，并列人員按照筆試成績(jī)由高到低排序，然后再按照該崗位招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍人員。如遇新的問(wèn)題，由通遼市總工會(huì)按照有關(guān)規(guī)定，研究確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人員。

1.體檢：體檢在有資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，具體時(shí)間和地點(diǎn)在報(bào)名網(wǎng)站另行公告，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

體檢不合格、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況等的應(yīng)聘人員，取消聘用資格，按照該崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低的順序等額遞補(bǔ)。招聘單位無(wú)法聯(lián)系到遞補(bǔ)人員的，視為遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄，按照該崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低的順序依次進(jìn)行等額遞補(bǔ)。

2.考察：

(1)考察工作在通遼市總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，由旗縣市區(qū)總工會(huì)組織實(shí)施。旗縣市區(qū)總工會(huì)對(duì)每位考察對(duì)象都要形成單獨(dú)的考察材料，經(jīng)考察小組全體成員簽字后放入聘用人員檔案。

(2)考察內(nèi)容主要包括被考察人員的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度。還需要核實(shí)考察人選報(bào)名時(shí)提交的信息材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，是否符合報(bào)考條件以及是否需要回避等方面的情況?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)了解被考察人員的政治表現(xiàn)、政治傾向、政治素質(zhì)、鑄牢中華民族共同體意識(shí)等方面的情況，對(duì)政治上不合格，堅(jiān)決不予聘用。考察對(duì)象所在單位(學(xué)校)或者相關(guān)單位應(yīng)客觀、真實(shí)反映有關(guān)情況。招聘單位根據(jù)工作需要視情況進(jìn)行延伸考察，考察對(duì)象所在單位(學(xué)校)或者相關(guān)單位應(yīng)予以配合。

(3)被考察人員達(dá)不到應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合應(yīng)聘資格條件、不符合應(yīng)聘崗位要求的，取消聘用資格，按照該崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低的順序等額遞補(bǔ)。招聘單位無(wú)法聯(lián)系到遞補(bǔ)人員的，視為遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄，按照該崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低的順序依次進(jìn)行等額遞補(bǔ)。

(七)公示、聘用與待遇

1.公示：經(jīng)體檢和考察合格的擬聘用人員名單在報(bào)名網(wǎng)站公示，公示期為5個(gè)工作日，公示期間，反映有影響聘用的問(wèn)題，經(jīng)查屬實(shí)的，取消聘用資格，對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。因擬聘人員體檢、考察或公示期內(nèi)不符合聘用要求的以及自愿放棄聘用導(dǎo)致崗位出現(xiàn)空缺的，按總成績(jī)由高到低順序依次遞補(bǔ)。

2.聘用：公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，聘用單位按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)規(guī)定與工會(huì)社會(huì)工作者簽訂為期三年的勞動(dòng)合同，試用期為6個(gè)月，試用期滿合格的，予以聘用;不合格的解除聘用。

下列人員不得聘用：

(1)應(yīng)聘人員在本次考試報(bào)名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前，參加其他公務(wù)員考錄或事業(yè)單位編制內(nèi)公開(kāi)招聘，且被其他機(jī)關(guān)(參公單位)錄用或被事業(yè)單位聘用的;

(2)應(yīng)聘人員在本次考試報(bào)名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前，成為在讀全日制學(xué)生的;

(3)應(yīng)征公民拒絕、逃避征集服現(xiàn)役，拒不改正的;

(4)法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定不得聘用的其他情形的。

3.待遇：聘用人員不占機(jī)關(guān)事業(yè)編制。聘用后，工資待遇執(zhí)行《通遼市總工會(huì)關(guān)于印發(fā)<通遼市聘用管理社會(huì)化工會(huì)工作者和專職集體協(xié)商指導(dǎo)員實(shí)施細(xì)則(試行)>的通知》。

五、其他

(一)應(yīng)聘人員須保持手機(jī)暢通，招聘過(guò)程中，如無(wú)法聯(lián)系到遞補(bǔ)人員的，視為遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄。

(二)應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀本《簡(jiǎn)章》和《崗位表》中的有關(guān)報(bào)考要求和資格條件，對(duì)照個(gè)人情況選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)考。在此，提醒應(yīng)聘人員本著對(duì)個(gè)人負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真選擇職位和填報(bào)信息，切勿馬虎大意、弄虛作假、隱瞞情況，否則由此造成的后果，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

(三)對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，在招聘過(guò)程中的任何環(huán)節(jié)及試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)有報(bào)考信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等嚴(yán)重影響聘用的情形，并查有實(shí)據(jù)的，一律取消其聘用資格，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理，并記錄在案。

(四)本次招聘筆試、面試均不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借工會(huì)社會(huì)工作者招聘考試命題組、、面試考官、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)，提醒應(yīng)聘人員警惕，切勿上當(dāng)受騙。

(五)其他未盡事宜以及招聘過(guò)程中出現(xiàn)的其他問(wèn)題，由通遼市總工會(huì)研究決定，以通遼市人力資源和社會(huì)局門戶網(wǎng)站發(fā)布的公告為準(zhǔn)，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。

特別提示：

為避免咨詢電話擁擠而影響報(bào)名，應(yīng)聘人員如有疑問(wèn)，應(yīng)先詳細(xì)閱讀《簡(jiǎn)章》《崗位表》和《填報(bào)說(shuō)明》等信息，如仍有疑問(wèn)，再電話咨詢。

政策咨詢電話：

科左中旗：0475-3213077

霍林郭勒市：0475-6372291

通遼市貨運(yùn)物流行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)、通遼市郵政快遞行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)：13327059665

監(jiān)督電話：0475-8238690

網(wǎng)站技術(shù)支持電話：0475-8820015

咨詢時(shí)間：2025年8月27日至8月29日(上午9:00-12:00，下午14:30-17:00)。

請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員慎重選擇報(bào)考崗位，務(wù)必按時(shí)參加各項(xiàng)應(yīng)聘環(huán)節(jié)，超過(guò)時(shí)限未參加者，視為自動(dòng)放棄。在招聘各項(xiàng)工作環(huán)節(jié)中，應(yīng)聘人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)所填寫的通訊方式暢通，便于招聘單位及時(shí)通知相關(guān)事項(xiàng)。

本《簡(jiǎn)章》中所稱“以上”、“以下”，除有特別標(biāo)明外均含本級(jí)、本數(shù)。

本《簡(jiǎn)章》由通遼市總工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

附件1：《通遼市2025年度工會(huì)社會(huì)工作者招聘崗位表》(請(qǐng)考生點(diǎn)擊下載查看).xlsx

附件2：《填報(bào)說(shuō)明》(請(qǐng)考生點(diǎn)擊下載查看).doc

通遼市總工會(huì)

2025年8月18日

原標(biāo)題:通遼市2025年度工會(huì)社會(huì)工作者招聘簡(jiǎn)章

文章來(lái)源:https://rsj.tongliao.gov.cn/rsks/tzgg_17874/202508/t20250818_979637.html

（責(zé)任編輯：李明）