(三)考試注意事項(xiàng)

1.考生攜帶所需的身份證明、準(zhǔn)考證證件原件，經(jīng)審核合格，方能進(jìn)入考場(chǎng)。

2.考生應(yīng)持準(zhǔn)考證及身份證原件提前30分鐘進(jìn)入考場(chǎng)，嚴(yán)禁攜帶與考試內(nèi)容相關(guān)的資料、材料以及各種無(wú)線通信工具。如考試人員在考試過(guò)程中出現(xiàn)作弊行為，立即取消考試資格，兩年內(nèi)不得參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄、聘用考試。

六、考試成績(jī)的計(jì)算方法、合格分?jǐn)?shù)線、考核人選的確定

(一)筆試卷面總分100分，占考試綜合成績(jī)的50%。筆試成績(jī)將在昆明市人力資源和社會(huì)網(wǎng)公示5個(gè)工作日。

(二)面試總分100分，占考試綜合成績(jī)的50%。

(三)考試綜合成績(jī)按百分制計(jì)算，考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分，應(yīng)聘人員考試綜合成績(jī)須達(dá)到60分以上，方可進(jìn)入考核、體檢階段。

考試綜合成績(jī)將在昆明市人力資源和社會(huì)網(wǎng)公示5個(gè)工作日。如果出現(xiàn)綜合成績(jī)并列的情況，以面試成績(jī)者進(jìn)入下一階段。

(四)公示期間，如有疑問(wèn)，考生可申請(qǐng)查分。

七、考核、體檢

(一)經(jīng)公示無(wú)異議，依據(jù)考試成績(jī)，在合格分?jǐn)?shù)線以上，從到低分按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加考核和體檢人選。

(二)考核及體檢由昆明市城市管理綜合行政執(zhí)法局組織實(shí)施。考核內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績(jī)和學(xué)習(xí)情況等，考核不合格者不能確定為擬聘人員。招聘單位須安排擬聘人員到縣級(jí)以上指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

(三)在考核或體檢中不合格的人員，由昆明市城市管理綜合行政執(zhí)法局取消其擬聘用資格，并書(shū)面通知，因此產(chǎn)生的空缺可從本崗位在合格分?jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員由到低分依次遞補(bǔ)。若考試成績(jī)并列不能確定遞補(bǔ)人員時(shí)，以面試成績(jī)者遞補(bǔ)。

八、聘用

(一)根據(jù)考核、體檢情況確定擬聘人員，在昆明市人力資源和社會(huì)網(wǎng)及單位網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

(二)公示無(wú)異議，按照有關(guān)規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。

九、招聘紀(jì)律

(一)招聘工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受人大代表、政協(xié)委員、紀(jì)委、監(jiān)察部門(mén)、新聞媒體和社會(huì)監(jiān)督。招聘單位的主管部門(mén)、政府人力資源和社會(huì)部門(mén)、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)負(fù)責(zé)受理群眾的舉報(bào)，并按管理權(quán)限及時(shí)處理。

(二)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，兩年內(nèi)不得參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同：

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的;

2.在考試、考核和體檢過(guò)程中作弊的;

3.其他違反公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定的行為。

(三)聘用單位負(fù)責(zé)人及招聘工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的應(yīng)回避。

十、其他事項(xiàng)

(一)有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄，相應(yīng)崗位由達(dá)到考核、體檢條件的應(yīng)聘人員從到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ):

1.擬聘人員自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書(shū)面情況說(shuō)明);

2.公示期滿10個(gè)工作日內(nèi)，聯(lián)系不上擬聘人員本人的;

3.自接到辦理相關(guān)聘用手續(xù)通知之日起無(wú)正當(dāng)理由拖延辦理聘用手續(xù)達(dá)10個(gè)工作日的。

(二)未盡事宜按照《昆明市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法(試行)》(昆政辦〔2008〕80號(hào))文件及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)招聘簡(jiǎn)章由昆明市城市管理綜合行政執(zhí)法局人事處負(fù)責(zé)解釋。

十一、監(jiān)督電話

昆明市城市管理綜合行政執(zhí)法局機(jī)關(guān)紀(jì)委：0871—63105462;

昆明市紀(jì)委第十一紀(jì)工委：0871—63175453;

昆明市人力資源和社會(huì)局事業(yè)單位管理處：0871—63192326。

原標(biāo)題：昆明市城市管理綜合行政執(zhí)法局2015年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

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1.昆明市城市管理綜合行政執(zhí)法局部分直屬事業(yè)單位2015年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表

2.昆明市城市管理綜合行政執(zhí)法局部分直屬事業(yè)單位2015年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū)

3.違法招聘相關(guān)規(guī)定的處理辦法

4.昆明市城市管理綜合行政執(zhí)法局部分直屬事業(yè)單位招聘計(jì)劃表

昆明市城市管理綜合行政執(zhí)法局

2015年5月26日

（責(zé)任編輯：李明）