(五)確定初選人員

1、報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位的考生，資格復審合格后直接確定為初選人員。

2、報考非鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位的考生，以筆試和面試成績6：4合成后的總成績(保留至小數(shù)點后2位)，按所報考崗位計劃數(shù)1:1的比例從到低分確定初選人員。最后一名如有多名考生成績相同，則按科目二成績、面試成績、學歷層次、學歷畢業(yè)年限從高到低依次確定。

3、初選人員名單在合肥人事考試網(wǎng)公布。

(六)體檢和考察

體檢工作由縣人社局負責組織實施。

1、體檢工作按照人力資源社會部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、省委組織部、省人力資源和社會廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)、省教育廳《關于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號)和《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)等規(guī)定執(zhí)行。

體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行?？h監(jiān)察委參與監(jiān)督。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見?？忌鷮Ψ钱斎铡攬鰪蜋z的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，向縣人社局提交復檢申請，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由考生自理。

2、考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況。

根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

如考生放棄體檢、考察或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按合成總成績從到低分依次等額遞補一次，若出現(xiàn)總成績并列的，按上述規(guī)則依次遞補。體檢考察環(huán)節(jié)累計遞補一次，統(tǒng)一遞補公告發(fā)布后，不再遞補。

(七)確定擬聘人員

根據(jù)應聘者的考試成績、體檢結果、考察情況，擇優(yōu)確定擬聘人員。

(八)公示、聘用

1、擬聘人員在合肥人事考試網(wǎng)公示7天。公示期間及期滿后擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據(jù)影響錄用，取消聘用資格，所空名額不再遞補。

2、對違反公開招聘規(guī)定或未能在規(guī)定時間前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷證書及相關材料的報考人員，取消其聘用資格。

3、公示期滿后，對公示無異議或有異議但反映問題不影響聘用的擬聘人員，辦理聘用手續(xù)。

4、新聘用人員與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，實行事業(yè)編制管理，執(zhí)行國家有關事業(yè)單位統(tǒng)一的人事編制管理政策。試用期一年。試用期滿，經(jīng)考核合格后，予以正式聘用。

5、擬聘人員如果與原用人單位存在工作關系，須自行和原用人單位解除工作關系，否則由此而產生的全部后果由其自行承擔。

6、報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所(分局)和幼兒園崗位人員按照考試總成績從到低分的順序實行自主擇崗。自主擇崗在規(guī)定的時間、地點集中進行，對不按時參加擇崗的考生視為自動放棄。

四、其它

1、在體檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員，應在產后國家規(guī)定的產假結束之日前向縣人社局提出補檢書面申請，逾期未申請視為自動放棄，不再遞補。

2、筆試費90元/人(45元/科)、面試費80元/人。

3、咨詢電話： 縣數(shù)據(jù)資源局 0551-67717428

縣醫(yī)療局 0551-67755702

縣人力資源和社會局 0551-67724912

縣公共資源交易中心 0551-67758730

縣衛(wèi)生健康委員會 0551-67751036

縣財政局 0551-67749813

縣城市管理局 0551-67714363

橋頭集鎮(zhèn) 0551-62532712

監(jiān)督電話：縣監(jiān)察委 0551-67722110

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2020年合肥市肥東縣公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xlsx

肥東縣人力資源和社會局

2020年6月28日

（責任編輯：李明）