根據(jù)遼寧省人力資源社會(huì)廳《關(guān)于印發(fā)<2015年省政府所屬事業(yè)單位公開招聘人員工作實(shí)施方案>的通知》(遼人社[2015]46號(hào))文件精神，現(xiàn)將遼寧省交通廳所屬事業(yè)單位公開招聘副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)18周歲以上、45周歲以下(1970年5月6日(含)至1997年5月7日(含)期間出生);

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(七)具有招考崗位所要求的資格條件;

曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位。

二、招聘崗位及具體條件

具體招聘崗位及條件詳見遼寧人事考試網(wǎng)(www.lnrsks.com) 、遼寧省交通廳網(wǎng)站(www.lncom.gov.cn)公布的崗位信息表。

三、招聘組織與方式

由省交通廳統(tǒng)一組織，采取考核方式。

四、招聘步驟

(一)發(fā)布招聘信息

本公告及具體招聘計(jì)劃經(jīng)遼寧省人力資源社會(huì)廳審核后，在遼寧省人事考試網(wǎng)(www.lnrsks.com)統(tǒng)一向社會(huì)發(fā)布。遼寧省交通廳網(wǎng)站(www.lncom.gov.cn)同步發(fā)布。

(二)報(bào)名

采取考核方式招聘的崗位，采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起7工作日內(nèi)(周一至周五上午8:30至11時(shí)、下午14至16時(shí))。

應(yīng)聘者需攜帶報(bào)名登記表打印件一式2份、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證書、獲獎(jiǎng)證書、能證明個(gè)人能力資歷的其他材料和主要工作業(yè)績(jī)證明材料(原件和1份復(fù)印件)，報(bào)名光盤1張[光盤內(nèi)容包括：報(bào)名登記表電子版(見附件)、近期免冠2寸正面證件電子照片(JPG格式，大小20KB以下)]，按下表所列地址到所報(bào)考招聘單位人事部門報(bào)名。

報(bào)名實(shí)行誠信承諾制度，應(yīng)聘者應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘崗位信息，如實(shí)填寫個(gè)人情況。凡不符合報(bào)名條件或弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消該報(bào)考人員考試或聘用資格。每名應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位。

如某一招聘崗位有效報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不足2：1時(shí)，招聘單位有權(quán)決定是否取消或削減該崗位招聘計(jì)劃，如取消或削減招聘計(jì)劃，招聘單位將以電話或網(wǎng)站公告方式通知應(yīng)聘者。

(三)考核

考核采取面試的方式進(jìn)行。面試由專業(yè)面試和職位匹配性測(cè)評(píng)兩部分組成。主要考察應(yīng)聘者學(xué)習(xí)、實(shí)習(xí)、工作履歷，專業(yè)知識(shí)掌握情況，科研能力，組織協(xié)調(diào)能力，語言表達(dá)能力，人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力等方面情況。面試采用量化考核計(jì)分，面試專家分別獨(dú)立賦分，滿分為100分，其中：專業(yè)面試滿分80分，職位匹配性測(cè)評(píng)滿分20分。應(yīng)聘者專業(yè)面試和職位匹配性測(cè)評(píng)兩項(xiàng)成績(jī)之和為應(yīng)聘者面試最終得分，按面試最終得分成績(jī)排序，按1:1的比例確定思想政治考察人選。如面試最終得分相同的，以專業(yè)面試得分高者排名在前者為考察人選。面試最終得分合格分?jǐn)?shù)為60分，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)的不予聘用。

考察的時(shí)間安排和具體要求在省交通廳網(wǎng)站另行通知。

（責(zé)任編輯：李明）