為全面貫徹落實(shí)黨的二十大及《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的意見(jiàn)》精神，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松缫?guī)〔2025〕2號(hào))等有關(guān)規(guī)定，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批教師充實(shí)我市教師隊(duì)伍。為做好公開(kāi)招聘工作，結(jié)合我校教育工作實(shí)際，現(xiàn)將招聘相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、指導(dǎo)思想和原則

(一)以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的教育方針，堅(jiān)持把立德樹(shù)人作為教育的根本任務(wù)。在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，努力打造師德高尚、專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)、教育教學(xué)能力較強(qiáng)的“好教師”隊(duì)伍。通過(guò)公開(kāi)招聘，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，教育質(zhì)量。

(二)按照“公平、公正、公開(kāi)、擇優(yōu)”的要求，堅(jiān)持“雙向選擇、嚴(yán)格把關(guān)”的原則做好招聘工作。

二、招聘人數(shù)、對(duì)象、崗位及薪酬待遇

(一)招聘人數(shù)：本次公開(kāi)招聘中國(guó)人民大學(xué)附屬中學(xué)三亞學(xué)校教師6名，招聘的具體崗位、人數(shù)等要求詳見(jiàn)《2025年中國(guó)人民大學(xué)附屬中學(xué)三亞學(xué)校面向社會(huì)第二次公開(kāi)招聘教師崗位需求表》(附件1)。

(二)招聘對(duì)象：符合本次公開(kāi)招聘崗位條件要求的人員。

(三)崗位及薪酬待遇：所有招聘崗位均為我市事業(yè)單位編制崗位，被聘用人員享受三亞市引進(jìn)合作辦學(xué)相關(guān)薪酬及待遇。

已獲得中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的人員參加本次招聘考試須遵守主管部門和聘用學(xué)校的專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位聘任管理規(guī)定，如聘用學(xué)校無(wú)相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位空缺，須接受高職低聘。

三、報(bào)考條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德，熱愛(ài)教育事業(yè)，有志于從事教師職業(yè)，遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，服從組織安排，志愿服務(wù)三亞教育事業(yè);

(四)具有扎實(shí)的文化基礎(chǔ)知識(shí)，良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和教育教學(xué)能力，能勝任教育教學(xué)工作，具有崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位等條件;

(五)符合本公告及《2025年中國(guó)人民大學(xué)附屬中學(xué)三亞學(xué)校面向社會(huì)第二次公開(kāi)招聘教師崗位需求表》(附件1)所規(guī)定的資格條件;

(六)留學(xué)回國(guó)和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》;

(七)應(yīng)聘教師崗位須具有與應(yīng)聘崗位相應(yīng)的教師資格證和普通話證書(shū)(普通話需二級(jí)乙等以上，語(yǔ)文學(xué)科教師需二級(jí)甲等及以上);

(八)應(yīng)聘時(shí)已與海南省黨政機(jī)關(guān)(含派出機(jī)構(gòu))、事業(yè)單位建立人事關(guān)系的人員應(yīng)征得原所在單位同意方可報(bào)考，按照人事管理權(quán)限，必要時(shí)應(yīng)征得單位主管部門同意;

(九)具備崗位需要的其他條件;

(十)有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘：

1.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的;

2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的;

4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;

5.失信被執(zhí)行人(人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定);

6.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民;以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名、開(kāi)除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人;

7.在讀的全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生;

8.存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))和《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))的回避情形的;

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

招聘公告將通過(guò)三亞市教育局官網(wǎng)、三亞市人力資源和社會(huì)局官網(wǎng)、“三亞教育發(fā)布”微信公眾號(hào)向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。后續(xù)招聘工作中的各有關(guān)事項(xiàng)均在三亞市教育局官網(wǎng)(http://edu.sanya.gov.cn/)公布(示)。

(二)報(bào)名工作

采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行報(bào)名。

1.網(wǎng)上報(bào)名

(1)報(bào)名時(shí)間：2025年9月3日09:00—2025年9月16日12:00。

(2)報(bào)名網(wǎng)址：http://rdfzsyhr.pinge360.com/請(qǐng)應(yīng)聘人員登錄填寫(xiě)相關(guān)信息并上傳報(bào)名材料。

2.報(bào)名材料

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)上傳以下材料(以JPG圖片格式，大小不超過(guò)2MB)：

(1)《2025年中國(guó)人民大學(xué)附屬中學(xué)三亞學(xué)校面向社會(huì)第二次公開(kāi)招聘教師報(bào)名表》(下載附件2填寫(xiě)，本人手寫(xiě)簽名后按手印上傳圖片);

(2)居民身份證和社會(huì)卡均可作為報(bào)名和參加考試的身份證明。本人有效居民身份證或社會(huì)卡(正反面在同一頁(yè)面);

(3)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。留學(xué)回國(guó)和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》;

(4)教師資格證;

(5)普通話證書(shū)(普通話需二級(jí)乙等以上，語(yǔ)文學(xué)科教師需二級(jí)甲等及以上);

(6)有職稱要求的崗位，應(yīng)聘人員須提供與應(yīng)聘崗位相應(yīng)的職稱證書(shū)、職稱評(píng)審表或評(píng)審文件等其他相應(yīng)佐證材料;

(7)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)打印有二維碼標(biāo)識(shí)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》;

(8)承諾書(shū)(附件3);

(9)應(yīng)聘時(shí)已與海南省黨政機(jī)關(guān)(含派出機(jī)構(gòu))、事業(yè)單位建立人事關(guān)系的人員，須按照人事管理權(quán)限，上傳所在單位或主管部門同意報(bào)考證明(加蓋公章);

(10)應(yīng)聘崗位所要求的其他材料。

(三)資格初審

1.招聘單位根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)應(yīng)聘人員的基本信息及所提供的報(bào)名材料等進(jìn)行資格初審，通過(guò)資格初審的人員方可參加筆試。應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀招聘公告及《2025年中國(guó)人民大學(xué)附屬中學(xué)三亞學(xué)校面向社會(huì)第二次公開(kāi)招聘教師崗位需求表》，根據(jù)個(gè)人情況報(bào)考符合條件的崗位，并按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫(xiě)相關(guān)信息。

2.報(bào)名登記表所填內(nèi)容和提供的證書(shū)、材料必須真實(shí)有效且符合崗位要求(如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡本人填寫(xiě)報(bào)名信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù))。資格審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，對(duì)弄虛作假等違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消應(yīng)聘或聘用資格。

3.網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)在已過(guò)報(bào)名期限后(2025年9月16日12時(shí))不再接受考生新注冊(cè)報(bào)名。已經(jīng)提交報(bào)名材料的考生，須在2025年9月16日12時(shí)前及時(shí)登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，查詢資格審查結(jié)果。資格審查通過(guò)的，不得改報(bào)或再報(bào)其他崗位。資格審查未通過(guò)的請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交或改報(bào)，如果在2025年9月16日17時(shí)內(nèi)未重新提交報(bào)名材料或資格審查仍未通過(guò)的，視為自動(dòng)放棄考試資格，不能參加考試。系統(tǒng)將于2025年9月16日17時(shí)準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。

4.每名應(yīng)聘人員只限報(bào)考一個(gè)招聘崗位，崗位的招聘人數(shù)與應(yīng)聘該崗位且經(jīng)資格初審符合報(bào)考條件人數(shù)的比例不低于1:3方可組織筆試，崗位未達(dá)到開(kāi)考比例的，取消該崗位的招聘。招聘崗位被取消的，不再安排相關(guān)考生再次報(bào)名。

5.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話準(zhǔn)確無(wú)誤，確保需要時(shí)能夠及時(shí)聯(lián)系，因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息造成的后果由本人承擔(dān)。

6.資格初審合格人員名單及筆試有關(guān)事項(xiàng)在三亞市教育局官網(wǎng)公布。

(四)組織考試(筆試和面試)

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，先筆試，后面試?？荚嚲C合成績(jī)?yōu)榘俜种?，由筆試成績(jī)、面試成績(jī)按照6:4的比例確定，綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。各項(xiàng)成績(jī)按“四舍五入”法折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

1.筆試

(1)時(shí)間、地點(diǎn)：筆試的時(shí)間和地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

(2)形式：筆試采取閉卷考試的形式，時(shí)間為1.5小時(shí)。

(3)內(nèi)容：

筆試內(nèi)容分為教育公共基礎(chǔ)知識(shí)和學(xué)科專業(yè)知識(shí)。

教育公共基礎(chǔ)知識(shí)的主要內(nèi)容包括教育政策法規(guī)、教育學(xué)、心理學(xué)課程改革等知識(shí)內(nèi)容。

學(xué)科專業(yè)知識(shí)重點(diǎn)考查考生適應(yīng)教育教學(xué)需要的學(xué)科專業(yè)基本知識(shí)和綜合運(yùn)用能力。

(4)筆試成績(jī)：為百分制，筆試成績(jī)占考試綜合成績(jī)的60%。

(5)筆試合格分?jǐn)?shù)線：由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試的科目、招聘崗位需求合理劃定，一般不低于試卷卷面總分的50%。

(6)筆試成績(jī)、筆試合格分?jǐn)?shù)線、擬入圍面試人員名單及資格復(fù)審有關(guān)事項(xiàng)在三亞市教育局官網(wǎng)公示。

2.資格復(fù)審

擬入圍面試人員從筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，根據(jù)筆試成績(jī)按比例由到低分按崗位招聘人數(shù)1:5的比例確定。末位出現(xiàn)并列的，一并確定為擬入圍面試人員;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的考生確定。

面試前，招聘單位對(duì)擬入圍面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，主要審查考生提供的有關(guān)證書(shū)和材料與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息是否一致、真實(shí)，是否符合報(bào)考崗位條件等。

擬入圍面試人員須在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，現(xiàn)場(chǎng)向招聘單位提供本人有效身份證或社會(huì)卡、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(留學(xué)回國(guó)和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》)、學(xué)信網(wǎng)打印有二維碼標(biāo)識(shí)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、教師資格證、普通話證書(shū)、承諾書(shū)(附件3)、《2025年中國(guó)人民大學(xué)附屬中學(xué)三亞學(xué)校面向社會(huì)第二次公開(kāi)招聘教師報(bào)名表》、同意報(bào)考證明等;有職稱要求的崗位，須提供與應(yīng)聘崗位相應(yīng)的職稱證書(shū)、職稱評(píng)審表或評(píng)審文件等其他相應(yīng)佐證材料;以及其他網(wǎng)上報(bào)名和招聘崗位要求的相關(guān)書(shū)面材料。上述材料均提供原件及復(fù)印件(查驗(yàn)原件，收復(fù)印件)。

通過(guò)資格復(fù)審的人員方可確定為入圍面試人員?？忌栽阜艞壻Y格復(fù)審的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加資格復(fù)審的，資格復(fù)審不合格的，資格復(fù)審期間未能提供報(bào)考材料或報(bào)考材料信息不實(shí)弄虛作假的，將取消考生參加面試資格，因而產(chǎn)生的空額，可從應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中，按筆試成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。放棄資格復(fù)審的考生應(yīng)在筆試成績(jī)公布之日起3天內(nèi)向招聘單位書(shū)面遞交《放棄聲明書(shū)》。遞補(bǔ)名單在面試前3天在三亞市教育局官網(wǎng)公布。

資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)，另行通知。

通過(guò)資格復(fù)審入圍面試人員名單及面試有關(guān)事項(xiàng)在三亞市教育局官網(wǎng)公布。

3.面試

(1)時(shí)間、地點(diǎn)：面試時(shí)間、地點(diǎn)由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實(shí)際情況確定，以通知為準(zhǔn)。

(2)內(nèi)容和形式：

面試內(nèi)容主要測(cè)試考生的基本功、心理素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)、教學(xué)能力等綜合素養(yǎng)，包括試講及答辯。

考生進(jìn)入考場(chǎng)后，現(xiàn)場(chǎng)抽取面試題目，并于20分鐘內(nèi)完成面試準(zhǔn)備，面試時(shí)間15分鐘。

(3)面試成績(jī)：為百分制，面試合格分?jǐn)?shù)線劃定為60分(含)，面試成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。面試成績(jī)占考試綜合成績(jī)的40%。面試成績(jī)計(jì)算方式為：去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分后，將其余考官的終評(píng)合計(jì)分相加之和，再除以其余考官數(shù)(即：考生的最后得分=其余考官的終評(píng)合計(jì)總分÷其余考官數(shù))，計(jì)算出考生的最后得分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并在三亞市教育局官網(wǎng)公布。

面試結(jié)束后，考生應(yīng)在候分區(qū)當(dāng)場(chǎng)核對(duì)本人的抽簽順序號(hào)、準(zhǔn)考證號(hào)、面試成績(jī)，確認(rèn)無(wú)誤后簽名離場(chǎng)。

4.考試綜合成績(jī)

應(yīng)聘同一崗位的有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績(jī)相同時(shí)，其名次排列按以下辦法確定：綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)由高至低順序排列;如筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)相同的，須進(jìn)行加試，加試方式為面試，按加試成績(jī)由高至低順序排列。

各項(xiàng)考試成績(jī)、綜合成績(jī)、入圍體檢人員名單及體檢有關(guān)事項(xiàng)在三亞市教育局官網(wǎng)上公布。

(五)體檢與考察

1.體檢：

根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中，按考試綜合成績(jī)由高至低按1:1比例確定進(jìn)入體檢的考生。

體檢由三亞市教育局統(tǒng)一組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。體檢合格的考生，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。體檢不合格的考生，不予聘用。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的考生，視為自動(dòng)放棄?？忌艞夡w檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中，按考試綜合成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。

對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松缫?guī)〔2025〕2號(hào))第三十九條規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢。對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有異議的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向招聘單位(部門)提交復(fù)檢申請(qǐng)，招聘單位(部門)應(yīng)盡快安排考生復(fù)檢。招聘單位(部門)對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢時(shí)應(yīng)當(dāng)有紀(jì)檢監(jiān)察人員參與。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢前，體檢實(shí)施機(jī)關(guān)應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格。復(fù)檢應(yīng)另選體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)不低于原體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)級(jí)別。

體檢結(jié)束入圍考察人員名單在三亞市教育局官網(wǎng)公布。

2.考察：

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試綜合成績(jī)、體檢結(jié)果等額確定考察人選。并組織考察小組對(duì)考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則、是否符合報(bào)考資格條件及是否需要實(shí)行回避原則等情況進(jìn)行調(diào)查了解，并查閱個(gè)人檔案?？疾觳环弦蟮目忌?，不予聘用。

自愿放棄體檢、考察的考生，應(yīng)向招聘單位書(shū)面遞交《放棄聲明書(shū)》，明確放棄的崗位、放棄原因等，本人簽名。

(六)擬聘用人員的確定和公示

根據(jù)考試綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人員，并在三亞市教育局官網(wǎng)、三亞市人力資源和社會(huì)局官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期限為5個(gè)工作日。

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中，按考試綜合成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)名單在三亞市教育局官網(wǎng)、三亞市人力資源和社會(huì)局官網(wǎng)發(fā)布。但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

1.考察不符合要求的;

2.擬聘人員在公示期間放棄聘用的;

3.擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的。

(七)辦理聘用及相關(guān)待遇

公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者經(jīng)調(diào)查不存在問(wèn)題的擬聘用人員，按人事管理權(quán)限和相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。

1.經(jīng)招聘單位通知，擬聘用人員無(wú)故不在規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)到的，將取消聘用資格。

2.簽訂聘用合同期限不低于3年，并按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

五、紀(jì)律要求

(一)公開(kāi)招聘實(shí)行回避制度。招聘工作人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))和《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))的情形的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

(二)嚴(yán)格執(zhí)行招聘紀(jì)律。如有違反《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松缫?guī)〔2025〕2號(hào))的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))進(jìn)行處理。

六、其他事宜

(一)聘用人員接到聘用通知后，須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)準(zhǔn)備好個(gè)人材料，配合辦理有關(guān)聘用手續(xù)。因個(gè)人檔案缺失等原因造成不能按時(shí)辦理聘用手續(xù)的，后果自負(fù)。

(二)招聘公告的內(nèi)容由2025年中國(guó)人民大學(xué)附屬中學(xué)三亞教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

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附件1：2025年中國(guó)人民大學(xué)附屬中學(xué)三亞學(xué)校面向社會(huì)第二次公開(kāi)招聘教師崗位需求表

附件2：2025年中國(guó)人民大學(xué)附屬中學(xué)三亞學(xué)校第二次公開(kāi)招聘教師報(bào)名表

附件3：承諾書(shū)

原標(biāo)題:2025年中國(guó)人民大學(xué)附屬中學(xué)三亞學(xué)校面向社會(huì)第二次公開(kāi)招聘教師公告（第1號(hào)）

文章來(lái)源:http://edu.sanya.gov.cn/jyjsite/tzgg/202508/15d67a656bd84658925873530e35e06b.shtml

（責(zé)任編輯：李明）