根據(jù)永豐縣文化廣電旅游局下屬單位用工需求，需招聘編外工作人員6名（具體招聘崗位信息詳見附表），現(xiàn)將有關(guān)招聘要求公告如下：

一、資格條件

（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法和其他法律、法規(guī)；

（二）遵守紀(jì)律、品行端正，愛崗敬業(yè)，服從工作安排，有較強(qiáng)工作責(zé)任心和團(tuán)體協(xié)作精神；

（三）身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件；

（四）具備擬報(bào)考崗位所需的崗位要求。

二、崗位、人數(shù)及具體要求

（一）用工單位招聘崗位、人數(shù)、具體要求見《附件1》，本次招聘年齡計(jì)算方法為：25周歲及以下是指1999年9月1日（含）以后出生；工作經(jīng)歷的計(jì)算截至?xí)r間為2025年9月1日（含），其他年齡計(jì)算方式依此類推，本次招聘崗位專業(yè)類別參考《江西省2024年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)條件設(shè)置指導(dǎo)目錄》進(jìn)行資格審核。

（二）具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.受過黨紀(jì)政紀(jì)處分、司法機(jī)關(guān)刑事處罰或治安拘留以上治安行政處罰的；

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；

3.與其他用人單位仍存在勞動(dòng)糾紛的；

4.全日制在讀學(xué)生及現(xiàn)役軍人；

5.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

三、招聘程序

本次公開招聘實(shí)行統(tǒng)一報(bào)名、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一聘用的方式，按照報(bào)名、初審、現(xiàn)場資格審查、考試、體檢、考察、公示及錄用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

招聘公告在吉安人事人才網(wǎng)（www.jarencai.com）、永豐微就業(yè)公眾號(hào)、吉安人力資源網(wǎng)公眾號(hào)等平臺(tái)發(fā)布，并通過吉安人事人才網(wǎng)、吉安人力資源網(wǎng)公眾號(hào)、永豐微就業(yè)公眾號(hào)發(fā)布后續(xù)招聘公示信息。

1.報(bào)名時(shí)間：從公告發(fā)布之日起至2025年9月16日下午15:00止。

2.報(bào)名方式：此次招聘采取網(wǎng)站注冊報(bào)名形式。報(bào)名人員可登錄（注冊）吉安人事人才網(wǎng)（http://www.jarencai.com/），通過點(diǎn)擊考試報(bào)名欄目，選擇相應(yīng)專題，如實(shí)填表，誠信報(bào)名。也可進(jìn)入報(bào)名快速入口：https://jarencai.ikaowu.com/exam/1537或掃描下方二維碼報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位，重復(fù)報(bào)名人員則取消報(bào)名資格。請應(yīng)聘人員仔細(xì)對照所報(bào)考崗位的條件要求，將所需材料準(zhǔn)備齊全后再進(jìn)行報(bào)名。

3.本次招聘實(shí)行誠信報(bào)名制度，報(bào)名人員填報(bào)的信息及所提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確完整、有效，且符合本次報(bào)考崗位的全部條件。

（請掃描二維碼報(bào)名）

4.報(bào)名須知：考生注冊報(bào)名系統(tǒng)登錄后，在“我的報(bào)考”左側(cè)考生信息欄中綁定微信，掃碼關(guān)注“吉安人事人才網(wǎng)”微信服務(wù)號(hào)，相關(guān)報(bào)名審核結(jié)果以“吉安人事人才網(wǎng)”微信服務(wù)號(hào)或報(bào)名系統(tǒng)站內(nèi)信息通知為準(zhǔn)，因個(gè)人原因?qū)е挛茨芙邮崭黝愅ㄖ?，其后果由考生自行?fù)責(zé)。

（二）報(bào)名所需材料

1.身份證正反面、畢業(yè)證原件掃描件及學(xué)信網(wǎng)電子注冊備案表掃描件；

2.近期（6個(gè)月以內(nèi)）本人免冠正面彩色電子照片；

3.招聘崗位中要求的相關(guān)資質(zhì)、職稱證書原件掃描件；

4.工作經(jīng)歷證明資料、獎(jiǎng)項(xiàng)證明資料或相關(guān)項(xiàng)目資料掃描件。

（三）初審

1.招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按照職位資格條件對報(bào)考者提交的材料進(jìn)行審查，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)確定其是否具有報(bào)考資格。報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)的比例一般不低于1:3，若達(dá)不到開考比例，可按實(shí)際報(bào)考合格人數(shù)正常進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。但崗位面試成績及總成績的合格線為70分，低于合格線者可不予聘用，當(dāng)有崗位無人報(bào)名合格時(shí)，核減該崗位招聘計(jì)劃。在面試過程中，考官組認(rèn)為擬招聘崗位考生均無法達(dá)到崗位匹配要求的，可取消該崗位的招聘。

2.資格審查貫穿公開招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)考生與公告崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，即取消其考試或聘用資格，后果由考生自行承擔(dān)。資格審查通過名單以吉安人事人才網(wǎng)公告為準(zhǔn)。

（四）現(xiàn)場資格審查

其中“01-講解員崗”需進(jìn)行線下資格審查。

1.資格審查時(shí)間: 以吉安人事人才網(wǎng)（www.jarencai.com）或永豐微就業(yè)公眾號(hào)上發(fā)布的審查公告為準(zhǔn)。

2.資格審查采取現(xiàn)場確認(rèn)的方式進(jìn)行?？忌救藨?yīng)當(dāng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到資格審查現(xiàn)場進(jìn)行資格審查，逾期不參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄本次考試資格。

3.資格審查貫穿于公開招聘的全過程。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫、提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，不符合相關(guān)條件的，一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)名、考試、聘用等資格，后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。

4.資格審查工作貫穿于公開招聘工作全過程。

（五）注意事項(xiàng)

1.每位報(bào)考人員限報(bào)1個(gè)崗位，不符合條件或材料不全的將視為報(bào)名不，審查不合格?？忌鷪?bào)名前應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位報(bào)名條件，認(rèn)真填寫報(bào)名信息，未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名或未能提供完整報(bào)名材料的，視為放棄報(bào)名資格，如因不符合條件或報(bào)名資料不全被取消資格的，責(zé)任由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

2.為在招聘過程中能及時(shí)聯(lián)系到報(bào)考人員，報(bào)名表中填寫的聯(lián)系電話務(wù)必保持暢通，如遇收到與本次招聘工作相關(guān)的電話或短信務(wù)必及時(shí)查看處理，否則造成的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

3.報(bào)考人員可登錄報(bào)名系統(tǒng)，于“我的報(bào)考”相應(yīng)處查看報(bào)名反饋，請及時(shí)根據(jù)反饋，并按相應(yīng)提示操作，直至反饋為“審核通過”。未按上述要求進(jìn)行的，視為放棄。確認(rèn)為“審核通過”的報(bào)考人員可進(jìn)入現(xiàn)場資格審查，具體信息以公告或報(bào)名系統(tǒng)通知為準(zhǔn)。

4.現(xiàn)場資格審查后，進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)“我的報(bào)考”入口，顯示“審核通過”的報(bào)考人員根據(jù)系統(tǒng)提示時(shí)間打印準(zhǔn)考證。報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。兩證不全者不得參加考試。

未安排現(xiàn)場資格審查的崗位，可登錄（注冊）吉安人事人才網(wǎng)（http://www.jarencai.com/），查看報(bào)名結(jié)果，結(jié)果顯示為“審核通過”即可參加后續(xù)考試環(huán)節(jié)。

四、考試

本次招聘考試為面試、加試。本次考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班和培訓(xùn)班。

1.面試：面試滿分100分，主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、語言表達(dá)、應(yīng)變能力等方面的素質(zhì)。面試具體日期、時(shí)間、地址及注意事項(xiàng)詳見后續(xù)公告或《面試準(zhǔn)考證》。需加試的崗位根據(jù)面試成績從到低分的順序，按招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)原則上不低于1:3比例確定入闈加試人員名單（末位成績相同時(shí)，一并進(jìn)入加試）。若實(shí)際參面試的考生人數(shù)不足加試入闈比例時(shí)，全部進(jìn)入加試。

2.加試：加試滿分100分，主要測試應(yīng)聘人員的工作經(jīng)驗(yàn)、工作技巧、綜合素質(zhì)等。其中，“01-講解員崗”加試采用試講解，主要測試應(yīng)聘人員語言表達(dá)與溝通能力等。加試具體日期、時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

“01-講解員崗”成績計(jì)算方法為：總成績=面試成績×60%+加試成績×40%。

五、體檢、錄取及聘用方式

（一）公示

按總成績從到低分等額確定公示名單（同等總成績的，以學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先），在吉安人事人才網(wǎng)（www.jarencai.com）、永豐微就業(yè)公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示3個(gè)工作日后無異議的組織體檢。

（二）體檢

1.入闈體檢人員須按照規(guī)定的時(shí)間到指定醫(yī)院參加體檢。體檢費(fèi)用由體檢醫(yī)院按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)收取，由體檢對象自行承擔(dān)。未到場體檢或因本人原因無法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成體檢全部項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢合格后確定試用名單。

（三）人員遞補(bǔ)

總成績?nèi)腴澓蠓艞?，或公示不符合要求、體檢不合格，可按成績從到低分進(jìn)行人員依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員名單不再公示。

（四）錄取

體檢合格人員予以錄取。

（五）聘用方式

此次招聘為編外臨聘人員，聘用方式由永豐縣永鴻人力資源服務(wù)有限公司與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，派遣到永豐縣文化廣電旅游局下屬單位工作。

六、有關(guān)說明

本次招聘宣傳工作由永豐縣永鴻人力資源服務(wù)有限公司組織實(shí)施，考生如有咨詢事項(xiàng)，可在工作日內(nèi)（上午9:00-12:00、下午14:30-17:00）撥打以下電話咨詢：

（一）咨詢電話：彭經(jīng)理18607963682（微信同號(hào)）；馮經(jīng)理18507966309（微信同號(hào)）

（二）本公告解釋權(quán)歸永豐縣文化廣電旅游局下屬單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組所有。

附件1.2025年永豐縣文化廣電旅游局下屬單位面向社會(huì)公開招聘編外工作人員崗位及任職要求

附件2.《江西省2024年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)條件設(shè)置指導(dǎo)目錄》

永豐縣文化廣電旅游局

2025年9月11日

原標(biāo)題:2025年永豐縣文化廣電旅游局下屬單位面向社會(huì)公開招聘編外工作人員公告

文章來源:https://www.jarencai.com/art/ArticleShow_175937.aspx

（責(zé)任編輯：李明）