根據(jù)中共浙江省委組織部、浙江省人力資源和社會(huì)廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》(浙人社發(fā)〔2012〕194號(hào))和《關(guān)于市屬和市級(jí)機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位選聘高層次緊缺人才工作的實(shí)施意見(jiàn)(試行)》(溫人社發(fā)〔2018〕170號(hào))精神，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)選聘2020年應(yīng)屆畢業(yè)研究生12名?，F(xiàn)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

根據(jù)醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展需要，溫州市人民醫(yī)院擬選聘研究生11人，溫州市婦女兒童醫(yī)院擬選聘研究生1人。(具體計(jì)劃詳見(jiàn)附件1)。

二、選聘的范圍、對(duì)象和條件

(一)選聘的范圍、對(duì)象

2020年應(yīng)屆普通高校碩士研究生及以上畢業(yè)生。

(二)報(bào)考的條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義;

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行;

3.具有崗位所需的學(xué)歷、資歷以及專業(yè)或技能條件;

4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.具有崗位所需的其他條件。

二、選聘崗位要求

1.報(bào)名資格條件中涉及到時(shí)間起止問(wèn)題的，計(jì)算時(shí)間均統(tǒng)一截止到2020年7月31日。

2.學(xué)歷、學(xué)位以國(guó)家教育行政機(jī)關(guān)認(rèn)可的相應(yīng)證件文書為準(zhǔn)。選聘專業(yè)由用人單位參考《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》(2008更新版);應(yīng)聘者的所學(xué)專業(yè)名稱與選聘崗位要求的不一致，但所學(xué)方向相同相近的，由我院參考高校學(xué)科、專業(yè)設(shè)置目錄，與市人力社保局協(xié)商，認(rèn)定是否符合要求。

3.外語(yǔ)水平要求大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)425分及以上。

4.第一學(xué)歷要求全日制本科學(xué)歷，其中臨床科室第一學(xué)學(xué)歷必須為臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)。

5.全日制普通高校在校在讀博士生不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考;現(xiàn)役軍人不能報(bào)考。

四、選聘程序

按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，通過(guò)公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

1.報(bào)名方式

本次選聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名人員直接投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷電子版，投遞郵箱：wsyrsk@163.com(郵件主題請(qǐng)注明：×××應(yīng)聘××專業(yè)××崗位)。電子簡(jiǎn)歷材料應(yīng)包含：

(1)本人有效身份證、戶口本、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、外語(yǔ)等級(jí)證書等所需材料;

(2)有工作經(jīng)歷人員需提供專業(yè)技術(shù)職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書、完成規(guī)培證明、工作經(jīng)歷相關(guān)證明(包括進(jìn)修、培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書)等。

(3)填報(bào)附件2《2020年研究生選聘報(bào)名登記表(二)》。

2.報(bào)名時(shí)間

自公告發(fā)布之日起至2020年5月5日

3.資格審查

醫(yī)院根據(jù)報(bào)考者提供的資料進(jìn)行資格審查，并根據(jù)報(bào)考者提供的資料按崗位選聘計(jì)劃確定參加專業(yè)考核人員。資格審查后同一崗位的考生人數(shù)與選聘計(jì)劃數(shù)比例不足2∶1的將相應(yīng)核減選聘計(jì)劃或取消選聘計(jì)劃，確因崗位專業(yè)急需的，經(jīng)研究并報(bào)市人力社保局后，在指定網(wǎng)站發(fā)布補(bǔ)充公告，明確是否按實(shí)際報(bào)名人數(shù)開(kāi)考。報(bào)考者提供的資料必須真實(shí)可靠，如有弄虛作假、材料不實(shí)，一律取消錄用資格。

4.專業(yè)考核

專業(yè)考核采用面試的形式，主要考核應(yīng)聘人員適應(yīng)實(shí)際崗位要求(或?qū)嶋H操作)的能力。專業(yè)考核測(cè)評(píng)小組每組設(shè)專家7人，考核成績(jī)?nèi)?位專家的平均分(去掉分和最低分，保留小數(shù)點(diǎn)后2位)。考核滿分100分，低于80分的不予錄取。

根據(jù)考核成績(jī)，按選聘崗位1∶1的比例從到低分確定入圍體檢對(duì)象。

考核時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

（責(zé)任編輯：李明）