(二)體檢

進入體檢人員名單及相關事項在紅河人才網進行公示，由縣人力資源和社會局負責組織考生填寫《紅河哈尼彝族自治州事業(yè)單位招聘人員體檢表》并統(tǒng)一帶隊到指定醫(yī)院體檢，體檢費由考生自理，考生未按規(guī)定參加體檢的視為自動放棄。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定執(zhí)行。

(三)考核(政審)

考核(政審)由縣人力資源和社會局負責組織，考核(政審)嚴格按《紅河州事業(yè)單位公開招聘工作人員實施意見》的相關規(guī)定進行。

(四)公示

體檢、考核(政審)合格的考生，確定為擬錄用的人員，在紅河人才網上進行公示，公示期七天。

八、分配

經過筆試、資格復審、體檢、考核(政審)、公示后，招聘崗位中一崗多人或未明確到具體招聘單位的崗位根據(jù)單位空編情況，由人力資源和社會局根據(jù)工作需要進行分配。

九、遞補

(一)可進行遞補情況

1.資格復審階段?？忌Y格復審不合格或未按規(guī)定時間參加資格復審，可從同崗位在達到最低合格分數(shù)線的考生中，按專業(yè)筆試考試成績，從到低分依次遞補。

2.體檢階段?？忌w檢不合格或未按規(guī)定時間參加體檢，可從同崗位考生中，按專業(yè)筆試成績，從到低分依次遞補。

3.考核(政審)階段?？忌己?政審)不合格或未按規(guī)定時間參加考核(政審)，可從同崗位考生中，按專業(yè)筆試成績，從到低分依次遞補。

(二)遞補原則

每個崗位只進行一次遞補，若遞補人員出現(xiàn)不合格或自動放棄，不再進行遞補。遞補人員在紅河人才網進行公示，并由縣人力資源和社會局電話通知遞補人員在規(guī)定的時間內，到指定地點參加資格復審、體檢、考核(政審)。

十、錄用及錄用后的管理

(一)體檢、考核(政審)合格的考生，確定為擬錄用的人員，在紅河人才網上進行公示，公示期七天。

(二)公示期內未接到不良反映的，由各用人單位報主管部門和縣人力資源和社會局同意后，于2015年12月31日前上報州人力資源和社會局辦理錄用審批手續(xù)。

(三)報批材料：《紅河哈尼族彝族自治州事業(yè)單位招聘干部審批表》一式三份;《學歷認證報告》復印件一份;崗位要求的其它相關證件復印件一份;《畢業(yè)生就業(yè)登記證》或《畢業(yè)生就業(yè)報到證》原件。

(四)對新錄(聘)用的人員，考生必須簽訂不低于五年的服務期限協(xié)議，在服務期限內，新錄用人員不得調離元陽縣，鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位的兩年內不得調離到縣屬部門工作。

(五)新錄用人員實行一年試用期，并實行人事代理。

十一、考生誠信管理

為加強事業(yè)單位招聘考試誠信管理，將對參加事業(yè)單位考試的考生建立誠信檔案，對具有以下行為并經查實的，五年內不得參加元陽縣事業(yè)單位招聘考試：

1.提交虛假信息，弄虛作假的。

2.故意擾亂報名工作，浪費考試資源的。

3.違反考試紀律、舞弊或協(xié)助他人舞弊的。

十二、紀律

為公開招聘工作的公平、公正，整個招考過程由縣人力資源和社會局邀請縣人大、縣政協(xié)和紀檢監(jiān)察機關參與監(jiān)督?？忌舭l(fā)現(xiàn)影響公平、公正的行為可直接向縣人大、縣政協(xié)和紀檢監(jiān)察機關反映，對違反紀律的工作人員按原國家人事部 6 號令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》處理。

十三、鄭重提示

(一)簡章及有關通知或安排發(fā)布的官方網站為紅河人才網(www.hhzrc.cn)或元陽縣人力資源和社會局網(www.yyrs.hhgov.cn)。因查看轉載信息造成的一切報考失誤，由本人自行負責。

(二)本次考試不舉辦也不委托任何機構開展考試輔導

培訓。社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物等，均與本次組織考試的元陽縣人力資源和社會局無關，敬請廣大考生警惕，切勿上當受騙。

十四、 未盡事宜另行公告。

十五、 本簡章由元陽縣人力資源和社會局負責解釋。

咨詢電話：0873—5643110

原標題：元陽縣2015 年事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

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2015元陽縣事業(yè)單位招聘崗位信息表.xls

元陽縣人力資源和社會局

2015年5月15日

（責任編輯：李明）