5、公開選聘

(1)下載并打印準(zhǔn)考證

時(shí)間：6月23日9：00—6月26日24：00。

報(bào)考人員登錄浙江人事考試網(wǎng)自行下載并打印準(zhǔn)考證，按照準(zhǔn)考證上的時(shí)間地點(diǎn)參加考試。

(2)筆試

時(shí)間：6月27日(周六)下午14：00—17：00

筆試由省里統(tǒng)一命題和閱卷，考點(diǎn)地址詳見準(zhǔn)考證。筆試科目1門，內(nèi)容包括綜合知識(shí)和申論，滿分為100分，根據(jù)考試情況，由省里統(tǒng)一劃定合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績?cè)?月10日前公布。

(3)資格復(fù)審及面試

時(shí)間：7月11日—7月18日

根據(jù)筆試成績，從到低分按1：3確定面試對(duì)象，并對(duì)面試人員進(jìn)行資格復(fù)審(資格復(fù)審資料同上)，資格復(fù)審合格者，參加面試。面試于7月18日(周六)上午9：00開始，一天內(nèi)完成。面試題由省里統(tǒng)一命題，滿分為100分，合格分為60分。

(4)體檢、考核、公示及聘用

時(shí)間：8月底前

將筆試成績、面試成績合成計(jì)算總成績。計(jì)算公式為：總成績=筆試成績÷2+面試成績÷2。若總成績相等，以筆試成績高的排位在前。根據(jù)總成績，從到低分按招考計(jì)劃數(shù)1：1.2確定體檢對(duì)象(有小數(shù)的四舍五入)，其中招考計(jì)劃2名及以下的崗位，按1：1.5確定體檢對(duì)象(有小數(shù)的四舍五入)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(修訂后)執(zhí)行。對(duì)體檢合格人員按崗位選聘名額1：1的比例進(jìn)行考核?？己宿k法參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。考核結(jié)束后，將擬聘用人員名單公示7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，于8月底前確定最終錄取人員名單。體檢或考核不合格的，不再從未體檢的人員中遞補(bǔ)。體檢、考核、公示及聘用均由市委組織部和市人力資源和社會(huì)局組織實(shí)施。

四、有關(guān)事項(xiàng)

1、選聘到村任職的高校畢業(yè)生，統(tǒng)一實(shí)行聘用合同管理，由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)與高校畢業(yè)生以書面形式簽訂聘用合同。聘期一般為3年，試用期為3個(gè)月。任滿1個(gè)聘期、考核稱職的，可按照有關(guān)程序續(xù)聘。任滿2個(gè)聘期，不再續(xù)聘。任滿2個(gè)聘期且擔(dān)任村“兩委”委員及以上職務(wù)的，任職期間可繼續(xù)納入大學(xué)生村官管理。對(duì)違反工作紀(jì)律或重大失職而造成嚴(yán)重影響的，可及時(shí)解聘;對(duì)不適合在村工作的，可予以勸退。

2、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)厣弦荒甓绕髽I(yè)職工平均工資，并統(tǒng)一辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

3、人事檔案由市人力社保局所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)免費(fèi)代理，黨團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)至所在村。

4、每年拿出一定數(shù)量的公務(wù)員和事業(yè)單位職位，專門定向招錄符合條件的大學(xué)生村官。

5、任滿1個(gè)聘期、考核稱職及以上的大學(xué)生村官報(bào)考研究生，初試總分加10分，同等條件下錄取，其中報(bào)考人文社科類專業(yè)研究生的，初試總分加15分。

其他未盡事宜，由市組織人社部門負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：85523206，85530732。

原標(biāo)題：2015年義烏市選聘高校畢業(yè)生到村任職公告

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1.2015年義烏市選聘高校畢業(yè)生到村任職選聘計(jì)劃.xls

2.2015年義烏市選聘高校畢業(yè)生到村任職選聘相關(guān)專業(yè)要求.doc

中共義烏市委組織部 義烏市人力資源和社會(huì)局

2015年5月15日

（責(zé)任編輯：李明）