面試采取結構化面試、試教、專業(yè)測試等方式進行，考生必須同時持有效居民身份證和準考證參加，面試分值為100分。面試人員原則上按招聘職位計劃數1：3的比例依照筆試成績(含加分)從到低分確定。

(1)報考縣文化體育廣播電視旅游局民族歌舞團演職員及廣播電視臺工作人員(01、02、03職位)先進行專業(yè)測試，后筆試。按招聘職位計劃數1:3的比例依照專業(yè)測試合格成績從到低分確定參加筆試人員(專業(yè)測試成績80分為合格)，成績合格人數達不到比例的需經縣2015年事業(yè)單位新增人員招聘工作領導小組研究決定是否繼續(xù)筆試。

專業(yè)測試時間為：2015年5月17日上午：8：30開始

專業(yè)測試地點：01、02職位在松桃苗族自治縣文化館，03職位在松桃苗族自治縣電視臺。

專業(yè)測試成績將在松桃網上進行公布。

(2)報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒教師職位的先進行筆試，后專業(yè)測試。按招聘職位計劃數1:4的比例依照筆試成績(含加分)從到低分確定參加專業(yè)測試人員。達不到1:4比例的該職位所有參加筆試人員將全部進入專業(yè)測試。

專業(yè)測試時間、地點：另行通知

(3)報考縣中等職業(yè)職位原則上按招聘計劃人數1:3的比例按照筆試成績(含加分)從到低分確定。達不到1:3比例的該職位所有參加筆試人員將全部進入專業(yè)測試。專業(yè)測試成績60分為合格分數線，專業(yè)測試成績達不到合格分數線(60分)的人員取消進入體檢環(huán)節(jié)資格。

專業(yè)測試時間、地點：另行通知

(4)報考民族中學01、第六中學01職位先筆試，后試教。

試教時間、地點：另行通知

(5)除上述職位外的其他職位采取結構化面試。

面試時間、地點：另行通知

筆試及面試(試教)均不指定教材及組織培訓。面試、專業(yè)測試方案由縣2015年事業(yè)單位新增人員招聘工作領導小組另行確定。

(三)考試成績的計算

1、報考縣民族歌舞團演職員及廣播電視臺工作人員(01、02、03職位)的考生：綜合成績=專業(yè)測試成績×70%+(筆試成績+加分)×30%。

2、報考民族中學、第六中學高中教師職位的考生：綜合成績=(筆試成績+加分)×60%+試教成績×40%。

3、報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒教師職位的考生：綜合成績=(筆試成績+加分)×40%+專業(yè)測試成績×60%。

4、報考縣中等職業(yè)職位的考生：綜合成績=(筆試成績+加分)×40%+專業(yè)測試成績×60%。

5、報考其它職位的考生：綜合成績=(筆試成績+加分)×60%+面試成績×40%。

筆試、面試成績均保留小數點后兩位有效數字(小數點后第三位“四舍五入”)。

八、體檢

體檢人員按各招聘職位參考人員的綜合成績依照到低分1:1的比例確定(報考縣中等職業(yè)職位從專業(yè)測試成績合格的人員中，按照綜合成績由到低分1:1的比例確定)，同一職位綜合成績名次出現末位并列的一同進入體檢。體檢參照貴州省2015年公務員考試錄用體檢標準及程序進行，體檢醫(yī)院由“縣招聘辦”指定縣級及以上綜合性醫(yī)院，體檢在規(guī)定時間內進行并做出體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。體檢時間另行通知，體檢費用由考生自理。

放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。

九、考察

體檢合格人員列入考察對象。由縣人力資源和社會局與各主管部門具體負責考察工作?？疾靸热莅?ldquo;德、能、勤、績、廉”五個方面及在校表現，主要側重于在校表現和現實表現的考察。考察要做到全面、客觀、公正。在考察中發(fā)現有下列情況之一者，即取消聘用資格：

1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。

2、有嚴重的違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人。

3、沒有考察依據(如個人檔案)或報名時提供虛假證明和材料。

4、曾被開除公職或被辭退的。

5、報名時已被本縣機關事業(yè)單位正式錄、聘用的。

6、不符合招聘范圍、對象和條件。

7、考察時未能交驗招聘職位所需的學歷、學位證書。

（責任編輯：李明）