(三)考試

考試采取筆試和面試相結合的方法進行。考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，折合總分為100分。職位一報名人數(shù)不足20人的，職位二報名人數(shù)不足60人的，該職位不再組織筆試，直接進入面試，面試成績即為考試綜合成績。

1、筆試

筆試采用閉卷方式，主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。滿分為100分。

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行?？荚嚂r間及地點見準考證。

2、面試

根據(jù)筆試成績，按擬遴選人數(shù)3：1的比例從到低分確定進入面試人選。

因報考者自動放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的職位空缺，按筆試成績從到低分的順序依次遞補。面試資格確認合格的人員，發(fā)放面試通知單。

面試工作由市紀委、市委組織部組織實施。面試主要測試履行職位職責所要求的基本素質(zhì)和能力，滿分100分。面試成績低于60分者不予錄用。

(四)體檢和考察

根據(jù)考試綜合成績從高到低的順序，按擬遴選人數(shù)1:1的比例確定進入體檢。體檢參照公務員錄用體檢有關標準和要求執(zhí)行，未按規(guī)定時間參加體檢的，視為自動放棄。因體檢不合格出現(xiàn)的職位空缺，按考試綜合成績從到低分的順序依次遞補。

體檢合格的人員確定為考察對象，主要考察德、能、勤、績、廉及其政治業(yè)務素質(zhì)與遴選職位的適應程度，突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察工作實績，加強作風考察，強化廉政情況考察。同時查閱干部檔案及有關資料，核實考察對象的基本情況及資格條件?？疾鞂ο髴峁┯媱澤C明、學歷認證報告?？疾鞂ο笏跈C關(單位)應積極支持和配合考察工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。

(五)公示、試用與辦理調(diào)動手續(xù)

根據(jù)考察情況和職位要求，按照干部管理權限，市紀委、市委組織部集體討論確定擬遴選人員，在指定網(wǎng)站和擬遴選人員原單位進行公示。公示期為7天。

公示期滿無異議后，擬選用人員須服從組織安排進入市紀委監(jiān)察局、市委巡察機構工作，試用期為3個月。試用期間，不辦理調(diào)動手續(xù)。

試用期滿經(jīng)考核，符合調(diào)入要求的，辦理調(diào)入手續(xù)。不符合調(diào)入要求的，仍回原單位工作。試用期間，所在單位提拔職務的，不予承認。

五、其它事項

市紀委監(jiān)察局、市委巡察機構公開遴選工作人員有關考試、體檢、考察等信息，均通過濟源黨建網(wǎng)、濟源之窗、濟源人力資源和社會網(wǎng)發(fā)布。請報名人員及時關注、查詢。

報名人員在遴選期間要保持現(xiàn)場報名時留下的聯(lián)系方式暢通，遴選期間因無法聯(lián)系導致報名人員不能按規(guī)定時間參加的，視為自動放棄。

要嚴格實行回避制度。從事遴選工作的人員凡與報名人員有公務員法第六十八條所列親屬關系的，應實行公務回避。

要嚴格工作紀律，自覺抵制不正之風的干擾。無論是工作人員還是報名人員，在遴選過程中出現(xiàn)違紀行為，都要受到責任追究，予以嚴肅處理。

原標題：濟源市紀委監(jiān)察局、濟源市委巡察機構公開遴選工作人員簡章

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濟源市紀委監(jiān)察局、濟源市委巡察機構遴選報名推薦表

中共濟源市紀律檢查委員會

中 共 濟 源 市 委 組 織 部

濟源市機構編制委員會辦公室

2015年6月23日

（責任編輯：李明）