3.應聘材料應包括：

(1)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(見附件2);

(2)本人近期大一寸彩色證件照兩張;

(3)身份證;

(4)戶口本;

(5)個人簡歷;

(6)畢業(yè)證、學位證書;

(7)應屆畢業(yè)生須提交就業(yè)推薦表和學習成績表，暫緩就業(yè)畢業(yè)生另須提交暫緩協議書;

(8)港澳學習、國外留學人員須提交教育部中國留學服務中心的境外學歷、學位認證證書;

(9)國有單位正式工作人員須提交工作單位同意報考的書面證明;

(10)其他材料，如職稱證書、榮譽證書、英語證書、科研成果證書和按廣東省相關規(guī)定符合考試加分政策的證明材料等。

(三)注意事項。

1.應聘人員在招聘公告規(guī)定的時間內登陸廣東省人力資源社會網(http://www.gdhrss.gov.cn)、省文化廳公眾服務網 (http://www.gdwht.gov.cn)或廣東省立中山圖書館門戶網站(http://www.zslib.com.cn)，詳細了解招聘崗位及有關條件，每人限報一個崗位。

2.報名者要所填報資料的真實性，如因個人填報信息失實，或不符合招聘基本條件的任意一條和崗位要求而被取消應聘資格的，由報名者本人負責。報名時與考試時使用的照片應保持一致。

3.報考人員不得報考所學專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學專業(yè)未列入教育部專業(yè)目錄(沒有專業(yè)代碼)的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報考，所學專業(yè)必修課程須與報考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時提供畢業(yè)證書、所學專業(yè)課程成績單(須教務處蓋章)、院校出具的課程對比情況說明及畢業(yè)院校設置專業(yè)的依據等材料原件和復印件。對含有兩個以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招考崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，報考人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報考。如專業(yè)目錄中的“企業(yè)管理”(含財務管理、市場營銷、人力資源管理)(A120202)，其崗位條件為“企業(yè)管理”(財務管理方向)，那么專業(yè)中市場營銷、人力資源管理方向的不可報考。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報考專業(yè)的依據。

4.2015年應屆畢業(yè)生應在2015年7月30日前取得相應畢業(yè)證、學位證書，其他報考人員須于報名之日前取得相應的畢業(yè)證、學位證書。國外留學人員須于報名之日前取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證函及有關證明材料方可報考，并在資格復審時出具教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證書以及有關證明材料。

5.按廣東省相關規(guī)定符合考試加分政策的應聘人員，應在報名時在報名表備注欄里注明符合加分政策項目名稱、相關服務證書名稱及編號。并在報名資格審查時提供相關證明材料原件和復印件，否則，視為自動放棄本次考試加分權利。

6.在國有單位工作的正式員工報名，須征得工作單位同意。

7. 落實回避規(guī)定要求，凡與事業(yè)單位領導人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親、擬制血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位的秘書、人事、財務、紀檢監(jiān)察崗位，以及與該領導人員有直接上下級領導關系崗位。

五、考試

考試方式包括筆試和面試，本次考試不指定考試復習用書。

開考條件為同一崗位的報考人數與招聘名額的比例不得小于3:1，若未能達到該比例，不能開考。

(一)筆試。

時間和地點另行通知。

筆試成績按100分計算，成績計算到小數點后2位。筆試成績相同時，視為該崗位并列。筆試合格分數線為60分。

筆試成績于筆試結束后10個工作日內在廣東省人力資源社會網(http://www.gdhrss.gov.cn)和廣東省立中山圖書館門戶網站(http://www.zslib.com.cn)公布。

(二)面試。

根據筆試成績從到低分排序，每個招聘崗位按1?3比例確定進入面試人選。如果入圍人數達不到1?3的，按照實際入圍人數進入面試。

面試人員名單于筆試結束后20個工作日內在廣東省人力資源社會網(http://www.gdhrss.gov.cn)和廣東省立中山圖書館門戶網站(http://www.zslib.com.cn)公布。面試時間、地點、資格復審等事項另行通知。請注意查收電子郵件，并保持通訊暢通。

面試成績按100分計算，成績計算到小數點后1位。面試合格分數線為60分。面試成績當場向考生公布。

第一輪考試為面試的崗位，按上述原則確定進入筆試人選。

(三)考試成績。

考試總成績按下列公式計算：考試總成績=第一輪考試科目的成績×60%+第二輪考試科目的成績×40%。

六、體檢

根據考試總成績從到低分排序，每個招聘崗位按1:1比例確定體檢人員。體檢項目和標準按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)規(guī)定嚴格執(zhí)行。

七、考察

體檢合格者進入考察程序?？疾旃ぷ鲊栏癜凑铡稄V東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號)有關要求組織實施。

八、公示和聘用

報考人員經考試、體檢、考察后確定擬聘用人選。名單在廣東省人力資源和社會廳網和廣東省文化廳公眾服務網及廣東省立中山圖書館門戶網站上公示，公示時間為7個工作日。經公示無異議的，按照規(guī)定辦理相關手續(xù)。

九、有關問題的說明

(一)年齡時間界限計算至2015年6月30日。如35周歲以下是指1979年7月1日以后出生的人員，依次類推。

(二)配送報名方式，按報名者郵件郵戳日期計算到報名截止日的17：30為止。逾期遞交的作不接受報名處理。

十、聯系方式

咨詢電話：020-83310500，020-83361945

監(jiān)督投訴電話：020-81162633

地址：廣州市文明路213號廣東省立中山圖書館

原標題：廣東省立中山圖書館2015年公開招聘工作人員公告

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1.2015年廣東省立中山圖書館招聘崗位表.doc

2.廣東省事業(yè)單位招聘人員報名表.doc

廣東省立中山圖書館

2015年6月29日

（責任編輯：李明）