為貫徹落實(shí)黨的十八屆三中全會(huì)“打破干部部門化，拓寬選人視野和渠道，加強(qiáng)干部跨條塊跨領(lǐng)域交流”精神，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《貴陽市科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員調(diào)任實(shí)施辦法(試行)》、《貴陽市市級機(jī)關(guān)科級領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作辦法(試行)》及有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市委同意，在全市開展跨條塊跨領(lǐng)域(簡稱“雙跨”)選調(diào)科級領(lǐng)導(dǎo)干部工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、職位計(jì)劃

本次選調(diào)的職位共31個(gè)，其中正科級領(lǐng)導(dǎo)職位8個(gè)，副科級領(lǐng)導(dǎo)職位23個(gè)(具體職位見附件1)。

二、選調(diào)對象

全市各級機(jī)關(guān)公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員。用人機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要，可將選調(diào)范圍擴(kuò)大到本系統(tǒng)、全市事業(yè)單位及市管、區(qū)(市、縣)管國有企業(yè)中符合條件的人員。用人機(jī)關(guān)原則上不推薦本機(jī)關(guān)人員參加本機(jī)關(guān)職位的選調(diào)。

三、報(bào)考人員資格條件

(一)機(jī)關(guān)報(bào)考人員資格條件

除符合公務(wù)員法和《貴陽市市級機(jī)關(guān)科級領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作辦法(試行)》規(guī)定的基本條件外，還應(yīng)符合下列資格：

1.已進(jìn)行公務(wù)員或參照管理工作人員登記備案且在編在崗的人員。

2.報(bào)考正科級領(lǐng)導(dǎo)職位，應(yīng)當(dāng)擔(dān)任副科級職務(wù)2年以上(現(xiàn)任正科級職務(wù)者不受此限制)。

3.報(bào)考副科級領(lǐng)導(dǎo)職位，應(yīng)當(dāng)擔(dān)任科員級職務(wù)3年以上(現(xiàn)任副科級職務(wù)、全日制碩士以上研究生參加工作試用期滿者不受此限制)。

4.具有大學(xué)本科以上文化程度。

5.除選調(diào)職位對年齡有特殊要求外，報(bào)考正科級領(lǐng)導(dǎo)職位的，年齡不超過45周歲(1969年6月2日以后出生);報(bào)考副科級領(lǐng)導(dǎo)職位的，年齡不超過40周歲(1974年6月2日以后出生)。

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

7.符合選調(diào)職位要求的其他資格條件。

(二)國有企業(yè)事業(yè)單位報(bào)考人員資格條件

除應(yīng)當(dāng)具備公務(wù)員法、《貴陽市科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員調(diào)任實(shí)施辦法(試行)》要求的資格條件和上述機(jī)關(guān)報(bào)考人員資格條件第6、7條外，還應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：

1.具有與擬選調(diào)職位要求相當(dāng)?shù)墓ぷ鹘?jīng)歷和任職資歷。

事業(yè)單位管理崗位工作人員，須在7級、8級職員崗位，其中報(bào)考正科級領(lǐng)導(dǎo)職位的，須在7級職員崗位;事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位工作人員應(yīng)當(dāng)擔(dān)任中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上，或者已擔(dān)任副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，其中報(bào)考正科級領(lǐng)導(dǎo)職位的，須擔(dān)任副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

企業(yè)人員應(yīng)當(dāng)擔(dān)任市管企業(yè)中層以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或擔(dān)任區(qū)(市、縣)管企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員3年以上，其中報(bào)考正科級領(lǐng)導(dǎo)職位的，須擔(dān)任市管企業(yè)中層正職以上職務(wù)或擔(dān)任區(qū)(市、縣)管企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子正職職務(wù)。

2.具備公務(wù)員法及其配套法規(guī)規(guī)定的晉升至選調(diào)職務(wù)累計(jì)所需的最低工作年限。

3.具有大學(xué)本科以上文化程度。

4.年齡在40周歲以下(1974年6月2日以后出生)。

(三)具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.在試用期內(nèi)的。

2.由下級機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)任到本級機(jī)關(guān)未滿2年的。

3.受處分尚未解除或者未滿影響期限的。

4.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的。

5.到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

6.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

上述工作經(jīng)歷和任職資歷界定辦法僅適用于本次選調(diào)。計(jì)算工作經(jīng)歷和任職資歷年限的截止時(shí)間為2015年6月30日。

四、工作程序

(一)職位查詢(5月26日—6月1日)

由市選調(diào)辦在貴陽黨建網(wǎng)(http://www.gysdj.gov.cn)、貴陽人力資源和社會(huì)網(wǎng)(http://gzgy.lss.gov.cn)等新聞媒體上發(fā)布公告，公布選調(diào)職位。如需咨詢職位表和選調(diào)公告中的有關(guān)事項(xiàng)，可按職位表公布的電話直接與用人機(jī)關(guān)聯(lián)系。

(二)報(bào)名和資格審查

本次選調(diào)報(bào)名采取個(gè)人自愿和組織推薦相結(jié)合的方式，由用人機(jī)關(guān)組織報(bào)考人員進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名和資格審查。時(shí)間：2015年6月2日—6月5日(每日9:00—17:00)。報(bào)名和資格審查程序如下：

1.報(bào)名。報(bào)考人員登錄貴陽黨建網(wǎng)、貴陽人力資源和社會(huì)網(wǎng)下載并如實(shí)填寫《貴陽市2015年“雙跨”選調(diào)科級領(lǐng)導(dǎo)干部工作報(bào)名推薦表》(以下簡稱《報(bào)名推薦表》)一式兩份(見附件2)。《報(bào)名推薦表》信息須經(jīng)所在單位黨委(黨組)和具有干部人事管理權(quán)限的組織人事部門嚴(yán)格審查把關(guān)，并簽署推薦意見。每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位，多報(bào)無效，凡弄虛作假者，取消選調(diào)資格。報(bào)名期間，實(shí)行報(bào)名預(yù)警制度，每日17:00后，報(bào)名人員可登錄貴陽黨建網(wǎng)、貴陽人力資源和社會(huì)網(wǎng)查看報(bào)名人數(shù)。

2.資格審查。用人機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)對照職位所需資格條件對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，當(dāng)場反饋資格審查結(jié)果。審查材料包括身份證、學(xué)歷學(xué)位證書等證件原件及復(fù)印件，任職文件復(fù)印件加蓋公章、《報(bào)名推薦表》等選調(diào)職位要求的有關(guān)資格條件證明材料，近期同底正面免冠一寸彩照5張。公務(wù)員及參照管理工作人員還須提供公務(wù)員登記表或參照管理工作人員登記表復(fù)印件加蓋公章;企業(yè)事業(yè)人員須提供崗位聘用合同復(fù)印件加蓋公章或職稱證、職稱聘書原件及復(fù)印件等。

資格審查工作貫穿“雙跨”選調(diào)全過程。

（責(zé)任編輯：李明）