為大力推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，根據(jù)《畢節(jié)市2025年第一批次“人才強(qiáng)市”引才計(jì)劃簡(jiǎn)章》《畢節(jié)市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)畢節(jié)市人才引進(jìn)與跟蹤服務(wù)管理辦法(修訂版)的通知》(畢府辦發(fā)〔2021〕7號(hào))精神，為確保畢節(jié)市委社會(huì)工作部下屬事業(yè)單位人才引進(jìn)工作順利進(jìn)行，制定本方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保本次引進(jìn)工作順利進(jìn)行，成立中共畢節(jié)市委社會(huì)工作部人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在人事科，負(fù)責(zé)人才引進(jìn)的具體工作。

二、引進(jìn)原則

(一)按需設(shè)崗，按崗引進(jìn)原則。

(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，任人唯賢原則。

(三)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

三、引進(jìn)對(duì)象及資格條件

(一)引進(jìn)對(duì)象

根據(jù)《畢節(jié)市2025年度第一批次“人才強(qiáng)市”暨高層次急需緊缺人才需求計(jì)劃表(市直全職事業(yè))》序號(hào)94需求崗位引進(jìn)高層次緊缺急需人才。

(二)引進(jìn)人才資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義。具有較好的政治素質(zhì)和道德品行，具有為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，服從組織安排。

2.具備碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位。

3.年齡原則不超過(guò)45歲。

4.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

5.符合引才需求計(jì)劃崗位要求及報(bào)名職位所需的其他資格條件。

(三)有下列情形之一的，不受理報(bào)名

1.曾受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的。

2.涉嫌違法、違紀(jì)正在接受調(diào)查、審查尚未作出結(jié)論的。

3.處于黨紀(jì)、政務(wù)處分所規(guī)定的限期內(nèi)的。

4.曾被開(kāi)除公職、被辭退的。

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

6.近三年來(lái)年度考核結(jié)果有基本稱職(基本合格)及以下等次的。

7.自發(fā)布公告之日起，畢節(jié)市內(nèi)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員及辭職未滿1年的。

8.違反有關(guān)規(guī)定不適宜引進(jìn)的。

四、引進(jìn)程序

(一)資格審查

根據(jù)《畢節(jié)市2025年度第一批次“人才強(qiáng)市”暨高層次急需緊缺人才需求計(jì)劃表(市直全職事業(yè))》第94崗位要求，審查專業(yè)、學(xué)歷、年齡等是否符合要求，并對(duì)考生提供的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、身份證等材料進(jìn)行審核，審查合格的，報(bào)市人力資源和社會(huì)局復(fù)核。(資格審核貫穿整個(gè)人才引進(jìn)全過(guò)程)

(二)資格復(fù)審

面試人員持畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件和教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦原件和教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告)、身份證原件及資格審查所需其他材料原件于2025年8月28日至29日9：00至17：00到中共畢節(jié)市委社會(huì)工作部人事科(畢節(jié)市行政中心C棟東0610辦公室)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審并領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》。

(三)面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)

(1)面試時(shí)間：2025年8月30日上午8：30

(2)面試地點(diǎn)：詳見(jiàn)面試準(zhǔn)考證

2.面試程序

(1)考生于8月30日7：30起憑身份證、面試準(zhǔn)考證進(jìn)入指定候考室，并將通訊工具及其他電子設(shè)備交候考室工作人員負(fù)責(zé)保管。工作人員組織抽簽確定考生面試順序。8：00仍未到達(dá)指定候考室的面試人員視為自動(dòng)棄權(quán)，取消其面試資格，責(zé)任自負(fù)。

(2)面試開(kāi)始前，由工作人員引導(dǎo)考生進(jìn)入面試室進(jìn)行面試?？忌嬖嚱Y(jié)束后到候分室等候聽(tīng)取面試成績(jī)，待下一名考生面試結(jié)束后，在工作人員的指引下返回面試室聽(tīng)取面試成績(jī)。

(3)若出現(xiàn)名次并列時(shí)，由市委社會(huì)工作部結(jié)合實(shí)際組織首位并列的人員進(jìn)行復(fù)試，復(fù)試時(shí)間另行通知，復(fù)試成績(jī)高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.面試方式

面試采取結(jié)構(gòu)化面試，面試時(shí)間為每人15分鐘，總分為100分，面試成績(jī)均按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。面試結(jié)束后根據(jù)崗位引進(jìn)人數(shù)需求，按面試測(cè)評(píng)成績(jī)從到低分排序，等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)對(duì)象，面試成績(jī)低于70分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

4.面試考官數(shù)量

每個(gè)考場(chǎng)設(shè)面試考官7名(其中1名為主考官)。

5.面試成績(jī)公示

面試成績(jī)公示時(shí)間原則不少于3個(gè)工作日。

(四)體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢醫(yī)院由領(lǐng)導(dǎo)小組在具備資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)中隨機(jī)指定，由社會(huì)工作部工作人員帶領(lǐng)體檢對(duì)象前往體檢。體檢不合格者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢費(fèi)用由個(gè)人自理。

體檢結(jié)果公示時(shí)間原則不少于3天。

五、考察及政審

考察政審工作由畢節(jié)市委社會(huì)工作部負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？疾煺彂?yīng)當(dāng)組成考察政審組，考察政審組由2人以上組成?？疾煺徑M應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，按《干部人事檔案工作條例》認(rèn)真查閱人員檔案，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察政審材料、做出政審結(jié)論、提出建議。

考察政審內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察政審時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確定其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察中，經(jīng)審定有《畢節(jié)市2025年第一批次“人才強(qiáng)市”引才計(jì)劃簡(jiǎn)章》中“不受理報(bào)名”所列情況之一的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

六、公示

對(duì)考察合格人員在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

七、聘用

公示期滿無(wú)問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響引進(jìn)人才的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定簽訂人才服務(wù)協(xié)議，及時(shí)辦理聘用手續(xù)。

引進(jìn)工作各環(huán)節(jié)中，若因不參加面試、體檢、體檢不合格、因個(gè)人原因主動(dòng)放棄資格或經(jīng)任一環(huán)節(jié)審查不符合引進(jìn)條件的，取消引進(jìn)資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

八、紀(jì)律監(jiān)督

人才引進(jìn)工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等，按程序操作，堅(jiān)持回避原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。

本方案解釋權(quán)屬畢節(jié)市委社會(huì)工作部，未盡事宜，由畢節(jié)市委社會(huì)工作部研究決定。

咨詢電話：0857-8261610(中共畢節(jié)市委社會(huì)工作部人事科)

監(jiān)督電話：0857-8339320(畢節(jié)市紀(jì)委市監(jiān)委派駐第一紀(jì)檢監(jiān)察組)

0857-8304675(畢節(jié)市人力資源和社會(huì)局人才管理科)

原標(biāo)題:中共畢節(jié)市委社會(huì)工作部下屬事業(yè)單位2025年第一批次“人才強(qiáng)市”暨高層次急需緊缺人才引進(jìn)實(shí)施方案

文章來(lái)源:https://www.bijie.gov.cn/xxfb/tzgg/rszp/202508/t20250818_88482667.html

（責(zé)任編輯：李明）