(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格初審

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格初審的方式進(jìn)行。

1、報(bào)名時(shí)間：2015年5月11日至5月15日上午8時(shí)-12時(shí)，下午2時(shí)-6時(shí)。

2、報(bào)名地點(diǎn)：安康市林業(yè)局政辦科(安康市漢濱區(qū)育才路113號(hào)市政府行政中心919室)，聯(lián)系電話：0915-3123118。

3、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格初審

(1)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘人員需在報(bào)名前，自行下載并按要求如實(shí)填寫《安康市林業(yè)局公開招聘事業(yè)單位高層次人才報(bào)名表》，一式兩份。

(2)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，需本人提供《報(bào)名表》和身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證和其它相關(guān)證件、資料原件。

(3)資格初審。報(bào)名人員對(duì)提供證件、材料的真實(shí)性作出書面承諾，不得弄虛作假。安康市林業(yè)局進(jìn)行初審，對(duì)合格人員，由本人在《報(bào)名表》上簽章確認(rèn)。

(三)專業(yè)技能測(cè)試(面試)

面試工作按照《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)》要求組織實(shí)施。臨時(shí)抽調(diào)相關(guān)人員組成面試考官，由面試考官向應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)提問測(cè)評(píng),了解應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、專業(yè)水平、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)修養(yǎng)等情況，進(jìn)行綜合評(píng)定。成績(jī)并列的須進(jìn)行加試。

參加面試人員、面試時(shí)間、地點(diǎn)和其它事項(xiàng)在安康市林業(yè)局網(wǎng)站(http://www.akly.gov.cn/)另行發(fā)布。

(四)體檢

1、體檢人員確定。按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)。由高到低確定參加體檢人員。應(yīng)聘人員專業(yè)技能測(cè)試(面試)成績(jī)低于60分的，不得確定為進(jìn)入體檢人員。

2、體檢工作由安康市林業(yè)局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。體檢的有關(guān)事宜另行通知。

(五)考察

體檢合格人員進(jìn)入考察程序?？疾旃ぷ饔砂部凳辛謽I(yè)局組織實(shí)施，著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)以及有無(wú)違法違紀(jì)行為等。

(六)公示

對(duì)擬聘用人員在安康市政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。

(七)聘用

擬聘用人員公示期滿合格后，由安康市人社局進(jìn)行終審，并對(duì)合格人員簽發(fā)《陜西省事業(yè)單位招聘工作人員通知書》，擬聘用人員憑通知書到用人單位報(bào)到，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，辦理人事、工資、戶籍遷移等有關(guān)手續(xù)，按崗位聘用的有關(guān)規(guī)定享受相關(guān)待遇。終審未通過的，取消聘用資格。由此產(chǎn)生的崗位缺額將不再進(jìn)行遞補(bǔ)。新聘用人員因個(gè)人原因產(chǎn)生的糾紛或其它與聘用無(wú)關(guān)的事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé)。

新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期限按《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》執(zhí)行。試用期滿且考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

四、紀(jì)律要求

1、嚴(yán)格執(zhí)行招聘工作的方法、程序、時(shí)限和標(biāo)準(zhǔn)，不得違反《工作方案》或另行其事。

2、嚴(yán)格執(zhí)行公平、公正的原則，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，不得在專業(yè)技能測(cè)試(面試)結(jié)果出來之前事先內(nèi)定擬聘用人員。

3、嚴(yán)禁面試考官對(duì)任何應(yīng)聘人員事先約定測(cè)評(píng)內(nèi)容或在面試中采用不正當(dāng)方法影響其他面試考官獨(dú)立對(duì)應(yīng)聘人員作出準(zhǔn)確、真實(shí)的評(píng)價(jià)(評(píng)分)。

4、嚴(yán)格，面試中的考核、討論細(xì)節(jié)、面試官的個(gè)人評(píng)價(jià)、評(píng)分情況以及招聘工作中涉及應(yīng)聘人員個(gè)人隱私等情況，均不得隨意泄漏。

5、如果應(yīng)聘人員與招聘領(lǐng)導(dǎo)小組及面試考官有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親等親屬關(guān)系的，涉及的領(lǐng)導(dǎo)或面試考官，予以回避。

原標(biāo)題：安康市林業(yè)局2015年公開招聘事業(yè)單位高層次人才公告

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1.安康市林業(yè)局招聘事業(yè)單位高層次人才職位表.doc

2.安康市林業(yè)局招聘事業(yè)單位高層次人才報(bào)名表.doc

安康市林業(yè)局公開招聘事業(yè)

單位高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2015年5月8日

（責(zé)任編輯：李明）