2019廣東梅州嘉應學院醫(yī)學院招聘事業(yè)單位工作人員7人公告

三、考試

開考條件：招聘崗位與報名人數比例達不到1：3的，該招聘崗位原則上不予開考，特殊崗位經批準后予以開考。

考試方式：本次公開招聘采取結構化面試方式進行。

面試主要對應聘人員的基本素質、適應崗位的專業(yè)素質及潛能進行綜合測評，具體由招聘單位及主管部門實施。

面試的具體時間和地點等事項另行通知，請考生保持通訊暢通。參加面試的考生憑面試準考證、本人與報名時一致的有效居民身份證原件參加面試。

面試成績按100分計算，面試合格分數線為60分;面試成績計算到小數點后兩位。面試成績?yōu)榭荚嚳偝煽?。面試結束后，當場向考生公布面試成績。

四、體檢

體檢按考試總成績從高到低順序，以及招聘崗位1：1的比例確定體檢人員。體檢標準按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)執(zhí)行。

體檢不合格的，按成績高低在具備候選資格人員中依次遞補。

五、考察

體檢合格的考生確定為擬聘用考察人員，考察按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號)等有關規(guī)定，對其政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況進行考察，并通過查閱個人檔案等方式核實其是否符合報考資格條件等。

考察不合格或者放棄聘用的，可依次遞補考察人員。

六、公示與聘用

體檢及考察合格者確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單將在梅州市人力資源和社會局門戶網站(http://hrss.meizhou.gov.cn/)上公示7個工作日。擬聘用人員經公示無異議的，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。公示期間發(fā)現問題不可聘用的，可在具備候選資格人員中依次遞補。

被聘用人員按照國家有關法律、法規(guī)，在平等自愿、協商一致的基礎上，與招聘單位簽訂聘用合同，并嚴格履行合同條款。

被聘用人員試用期按國家和省的有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，經考核不合格的，取消聘用資格。

七、相關待遇

被聘用人員身份為事業(yè)單位工作人員，并按有關規(guī)定享受相關待遇。

根據廣東省人力資源和社會廳《關于省外來粵人員高級專業(yè)技術資格確認的暫行辦法》(粵人社發(fā)〔2010〕306號)規(guī)定，省外來粵人員的專業(yè)技術資格需經我省確認后方可聘用相應級別的專業(yè)技術職務;取得確認前被聘用人員按學歷享受相應待遇。

本公告由嘉應學院醫(yī)學院負責解釋。

附件1：《2019年嘉應學院醫(yī)學院公開招聘人員崗位需求表》

附件2：《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(梅州市)

附件3：《2019年嘉應學院醫(yī)學院公開招聘報考指南》