為充實專業(yè)人才力量，加強干部人才隊伍建設，根據《鄂爾多斯市委 市人民政府印發(fā)〈關于實施更加積極開放有效人才政策打造人才高地的若干措施〉的通知》(鄂黨發(fā)〔2023〕19號)、《鄂爾多斯市委辦公室 市人民政府辦公室關于印發(fā)〈鄂爾多斯市人才友好型城市建設實施方案〉的通知》(鄂黨辦字〔2024〕26號)、《關于印發(fā)〈鄂爾多斯市事業(yè)單位引進高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才實施辦法〉的通知》(鄂人社發(fā)〔2023〕60號)等規(guī)定，鄂爾多斯市行政審批政務服務與數據管理局所屬事業(yè)單位計劃面向社會公開引進高層次人才2名，現將有關事項公告如下。

一、引進計劃

鄂爾多斯市行政審批政務服務與數據管理局所屬事業(yè)單位鄂爾多斯市政務服務中心(鄂爾多斯市大數據中心)計劃公開引進高層次人才2名。具體信息和要求詳見《鄂爾多斯市行政審批政務服務與數據管理局所屬事業(yè)單位2025年(第二批)引進高層次人才崗位目錄》(附件1)。

二、引進條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，且無國(境)外居留權;擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強。

3.自覺鑄牢中華民族共同體意識，維護民族團結進步。

4.具備崗位要求的工作能力、專業(yè)水平、身體條件和綜合素質。

(二)資格條件

1.學歷學位要求：引進所有崗位需取得國民教育序列碩士研究生及以上學歷學位，或取得教育部認證的海外高校碩士研究生及以上學位;國(境)外高校畢業(yè)生須于報名截止時間前完成教育部留學人員服務中心學歷認證，并提供學歷認證報告。

2.年齡要求：自發(fā)布公告之日起，碩士研究生年齡在30周歲(含)以下(即1994年8月25日以后出生)，博士研究生年齡在35周歲(含)以下(即1989年8月25日以后出生)。

3.專業(yè)及其他要求：符合《鄂爾多斯市行政審批政務服務與數據管理局所屬事業(yè)單位2025年(第二批)引進高層次人才崗位目錄》(附件1)所列學科、專業(yè)、資格條件等要求。

(三)具有以下情形之一的人員，不列入本次引進范圍：

1.在讀的普通高校在校生;

2.引進后即構成回避關系的人員;

3.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、開除黨籍的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

4.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受審查調查的人員及涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

5.在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用(聘用)紀律行為并在禁考期限內的人員;

6.現役軍人;

7.鄂爾多斯市各級黨政機關在職在編公務員、事業(yè)單位正式聘用人員和離開鄂爾多斯市工作未滿一年的原黨政機關在職在編公務員和事業(yè)單位聘用人員;

8.試用期內和未滿最低服務年限的機關、事業(yè)單位工作人員;

9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、引進程序

(一)報名

1.報名時間：自2025年9月1日9：00開始報名，報名截至2025年9月8日17：30。

2.報名方式：報名采取網上報名方式進行，凡符合報名條件的人員可登錄鄂爾多斯市人力資源和社會局官網(http://rsj.ordos.gov.cn)，點擊“鄂爾多斯人事人才公共服務大廳”飄窗中“個人登錄”，注冊登錄后點擊“人才引進報名”，按要求填寫個人信息并上傳本人近期正面免冠2寸數碼彩照、身份證、學歷驗證報告、畢業(yè)證、學位證等報名材料掃描件以及本人親筆簽署的《誠信承諾書》(附件2)。數碼彩照上傳格式為：jpg，大小為：100K以下，寬度400像素，高度600像素。在核對所填每一項信息均準確無誤后，點擊保存后提交。

崗位表中所要求的專業(yè)類別或專業(yè)名稱等，主要參考教育部現行高等教育專業(yè)目錄設置。報考者在報名時應如實填寫本人畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱。對現行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設專業(yè)、新興學科以及留學歸國等應聘人員所學學科專業(yè)等，報考者也要如實填寫，以便資格審查人員初步判斷是否符合職位的專業(yè)要求。

(二)資格初審

資格初審與報名工作同步進行，資格初審時間截至2025年9月11日17：30。鄂爾多斯市行政審批政務服務與數據管理局根據引進資格條件和接收的報名材料進行資格初審，并通過報名系統(tǒng)反饋資格初審結果。通過資格初審的報考人員在指定時間內通過報名系統(tǒng)打印準考證，考試時間和地點見準考證。打印準考證時間另行通知。

報名人員須對本人填寫的信息、提供的證件和有關資料的真實性負責，若有虛假，一經查實，取消報考或聘用資格。凡是因材料提交不全、信息內容有誤等主觀因素導致審查未通過者后果自負。

(三)考查和資格復審

本次人才引進不設開考比例，設置最低合格分數線。所有崗位考查均采取筆試+面試的方式進行。

1.筆試

筆試主要為專業(yè)能力測試，不劃定范圍，重點測試報考人員需具備的專業(yè)能力和綜合應用能力，滿分100分，最低合格分數線60分，分值計算保留小數點后二位小數，第三位四舍五入，采取閉卷方式進行。筆試提供國家通用語言文字試卷，采用國家通用語言文字作答。筆試成績達到最低合格分數線的報考人員，根據筆試成績由高到低的順序，按照1:3的比例確定進入資格復審人員范圍;達不到1:3比例的，達到筆試最低合格分數線的考生全部進入資格復審，末位出現成績并列的考生全部進入資格復審。

專業(yè)能力測試時間、地點詳見準考證。專業(yè)能力測試成績在鄂爾多斯市人力資源和社會局、鄂爾多斯市行政審批政務服務與數據管理局官網公布。

2.資格復審

資格復審具體時間、地點及有關安排另行通知。未按規(guī)定時間、地點參加資格復審的報考人員，視為自動放棄引進資格。報考人員參加資格復審應提供以下材料：

(1)第二代居民身份證原件及復印件1份。

(2)博士、碩士研究生畢業(yè)證、學位證、學歷驗證報告原件及復印件各1份。

(3)留學回國人員須提供教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》原件及復印件各1份。

資格復審重點審核應聘人員所填報的信息是否真實準確，是否符合應聘崗位相應資格條件。凡不符合應聘條件、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴重的，一律取消后續(xù)環(huán)節(jié)資格。因資格復審不合格、規(guī)定時間內不參加資格復審等情況致使引進名額空缺的，按照考查成績從高到低的順序依次等額遞補，并由鄂爾多斯市行政審批政務服務與數據管理局電話通知遞補人員，進行資格復審。

3.面試

面試采用結構化面試的方式進行，滿分100分，最低合格分數線70分，面試成績當場公布。未如期參加面試的，視為自動放棄人才引進資格。應聘者需采用國家通用語言作答，對不按要求作答的，按零分處理。面試時間、地點另行通知。

4.總成績計算

總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，末位出現并列的，以筆試成績由高到低順序確定體檢和考察人選，筆試成績也相同的，通過面試加試方式確定?？疾榭偝煽冊诙鯛柖嗨故腥肆Y源和社會局、鄂爾多斯市行政審批政務服務與數據管理局官網公布。

(四)體檢和考察

根據各崗位成績由高到低排序，按照該崗位計劃引進人數，等額確定進入體檢和考察范圍人員，體檢和考察時間、地點由鄂爾多斯市行政審批政務服務與數據管理局另行通知。

體檢在指定醫(yī)療機構進行，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》等規(guī)定執(zhí)行，應在體檢通知發(fā)出后15日內完成。按規(guī)定需要復檢的，組織到其他醫(yī)院復檢一次，以復檢結果為準?？忌鸁o正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結果失真的，取消引進資格。

考察工作根據國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)，按照引進崗位要求，對考察人選的德、能、勤、績、廉等情況及其與引進崗位的適應程度進行全面考察，查閱本人檔案，并對其進行政治審查。考察結果將作為確定錄用人選的依據之一。考察對象對考察結果有異議時，由鄂爾多斯市行政審批政務服務與數據管理局進行復核，并作出復核結論?？疾飙h(huán)節(jié)如發(fā)現考察對象存在影響聘用情形的，取消引進資格。報考人員應在引才單位指定的時間內提交考察工作所需的人事檔案及相關材料，逾期視為自動放棄，對考察不合格的或自動放棄的考生取消其引進資格。

因體檢考察不合格或中途放棄出現空缺名額的，按照成績由高到低依次等額遞補，同一崗位考察和體檢環(huán)節(jié)只遞補1次。

(五)公示和聘用

根據考察人選的成績及體檢、考察情況，經鄂爾多斯市行政審批政務服務與數據管理局黨組集體研究，確定擬引進人選，并在鄂爾多斯市人力資源和社會局、鄂爾多斯市行政審批政務服務與數據管理局官網進行公示，公示期為5個工作日，公示期間接受社會監(jiān)督。對有嚴重問題并查有實據的，取消其引進資格;對有嚴重問題但一時難以查實或難以否定的，暫緩引進，待查實并作出結論后再決定是否引進。公示結束后，鄂爾多斯市行政審批政務服務與數據管理局將引進申請報鄂爾多斯市人力資源和社會局辦理引進手續(xù)。

在本次高層次人才引進通知下發(fā)前，出現考生被錄用為公務員或通過公開招聘聘用到其他事業(yè)單位等情況造成崗位空缺，所空缺崗位不再進行遞補。

引進人員實行試用期制度，期間按正式工作人員實施崗位聘用，并享受相應工資待遇。新聘人員屬于初次就業(yè)的，試用期為12個月;其他聘用人員一般不超過3個月;特殊情況的，可以延長，但最長不超過6個月。試用期包括在聘用合同期內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。本次引進的人才在鄂爾多斯市行政審批政務服務與數據管理局所屬事業(yè)單位最低服務期為三年。

四、待遇

引進人才辦理人事手續(xù)，列編注冊為事業(yè)編制人員，享受國家規(guī)定的工資、保險等待遇。符合條件的高層次人才，可按規(guī)定享受鄂爾多斯市人才引進相關優(yōu)惠政策。

五、其他事項

(一)本次引進每位考生只能報考一個崗位。報名時，請規(guī)范并正確填寫手機號碼，并保持通訊通暢。后續(xù)未進入下一環(huán)節(jié)的考生，將不再電話告知。

(二)引進高層次人才有下列行為之一的，取消引進資格：

1.在政治思想、遵紀守法等方面有不良行為的;

2.個人信息不實的;

3.政治審查不合格的;

4.相關證書證件不合格的;

5.在考核過程中作弊的;

6.體檢不合格或體檢過程中弄虛作假、隱瞞相關病史等導致體檢結果不實的;

7.以不正當手段獲取引進或考察資格的;

8.其他違反招聘有關規(guī)定情形的。

(三)嚴格執(zhí)行回避制度。凡按照規(guī)定需要回避的人員必須回避。對違反有關紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予批評教育直至紀律處分。

(四)聘用到《鄂爾多斯市行政審批政務服務與數據管理局所屬事業(yè)單位2025年(第二批)引進高層次人才崗位目錄》中明確有最低服務年限的，考生須在聘用單位完成最低服務年限(含試用期)，服務期內不得轉任到上級、參加公務員錄用考試、事業(yè)單位公開招聘考試等。考生單方違約的，將記入全區(qū)事業(yè)單位公開招聘誠信檔案庫，記錄期限為三年。

(五)考生在辦理事業(yè)單位聘用手續(xù)后(以各級事業(yè)單位人事綜合管理部門印發(fā)的紅頭文件批復日期為準)，出現因個人原因主動提出放棄并導致崗位空缺而無法進行遞補的，將記入全區(qū)事業(yè)單位公開招聘誠信檔案，記錄期限為一年。

(六)未盡事宜依據自治區(qū)、鄂爾多斯市有關人才引進等文件執(zhí)行。

咨詢電話：0477-8581119、8581178

監(jiān)督電話：0477-8581603、0477-8589687(鄂爾多斯市紀委監(jiān)委派駐市政府辦公室紀檢監(jiān)察組)。

受理時間：工作日 9：00-12：00，14：30-17：30

附件：

1.《鄂爾多斯市行政審批政務服務與數據管理局所屬事業(yè)單位2025年(第二批)引進高層次人才崗位目錄》

2.誠信承諾書

鄂爾多斯市行政審批政務服務與數據管理局

2025年8月25日

原標題:鄂爾多斯市行政審批政務服務與數據管理局所屬事業(yè)單位2025年（第二批）引進高層次人才公告

文章來源:https://rsj.ordos.gov.cn/ztzl_146775/sbjjhjyzxbz_150814/sbjjhjyzxbz/202508/t20250825_3829349.html

（責任編輯：李明）