2025廣東東莞市東城街道引進(jìn)編外人才10人公告

為扎實(shí)推進(jìn)“百萬(wàn)英才匯南粵”行動(dòng)計(jì)劃，助力東城街道高質(zhì)量發(fā)展，東城實(shí)業(yè)有限公司擬面向社會(huì)公開引進(jìn)編外人才10名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)對(duì)象

緊扣街道高質(zhì)量發(fā)展方向，堅(jiān)持公開公正、平等擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)引進(jìn)契合街道發(fā)展戰(zhàn)略的高校畢業(yè)生、專業(yè)技術(shù)人才等高素質(zhì)人才。

二、引進(jìn)條件

(一)基本條件

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo);

2. 具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，無(wú)違法犯罪記錄;

3. 具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力，服從工作安排;

4.符合引進(jìn)崗位規(guī)定的資格條件(詳見附件1)，其中報(bào)考年齡為35周歲以下(即1989年8月20日后出生)，專業(yè)技術(shù)人才報(bào)考年齡放寬到40周歲以下(即1984年8月20日后出生);

5. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)下列人員不得報(bào)考

1. 受過(guò)刑事處罰的;

2. 被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

3. 被開除公職的;

4. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

5. 涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

6. 法律、法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其他情形。

三、引進(jìn)程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年8月20日9:00—8月25日16:00。

2. 報(bào)名郵箱：517288923@qq.com

3.報(bào)名需要提供的資料：

(1)本人身份證(正反面);

(2)學(xué)歷、學(xué)位證書;

(3)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告(可通過(guò)學(xué)信網(wǎng)查詢及認(rèn)證);

(4)取得國(guó)(境)外學(xué)歷、學(xué)位證書的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的有關(guān)證明材料;

(5)專業(yè)技術(shù)職稱證書;

(6)崗位要求的其他證明材料。

4.報(bào)名方式：請(qǐng)于報(bào)名時(shí)間內(nèi)如實(shí)填寫《東城實(shí)業(yè)有限公司編外人才引進(jìn)報(bào)名表》(詳見附件2，含本人近期一寸免冠正面電子照片)，與需要提供的資料掃描件一并發(fā)送至報(bào)名郵箱，郵件主題請(qǐng)注明“報(bào)考者姓名+報(bào)考單位及崗位”，所需資料以附件形式發(fā)送，每人只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。

5. 2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，在報(bào)名期間如尚未取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書的，可憑就業(yè)推薦表或畢業(yè)院校出具的證明材料等資料報(bào)名，但須于2025年9月30日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書及崗位要求的其他證明材料。

(二)資格審查

根據(jù)崗位規(guī)定的資格條件，由東城街道黨建和組織人事辦和東城實(shí)業(yè)有限公司負(fù)責(zé)資格審查，凡材料不齊全、與報(bào)考條件不符、不能提供規(guī)定證件材料、不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，取消本次報(bào)考資格。審查通過(guò)后，另行通知具體考核時(shí)間、地點(diǎn)。

(三)引進(jìn)考核

本次引進(jìn)考核通過(guò)“面試考察+筆試測(cè)評(píng)”的形式進(jìn)行?？己顺煽?jī)由面試和筆試成績(jī)各按6:4的比例折算而成(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入)。

1. 面試

面試主要考察引進(jìn)人員是否具備與街道高質(zhì)量發(fā)展規(guī)劃相匹配的專業(yè)理論知識(shí)和專業(yè)技術(shù)能力，評(píng)估引進(jìn)人員的言語(yǔ)表達(dá)能力、創(chuàng)新思維能力、應(yīng)急應(yīng)變能力、溝通技巧等，衡量引進(jìn)人員責(zé)任心、執(zhí)行力、敬業(yè)精神等職業(yè)素養(yǎng)。面試成績(jī)采用百分制，設(shè)定60分為合格分?jǐn)?shù)線。其中報(bào)考崗位1的人員只采取面試考察的形式考核。

2. 筆試

筆試主要考察引進(jìn)人員的綜合知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。筆試成績(jī)采用百分制，設(shè)定60分為合格分?jǐn)?shù)線。

3. 體檢

考核結(jié)束后，根據(jù)考核成績(jī)從到低分進(jìn)行排序(若考核成績(jī)相同，則按面試主評(píng)委分?jǐn)?shù)從高到低確定考核排序)，按崗位擬引進(jìn)人數(shù)等額確定體檢人選。體檢參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》進(jìn)行。引進(jìn)人員需在指定時(shí)間到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由引進(jìn)人員自理，如出現(xiàn)體檢不合格的，依次遞補(bǔ)體檢。

4.公示

體檢合格者確定為擬引進(jìn)人員，將在東城街道政府門戶網(wǎng)站公示。

四、薪酬待遇

經(jīng)公示無(wú)異議的，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，由東城實(shí)業(yè)有限公司與引進(jìn)人員簽訂勞動(dòng)合同，引進(jìn)人員薪酬待遇水平詳見附件1。

五、政策

優(yōu)先為符合市、街道兩級(jí)相關(guān)人才補(bǔ)貼申請(qǐng)條件且當(dāng)年度考核結(jié)果為的引進(jìn)人員安排街道人才安居房。

六、其他相關(guān)事項(xiàng)

(一)引進(jìn)人員應(yīng)嚴(yán)格按照資格條件要求進(jìn)行報(bào)名，所提供的材料必須真實(shí)有效，凡弄虛作假或不符合資格條件要求的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考核資格或聘用資格。

(二)引進(jìn)人員須按《廣東省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(詳見附件3)進(jìn)行報(bào)考，所學(xué)專業(yè)應(yīng)符合報(bào)考崗位的專業(yè)要求，學(xué)位種類不等同于報(bào)考專業(yè)。

(三)若在體檢、公示等階段引進(jìn)崗位人數(shù)出現(xiàn)缺額的，可視實(shí)際決定是否在達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的同崗位考生中由高至低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

(四)本公告及崗位表的“以上”“以下”均包含本級(jí)基數(shù)。

(五)本公告由東城街道黨建和組織人事辦公室、東城實(shí)業(yè)有限公司負(fù)責(zé)解釋。