因工作需要，面向社會公開招聘杭州高新區(qū)(濱江)勞動監(jiān)察專職工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

本次公開招聘工作人員5名。

崗位一：勞動監(jiān)察專職工作人員(男)，3名

崗位二：勞動監(jiān)察專職工作人員(女)，2名

具體工作由區(qū)勞動管理服務(wù)中心根據(jù)需要統(tǒng)一安排。

二、用工性質(zhì)及待遇

用工形式為合同制，工資福利待遇參照社區(qū)工作者執(zhí)行。

三、招聘條件

(一)擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的職業(yè)道德、工作責(zé)任心，身體健康;

(二)杭州市戶籍，38周歲以下(1987年10月27日以后出生);

(三)取得本科及以上學(xué)歷和學(xué)士及以上學(xué)位，具有一年以上工作經(jīng)歷;

(四)能熟練掌握計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)通信操作，有較好的文字功底，工作上適應(yīng)24小時(shí)應(yīng)急處突、值班等。

四、有下列情形之一的人員，不得報(bào)考

(一)受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

(二)曾因涉黃、涉賭、涉毒被行政拘留的;

(三)被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的;

(四)曾因違反行政執(zhí)法機(jī)關(guān)管理規(guī)定被解除勞動合同的;

(五)有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

(六)曾參加過非法組織、邪教組織或危害活動的。

五、招聘流程及要求

招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，由考生自愿報(bào)名，并通過資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、錄用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名材料

1. 本人二代身份證正反面;

2. 戶口簿戶主頁及本人頁;

3. 學(xué)歷證明：

(1)國內(nèi)高校畢業(yè)：提供學(xué)歷證書、學(xué)位證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(可在學(xué)信網(wǎng)查詢下載);

(2)國外高校畢業(yè)：提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;

(3)學(xué)歷是研究生的，需同時(shí)提供本科學(xué)歷證書、學(xué)位證書及《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》;

4.工作證明：提供加蓋單位公章的完整勞動合同和對應(yīng)時(shí)間內(nèi)的歷年參明(在學(xué)校就讀期間參加社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷);

5.其他能說明本人符合報(bào)名條件的有關(guān)資料;

6.個(gè)人近期電子免冠照片一張。

相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位證書取得時(shí)間、工作經(jīng)歷時(shí)間、落戶時(shí)間的計(jì)算，均截止到2025年10月27日。

(二)在線報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：即日起至2025年11月2日24時(shí)止;

登錄杭州高新人才網(wǎng)(www.hhrc.com.cn)—綜合資訊—招考信息，查找《2025年下半年杭州高新區(qū)(濱江)勞動監(jiān)察專職工作人員招聘公告》，點(diǎn)擊公告頁面報(bào)名按鈕，對照招聘條件，按要求在線填寫報(bào)名信息表并上傳相關(guān)材料。每人最多可報(bào)名1個(gè)崗位，多報(bào)取消報(bào)名資格。

(三)資格審查

對應(yīng)聘人員提供的材料進(jìn)行審查，審查結(jié)果可在系統(tǒng)內(nèi)查看。如審查過程中發(fā)現(xiàn)有不符合崗位招聘的任一條件、報(bào)名材料不齊、偽造或提供虛假信息、屬于本公告前述規(guī)定的不得報(bào)考情形的，不予通過。

資格審查結(jié)束后，同一崗位報(bào)名通過人數(shù)不到招聘計(jì)劃數(shù)3倍的，相應(yīng)核減本輪次招聘崗位。

(四)筆試

筆試采取閉卷考試，范圍為綜合基礎(chǔ)知識及應(yīng)用，客觀題與主觀題相結(jié)合，滿分100分。具體時(shí)間、地點(diǎn)及筆試成績將在杭州高新人才網(wǎng)予以公布。

(五)面試

依據(jù)筆試成績，按招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例由高到低確定進(jìn)入面試人員。面試人員不足規(guī)定比例的，按實(shí)際入圍面試人數(shù)進(jìn)入面試。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求將在杭州高新人才網(wǎng)予以公布。

面試采用結(jié)構(gòu)化測試，滿分100分，合格分為60分，面試不合格者，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。應(yīng)聘者在面試48小時(shí)前經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，按筆試成績從到低分依次遞補(bǔ);此時(shí)間之后放棄面試資格或未按通知的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的視為放棄。

(六)體檢

面試結(jié)束后，從面試合格人員中，按考試綜合成績(綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)從至低分按崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人員。若考試綜合成績相等，以面試成績高的排位在前。

體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用自理。若考生體檢不合格或自動放棄，按照考生綜合成績從至低分排名依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(七)考察

考察對象在體檢合格人員中確定，由杭州高新區(qū)(濱江)人力資源和社會局安排人員對考察對象的工作、學(xué)習(xí)、生活等進(jìn)行考察?？疾觳缓细瘛⒎艞壔虿慌浜峡疾斓?，直接取消錄用資格，并按照考生綜合成績從至低分排名依次遞補(bǔ)。

(八) 公示、錄用

考察合格的擬錄用人員名單在杭州高新人才網(wǎng)(www.hhrc.com.cn)上公示五個(gè)工作日。根據(jù)公示情況，確定錄用人員名單。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，由招聘單位辦理錄用手續(xù)。對反映有影響錄用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，由杭州高新區(qū)(濱江)人力資源和社會局決定是否錄用。

招錄人員采用勞務(wù)派遣方式用工，擬聘人員由杭州高新人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞務(wù)派遣勞動合同。

六、相關(guān)事項(xiàng)說明

(一)確定錄用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，在職考生應(yīng)及時(shí)處理好與原工作單位的人事勞動關(guān)系，逾期不能報(bào)到的，取消錄用資格。

(二)應(yīng)聘者應(yīng)對本人所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠實(shí)應(yīng)聘。對偽造、涂改證件證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、在考察過程中作弊等違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，將取消應(yīng)聘資格。已錄用人員如有上述情形的，一經(jīng)查實(shí)即予解除勞動合同。

(三)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

(四)本單位不舉辦或委托任何單位開展招聘工作人員的考試輔導(dǎo)培訓(xùn)，所有輔導(dǎo)培訓(xùn)均系社會有關(guān)單位自發(fā)行為，與此次招聘無關(guān)。

(五)成立考生儲備庫。本次招聘面試成績合格，但未被錄用的考生，以招考崗位擬錄用人數(shù)50%的比例按總成績從高到低建立儲備庫。如今后通過本次招聘錄用的工作人員因離職出現(xiàn)缺崗情形的，可使用儲備庫人員。按各崗位儲備庫總成績從高到低依次遞補(bǔ)，儲備庫有效期為本次招聘擬錄用人員公示之日起至下一次同類人員招聘公告發(fā)布之日前，并且在12個(gè)月以內(nèi)。

(六)本公告及未盡事宜由杭州高新區(qū)(濱江)人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋。

七、咨詢電話及公告網(wǎng)址

報(bào)名咨詢電話：0571-89520826

網(wǎng)站技術(shù)支持電話：0571-89731530

咨詢時(shí)間：工作日9:30-11:30、14:30-16:30

公告網(wǎng)址：杭州高新人才網(wǎng)(www.hhrc.com.cn)

杭州高新區(qū)(濱江)人力資源和社會局

2025年10月27日

原標(biāo)題:政府國企招考：2025年下半年杭州高新區(qū)（濱江）勞動監(jiān)察專職工作人員招聘公告

文章來源:https://hhrc.com.cn/#/multipleInfo/infoDetail?id=2936&name=%E9%80%9A%E7%9F%A5%E5%85%AC%E5%91%8A

（責(zé)任編輯：李明）