5.公開遴選擬提名人選崗位及區(qū)財政局副局長崗位資格審查合格人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不低于3:1方可開考，其他崗位資格審查合格人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不低于4:1方可開考。低于開考比例的，相應核減招聘崗位，并在國家井岡山經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站上予以公布。報考了未開考崗位的人員，可對照崗位條件改報其他崗位。

6.報考公開招聘崗位的人員中具備副高級及以上專業(yè)技術(shù)資格或者全日制碩士研究生及以上學歷的資格審查通過人員不需筆試，直接進入面試。

7.資格審查結(jié)果于2015年7月2日在國家井岡山經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站上予以公布。

四、公開遴選及公開招聘方式

(一)公開遴選擬提名人選方式

1.面試

(1)時間、地點：2015年7月11日，井開區(qū)。

(2)通過資格審查的考生，請于2015年7月9日-10日(8：30-17：00)到井開區(qū)人力資源市場領(lǐng)取《準考證》(本人無法前來的，可書面委托他人代領(lǐng))，按準考證上的要求參加面試。

(3)面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，實行百分制，現(xiàn)場評分并當場公布成績(成績保留小數(shù)點后兩位)。

2.體檢與考察

(1)根據(jù)面試成績，按照比公開遴選擬提名人選崗位數(shù)多1名的數(shù)量從到低分確定體檢對象(如進入體檢的末位考生成績并列則一并進入體檢)，并在國家井岡山經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站上予以公示。

(2)體檢合格者列入考察對象，出現(xiàn)體檢或考察不合格者，從入闈面試人員中按面試成績從到低分依次遞補。

3.黨工委票決

采取差額票決的方式，按照公開遴選擬提名人選崗位數(shù)確定擬提名人選。擬提名人選名單在國家井岡山經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站進行公示，公示時間為7天。公示結(jié)果不影響聘用的，辦理相關(guān)任命和聘用手續(xù)。

(二)公開招聘方式

1.筆試

(1)時間、地點：2015年7月5日上午8:30-11:30，井開區(qū)。

(2)通過資格審查且需參加筆試的考生，請于2015年7月3日-4日(8：30-17：00)到井開區(qū)人力資源市場領(lǐng)取《準考證》(本人無法前來的，可書面委托他人代領(lǐng))，按準考證上的要求參加筆試。

(3)筆試內(nèi)容：主要測試應試者政策理論水平(含吉安市市情、井岡山經(jīng)開區(qū)區(qū)情)、公共基礎知識、綜合分析能力、文字寫作能力等，總分100分。

(4)在參加筆試人員中，根據(jù)筆試成績按與所報考招聘崗位數(shù)1:3的比例從到低分確定入闈面試人員(如進入面試的末位考生成績并列則一并進入面試)。符合免予筆試條件的人員一同參加面試。

(5)入闈面試人員名單在國家井岡山經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站上予以公布。

2.面試

(1)時間、地點：2015年7月11日，井開區(qū)。

(2)入闈面試的考生，請于2015年7月9日-10日(8：30-17：00)前到井開區(qū)人力資源市場領(lǐng)取《準考證》(本人無法前來的，可書面委托他人代領(lǐng))，按準考證上的要求參加面試。

(3)面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，實行百分制，現(xiàn)場評分并當場公布成績(成績保留小數(shù)點后兩位)。

3.體檢與考察

(1)區(qū)財政局副局長崗位根據(jù)面試成績，按照比公開招聘崗位數(shù)多1名的數(shù)量從到低分確定體檢對象(如進入體檢察的末位考生成績并列則一并進入體檢)，其他崗位根據(jù)面試成績，按照與所報考招聘崗位數(shù)1:1的比例從到低分確定體檢對象(如進入體檢的末位考生成績并列則一并進入體檢。

(2)體檢合格者列入考察對象，出現(xiàn)體檢或考察不合格者，從入闈面試人員中按面試成績從到低分依次遞補。

4.區(qū)財政局副局長崗位由黨工委采取差額票決的方式確定擬聘人選，其他崗位經(jīng)黨工委研究同意后確定擬聘人選。擬聘人選名單在國家井岡山經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站進行公示，公示時間為7天。公示結(jié)果不影響聘用的，辦理相關(guān)手續(xù)。

五、待遇與

(一)公開遴選擬提名人選崗位按照國家和我市公務員管理有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動和上編手續(xù)，其余崗位實行編外聘用。

(二)開發(fā)區(qū)實行全員聘用制，按照聘任崗位享受相應的待遇，崗位聘期3年，試用期3個月。其聘用在相應崗位的級別和任職年限，在全市干部調(diào)配、提拔任用、參加相關(guān)競爭性選拔時，視同為相應級別和任職年限。其中報考工作人員崗位的人員，一經(jīng)正式聘用，在井岡山經(jīng)開區(qū)服務年限不得少于3 周年。

(三)現(xiàn)行政事業(yè)單位在編在崗人員一經(jīng)聘用，檔案調(diào)入井岡山經(jīng)開區(qū)，由井岡山經(jīng)開區(qū)實行“封存管理”，比照井岡山經(jīng)開區(qū)原在編在崗人員實行“雙軌運行”管理。非行政事業(yè)單位在編在崗人員，檔案調(diào)入井岡山經(jīng)開區(qū)，由井岡山經(jīng)開區(qū)實行人事代理。

(四)實行績效工資制，正科級職務年收入標準為11萬元左右，副科級職務年收入標準為10萬元左右，其他工作人員年收入標準7萬元左右(其中全日制碩士8萬元左右，全日制博士9萬元左右)。實際收入按績效考核辦法確定。聘用期間，按國家相關(guān)政策規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險和住房公積金。

(五)公開遴選及公開招聘人員的相關(guān)管理按照《吉安市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)井岡山經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人事制度改革總體方案的通知》和《井岡山經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)街道人事制度改革實施方案》實行，可在國家井岡山經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站上瀏覽和下載。

六、其他

(一)本次公開遴選及公開招聘工作由井岡山經(jīng)開區(qū)人事制度改革領(lǐng)導小組組織實施，區(qū)紀工委、監(jiān)察室實行全程監(jiān)督。

(二)咨詢、監(jiān)督舉報電話：

1.報名咨詢電話：區(qū)人社局 0796-8404958

2.監(jiān)督舉報電話：區(qū)監(jiān)察室 0796-8612388

原標題：國家井岡山經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公開遴選及公開招聘工作人員公告

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1.國家井岡山經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公開遴選及公開招聘崗位表.xls

2.國家井岡山經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公開遴選及公開招聘工作人員考試報名表1和2.xls

（責任編輯：李明）