資格審查。根據(jù)應(yīng)聘人員提交的相關(guān)材料進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查符合報(bào)名條件者，接受其申請。資格審查應(yīng)提供以下資料：畢業(yè)證、學(xué)位證(或?qū)W位論文答辯委員會(huì)決議書)、身份證等有效證件的原件和復(fù)印件(查驗(yàn)原件、留存復(fù)印件)及其他相關(guān)證明材料等。

院組織人事教育處對應(yīng)聘人員的年齡、專業(yè)、學(xué)歷等進(jìn)行資格審查，對不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其資格。資格審查貫穿招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件或弄虛作假者，隨時(shí)取消其應(yīng)聘和聘用資格。

(三)考試

考試以面試答辯形式進(jìn)行。參加面試人員持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等證書原件到面試現(xiàn)場進(jìn)行確認(rèn)，逾期不到的，視為自動(dòng)放棄。面試時(shí)間另行通知。

面試內(nèi)容：個(gè)人情況介紹、從事專業(yè)研究經(jīng)歷及到崗后如何開展工作的設(shè)想和思路等。

基本程序：應(yīng)聘人員就到崗后如何開展研究工作提出設(shè)想與思路;評委專家就其設(shè)想與思路中的有關(guān)問題提出置疑;應(yīng)聘人員對評委專家提出問題作出答辯;評委專家根據(jù)答辯情況進(jìn)行打分，提出評議意見。面試時(shí)間為每人15分鐘，其中個(gè)人陳述10分鐘，答疑5分鐘。

(四)考察、體檢

根據(jù)面試成績，從到低分，按招聘職位人數(shù)1：1的比例確定考察、體檢人選?？疾?、體檢不合格的，從第二名替補(bǔ)，依次類推?？疾煲远ㄐ钥疾鞛橹鳌？疾靸?nèi)容為每位考察對象的政治思想、工作經(jīng)歷、專業(yè)知識、主要優(yōu)缺點(diǎn)等，考察時(shí)對考察對象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用國家公務(wù)員的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(五)公示

擬聘人員名單在網(wǎng)上進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期7個(gè)工作日。

(六)聘用和待遇

經(jīng)公示無異議的人員，憑《河南省人力資源和社會(huì)廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、監(jiān)督

招聘工作在省人力資源和社會(huì)廳主管部門的指導(dǎo)和監(jiān)督下進(jìn)行。院紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。

監(jiān)督電話：河南省農(nóng)業(yè)科學(xué)院監(jiān)察室 0371-65712704

省人社廳事業(yè)單位人事管理處 0371-69690289

原標(biāo)題：河南省農(nóng)業(yè)科學(xué)院2015年公開招聘博士工作人員方案

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2015年河南省農(nóng)業(yè)科學(xué)院招聘博士附件

（責(zé)任編輯：李明）