為進(jìn)一步加強(qiáng)交通運(yùn)輸干部隊(duì)伍建設(shè)，拓寬選人用人渠道，呼倫貝爾市交通運(yùn)輸局所屬事業(yè)單位擬通過競(jìng)爭(zhēng)性比選的方式，補(bǔ)充工作人員力量，具體如下：

一、比選崗位

呼倫貝爾市鐵路民航事業(yè)發(fā)展中心共設(shè)置2個(gè)比選崗位，均為專業(yè)技術(shù)崗。

二、比選范圍及資格條件

(一)比選范圍

呼倫貝爾市市直、旗(市、區(qū))及以下地區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗的公務(wù)員(參公人員)、事業(yè)單位工作人員。

(二)報(bào)名人員需具備下列資格條件

1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，堅(jiān)持鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步;

2.具有勝任崗位工作的能力素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，身體健康;

3.具有2年以上機(jī)關(guān)或事業(yè)單位(列編)工作經(jīng)歷，在現(xiàn)單位工作滿1年;

4.1984年9月1日以后出生;

5.年度考核均為稱職(合格)及以上等次(試用期不確定檔次除外);

6.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì);

7.具備崗位所需的資格條件及專業(yè)要求，詳見《呼倫貝爾市交通運(yùn)輸局所屬事業(yè)單位2025年競(jìng)爭(zhēng)性比選崗位需求表》(見附件1);

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

資格條件計(jì)算截止時(shí)間為公告發(fā)布時(shí)間。

(三)有下列情形之一的，不得申請(qǐng)報(bào)名比選

1.未經(jīng)主管部門及人事綜合管理部門審核同意或推薦的;

2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

6.按照國(guó)家、自治區(qū)和呼倫貝爾市有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)φ{(diào)動(dòng)有其他限制性規(guī)定的。其中，人才引進(jìn)人員未設(shè)定服務(wù)期的，最低服務(wù)年限按3年掌握;

7.試用期內(nèi)(含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期)的公務(wù)員(參公人員)、事業(yè)單位工作人員;

8.處于呼倫貝爾市其他單位競(jìng)爭(zhēng)性比選或公開選聘崗位試用期(考察期)的;

9.崗位聘用即構(gòu)成回避關(guān)系的;

10.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形以及其他違反組織人事相關(guān)工作規(guī)定情形。

三、報(bào)名和資格審查

(一)報(bào)名

1.本次競(jìng)爭(zhēng)性比選采取個(gè)人報(bào)名或主管部門推薦方式進(jìn)行。可由參加比選人員申請(qǐng)，經(jīng)主管部門及人事綜合管理部門審核同意后報(bào)名;也可由主管部門征得本人及人事綜合管理部門同意后推薦報(bào)名。

2.申請(qǐng)報(bào)名競(jìng)爭(zhēng)性比選人員填寫《呼倫貝爾市交通運(yùn)輸局所屬事業(yè)單位競(jìng)爭(zhēng)性比選工作人員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》，見附件2)，報(bào)名人員在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷(填寫學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷起止年月，工作單位、職務(wù)等)，時(shí)間不能斷開或空缺，不按照要求填寫的，審核不予通過。同時(shí)，所填報(bào)信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范，凡填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消比選資格。

本人承諾一欄，需報(bào)名人員親筆簽名;所在單位推薦意見一欄，需單位主要負(fù)責(zé)人簽字同意并加蓋單位公章。

報(bào)名時(shí)間：2025年9月1日9:00至9月19日17:00。

3.報(bào)名人員按要求填寫《報(bào)名表》，按照干部管理權(quán)限，經(jīng)主管部門及旗市區(qū)人事綜合管理部門同意報(bào)名推薦后蓋章，將《報(bào)名表》版和電子版、有效身份證復(fù)印件、學(xué)歷(學(xué)位)證書復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告、全國(guó)干部人事檔案專項(xiàng)審核認(rèn)定表復(fù)印件、干部任免審批表復(fù)印件、進(jìn)入機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的錄(聘)用文件或相關(guān)材料復(fù)印件;相關(guān)工作經(jīng)歷情況證明，證明需函頭并加蓋公章，按上述順序完整清晰掃描為一個(gè)PDF格式文件于2025年9月19日17:00前發(fā)送至郵箱(jtysj8222829@163.com)或報(bào)送至呼倫貝爾市交通運(yùn)輸局。版材料于2025年9月19日17：00之前送至呼倫貝爾市交通運(yùn)輸局607室，聯(lián)系人：高永仙，聯(lián)系電話：0470-8222829，報(bào)名材料不再退回。復(fù)印材料須要素齊全：即復(fù)印人、審核人、復(fù)印時(shí)間、“此復(fù)印件與原件一致”字樣、加蓋公章。

4.未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的，視為放棄報(bào)名資格;每位報(bào)名者只能申請(qǐng)比選一個(gè)崗位，多報(bào)無效。報(bào)名人員務(wù)必保持通訊暢通，因個(gè)人原因?qū)е挛茨苈?lián)系上本人的，按自動(dòng)放棄處理，取消其相應(yīng)資格。

(二)資格審查

呼倫貝爾市交通運(yùn)輸局按崗位要求資格條件，嚴(yán)格進(jìn)行資格審查，對(duì)報(bào)名或推薦人員條件不符的，一律不予通過。審查結(jié)果反饋至推薦單位，由推薦單位通知本人。

四、考試

各比選崗位通過審查人數(shù)與崗位計(jì)劃人數(shù)的比例不低于3:1。達(dá)不到規(guī)定開考比例的，取消或核減比選崗位。

考試以結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求由呼倫貝爾市交通運(yùn)輸局負(fù)責(zé)通知。

結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)評(píng)定和公布，須使用國(guó)家通用語言文字作答，對(duì)不按規(guī)定語言作答的按零分處理。結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)滿分100分，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)(四舍五入)。設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線60分，低于最低合格分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

結(jié)構(gòu)化面試比選計(jì)劃內(nèi)同一崗位面試成績(jī)末位出現(xiàn)并列情況，另行加試確定進(jìn)入考察人員，加試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，由呼倫貝爾市交通運(yùn)輸局組織實(shí)施，加試成績(jī)不計(jì)入面試成績(jī)。

按照每個(gè)崗位面試成績(jī)由高到低順序和崗位計(jì)劃人數(shù)，等額確定進(jìn)入考察人員，并在報(bào)名人員范圍內(nèi)公布。

五、考察

考察工作由呼倫貝爾市交通運(yùn)輸局組織實(shí)施。派出兩名以上人員組成的考察組，采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、查閱檔案等方式進(jìn)行，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉、崗位匹配度和社會(huì)征信情況進(jìn)行全面考察，把鑄牢中華民族共同體意識(shí)和習(xí)近平總書記關(guān)于民族地區(qū)干部“四個(gè)特別”總要求貫穿考察工作始終，進(jìn)一步嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)等。

考察組將重點(diǎn)查閱人事檔案，重點(diǎn)核查“三齡兩歷一身份”、列編方式、職務(wù)變動(dòng)等情況，以及是否存在立案期、處分影響期、任職試用期或未滿最低服務(wù)年限等情況，就人員廉潔自律情況征求紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見，形成考察結(jié)論。因個(gè)人原因放棄、考察不合格出現(xiàn)崗位空缺的，根據(jù)總成績(jī)高低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、公示、崗位試用期及辦理相關(guān)手續(xù)

(一)公示

呼倫貝爾市交通運(yùn)輸局根據(jù)人員考試成績(jī)、考察情況，經(jīng)黨組討論確定進(jìn)入崗位試用期人員，并在呼倫貝爾市交通運(yùn)輸局及擬聘人員所在單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

公示期間存在反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消競(jìng)爭(zhēng)性比選資格，由此出現(xiàn)的缺額按照總成績(jī)高低依次進(jìn)行遞補(bǔ)考察。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映的問題不影響試用的，進(jìn)入崗位試用期。

(二)崗位試用期

呼倫貝爾市交通運(yùn)輸局將比選結(jié)果報(bào)呼倫貝爾市人力資源和社會(huì)局同意后，進(jìn)入崗位試用期，崗位試用期為3個(gè)月。崗位試用期內(nèi)，擬聘用人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。

(三)辦理手續(xù)

崗位試用期滿后，由呼倫貝爾市交通運(yùn)輸局對(duì)擬聘用人員進(jìn)行考察。適合崗位要求的，報(bào)呼倫貝爾市人力資源和社會(huì)局辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，根據(jù)崗位聘用有關(guān)規(guī)定聘用到相應(yīng)崗位;不適合崗位要求的，回原單位工作，相關(guān)情況報(bào)送呼倫貝爾市人力資源和社會(huì)局，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

七、其他

(一)對(duì)報(bào)名和推薦人員的資格審查貫穿全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)不符合條件、弄虛作假或有違規(guī)違紀(jì)行為的，一律取消比選資格。

(二)報(bào)名人員和推薦單位須全面、如實(shí)、及時(shí)按要求提交材料，切實(shí)比選順利進(jìn)行，凡未按要求參加任一環(huán)節(jié)的，即視為比選人員放棄參加比選。

(三)本次競(jìng)爭(zhēng)性比選的資格條件及其他未盡事宜，由呼倫貝爾市交通運(yùn)輸局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0470-8222829

監(jiān)督電話：0470-8227127

受理時(shí)間：工作日上午9:00-12:00，下午14:00-17:00

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1.呼倫貝爾市交通運(yùn)輸局所屬事業(yè)單位2025年競(jìng)爭(zhēng)性比選崗位需求表

2.呼倫貝爾市交通運(yùn)輸局所屬事業(yè)單位競(jìng)爭(zhēng)性比選工作人員報(bào)名表

原標(biāo)題:呼倫貝爾市交通運(yùn)輸局所屬事業(yè)單位開展競(jìng)爭(zhēng)性比選工作人員公告

文章來源:https://www.hlbrrc.com.cn/tzgg/detailed/1263.html

（責(zé)任編輯：李明）