根據(jù)《中共中央組織部人力資源社會部關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2024〕57號）、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號）等有關文件要求，結合本單位人員需求實際情況，擬面向社會公開招聘專職學生工作輔導員（博士崗位）工作人員6人、專業(yè)技術輔助崗位（博士崗位）工作人員4人，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘方案發(fā)布及崗位

公開招聘方案于2025年10月30日在天津市教育委員會網(wǎng)站（http://jy.tj.gov.cn）、天津師范大學門戶網(wǎng)站（http://www.tjnu.edu.cn）、天津師范大學人事處主頁（http://rsc.tjnu.edu.cn）公開招聘專欄發(fā)布。

具體招聘崗位見《天津師范大學2025年第三批公開招聘專職學生工作輔導員（博士崗位）、專業(yè)技術輔助崗位（博士崗位）工作人員計劃表》（附件）。

三 、招聘人員條件

（一）應聘人員應具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4具有崗位所需要的專業(yè)或技能，參照教育部發(fā)布的《研究生教育學科專業(yè)目錄（2022年）》《學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄（2018年4月）》《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄（1997年）》等相關專業(yè)目錄執(zhí)行；

5.具有適應崗位要求的身體條件；

6.非津生源應屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件，外省市人員需符合天津市引進人才的相關政策；社會人員需可以辦理調入手續(xù)；

7.對于國內(nèi)高等院校自主設置的專業(yè)與海外留學歸國人員所學專業(yè)，注重專業(yè)內(nèi)容實質，此兩類應聘人員的專業(yè)方向與所需專業(yè)方向要求一致視為符合專業(yè)條件；

8.留學回國人員須為在國（境）外完成學業(yè)且于2025年12月31日之前取得學歷學位證書；

9.應屆畢業(yè)生是指2025年12月31日前取得畢業(yè)證、學位證的高校畢業(yè)生，2023、2024年畢業(yè)后未就業(yè)的高校畢業(yè)生視同為應屆畢業(yè)生；

10.招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

（二）凡有下列情況之一者，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2.正在接受立案審查的人員；

3.曾受過黨紀、政紀、校紀處分的人員；

4.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員；

5.全日制在讀的非應屆畢業(yè)生；

6.現(xiàn)役軍人；

7.納入失信聯(lián)合懲戒對象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員；

8.招聘崗位聘用后即構成回避關系的人員；

9.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

四、公開招聘程序

按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等文件規(guī)定的程序開展招聘工作。

（一）報名與資格初審

報名時間：招聘方案發(fā)布時間不少于7個工作日，其中報名時間不少于5個工作日。

具體報名起止時間

2025年10月31日9:00-2025年11月7日16:00

報名方式：

1.請報考專職學生工作輔導員（博士崗位）人員將相應材料發(fā)至郵箱（tnufdy@tjnu.edu.cn），郵件標題為：姓名+崗位編號+報考專職學生工作輔導員；

2.請報考專業(yè)技術輔助崗位（博士崗位）人員將相應材料發(fā)至郵箱（tjnu_rsc@163.com），郵件標題為：姓名+崗位編號+報考xx部門專業(yè)技術輔助崗位；

提交報考材料如下：

（1）個人簡歷（電子版）；

（2）二代居民身份證正反面掃描件；

（3）全部學習階段學歷學位證書掃描件（2025屆博士畢業(yè)生尚未取得博士畢業(yè)證學位證的，需提供學生證掃描件）；

（4）學生干部榮譽證書（加蓋公章）掃描件（根據(jù)崗位要求提供）；

（5）崗位要求的其他證明材料；

（6）求職意愿及職業(yè)生涯規(guī)劃（500字以內(nèi)）。

報考人員要確保提交的報考材料真實、準確，提供虛假材料的，一經(jīng)查實，立即取消報考資格。對偽造、擅自涂改有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關規(guī)定予以處理，后果由報考人自負。

學校依據(jù)報考人員提交的材料進行資格初審，通過資格初審人員名單將于報名截止時間后的7個工作日內(nèi)在天津師范大學人事處主頁（http://rsc.tjnu.edu.cn）公開招聘專欄公布。

（二）資格復審

考核前，通過資格初審人員需持相關報名材料到指定地點進行資格復審（資格復審的具體時間、地點、形式及相關要求將在天津師范大學人事處主頁（http://rsc.tjnu.edu.cn）公開招聘專欄另行通知），資格復審不合格的，取消其資格；未按照規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄資格。

（三）考核

1.心理素質測評（結果不計入成績，僅供參考）；

2.崗位勝任能力測試（博士學生工作輔導員崗位）、專業(yè)技能測試（博士專業(yè)技術輔助崗位）（以下均統(tǒng)一稱為崗位勝任能力測試）；

3.面試。

考核采用以上三種方式相結合的方式進行，主要考核應聘人員的崗位勝任能力和整體素質。

具體形式：

1.崗位勝任能力測試

崗位勝任能力測試主要考核應聘人員的崗位素質與技能。崗位勝任能力測試滿分100分，保留一位小數(shù)，合格分數(shù)線為70分，未達到合格分數(shù)線者不能進入下一環(huán)節(jié)面試。

崗位勝任能力測試具體時間、地點等相關事宜將在天津師范大學人事處主頁（http://rsc.tjnu.edu.cn）公開招聘專欄另行通知。

2.面試

面試為結構化面談，主要考核應聘人員的整體素質和綜合能力，面試滿分100分，保留一位小數(shù)，合格分數(shù)線為70分，未達到合格分數(shù)線者不能進入下一環(huán)節(jié)體檢。

面試具體時間、地點等相關事宜將在天津師范大學人事處主頁（http://rsc.tjnu.edu.cn）公開招聘專欄另行通知。

3.成績核算

考核總成績=崗位勝任能力測試成績×50%+面試成績×50%，考試總成績滿分100分，合格分數(shù)線為70分，保留兩位小數(shù)。崗位勝任能力測試成績或面試成績或考核總成績未達到合格分數(shù)線者無資格進入下一環(huán)節(jié)體檢。

按照考核總成績由高到低進行排序，報考人員與招聘崗位計劃人數(shù)1：1比例確定體檢人員名單，若報考人員考核總成績出現(xiàn)并列，造成進入體檢人數(shù)超出崗位聘用計劃數(shù)的情況，按照崗位勝任能力測試成績高者優(yōu)先的原則確定進入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢人員。

4.成績公布

考核總成績于考核結束后7個工作日內(nèi)在天津師范大學人事處主頁公開招聘專欄發(fā)布。

（四）體檢

進入體檢人員應按照學校要求在三級甲等綜合醫(yī)院體檢部門進行入職體檢，體檢項目和標準參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行，費用自理。

（五）考察

通過體檢人員進入考察環(huán)節(jié)。考察由各招聘部門招聘領導小組組織實施?？疾鞈?、客觀、公正。考察內(nèi)容包括應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作態(tài)度和實績、學習和工作表現(xiàn)、崗位適配性以及需要回避的問題，并對應聘人員的資格條件、政治考察、檔案核查的情況進行復查?？疾旖Y束后由各招聘單位招聘領導小組出具書面綜合考察報告，考察報告鑒定不合格者無資格進入下一環(huán)節(jié)。

學校依托全國教師管理信息系統(tǒng)對擬聘用教師進行準入查詢。查詢擬聘用教師已納入教師資格限制庫的喪失、撤銷教師資格信息、性侵違法犯罪信息。同時依據(jù)上級文件相關規(guī)定，學校將同步查詢應聘人員失信聯(lián)合懲戒情況。以上查詢?nèi)绮煌ㄟ^，按考察不合格處理，并向相關應聘人員明確相關政策要求、審查依據(jù)和申請復查權利。

（六）公示與聘用

根據(jù)考核、體檢和考察結果，經(jīng)學校研究擇優(yōu)確定擬聘用人選，擬聘人員信息公示的范圍與招聘公告發(fā)布的范圍一致，公示時間為7個工作日。確定擬聘人員后，學校將按照《市人社局關于進一步完善事業(yè)單位新聘用人員審核備案工作有關問題的通知》（津人社辦發(fā)〔2023〕57號）辦理備案、聘用等手續(xù)。

公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由招聘單位按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

擬聘用人員須在公示期滿3個月之內(nèi)完成報到入職手續(xù)，除特殊情況經(jīng)學校同意可延長報到、延長畢業(yè)生三方協(xié)議簽訂時限外，其他均視為自動放棄。對于未能按期取得畢業(yè)證和學位證者，學校將有權取消其聘用資格。2025年新進副高級（不含）以下專業(yè)技術崗位人員參照《天津師范大學新進專業(yè)技術崗位人員預聘制管理辦法》（師大黨發(fā)〔2024〕51號）相關文件規(guī)定執(zhí)行。

（七）遞補

公開招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動放棄等情況時，根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號）文件規(guī)定，依據(jù)應聘者考核成績由到低分依次遞補。若應聘人員總成績相同，按照崗位勝任能力測試成績高者優(yōu)先的原則，確定人員。

五、紀律與監(jiān)督

1.學校公開招聘工作實行回避制度。應聘人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號）、《天津師范大學事業(yè)編制崗位公開招聘實施辦法》（師大政發(fā)〔2016〕91號）等文件規(guī)定需要回避的情形的，應當回避。

2.招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。

3.嚴格招聘紀律，對有違反《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（津人社局發(fā)〔2011〕10號）中招聘紀律要求的，按照相關規(guī)定將嚴肅處理。

六、其他

因不可抗力因素，導致面試、體檢、考察等工作時間調整的，調整通知在天津市教育委員會網(wǎng)站（http://jy.tj.gov.cn）、天津師范大學門戶網(wǎng)站（http://www.tjnu.edu.cn）、天津師范大學人事處主頁（http://rsc.tjnu.edu.cn）公開招聘專欄發(fā)布，請考生密切關注。

咨詢電話（人事處）：022-23766266，聯(lián)系人：郭老師 李老師

監(jiān)督電話：022-23766666

                                          天津師范大學

                                           2025年10月30日

原標題:天津師范大學2025年第三批公開招聘專職學生工作輔導員（博士崗位）、專業(yè)技術輔助崗位（博士崗位） 工作人員方案

文章來源:https://rsc.tjnu.edu.cn/info/1107/2503.htm

（責任編輯：李明）