根據(jù)筆試總成績(jī)，按照招聘崗位人數(shù)1:3的比例由到低分確定擬進(jìn)入面試人選。若末位成績(jī)出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選。擬進(jìn)入面試人員與招聘崗位數(shù)之比達(dá)不到3：1的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。擬進(jìn)入面試人員名單在密山市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局辦公樓前公示7天。

　　(1)面試方式

　　采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分為100分，面試成績(jī)低于60分者不得進(jìn)入招聘的下一環(huán)節(jié)。

　　(2)面試時(shí)間、地點(diǎn)

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)將由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室電話告知。

　　(三)考試總成績(jī)計(jì)算

　　考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

　　五、體檢和組織考察

　　根據(jù)考試總成績(jī)，按照招聘崗位1：1的比例由到低分確定進(jìn)入體檢和組織考察人選。若報(bào)考同一崗位考生考試總成績(jī)出現(xiàn)并列，分別依次以筆試專(zhuān)業(yè)科目成績(jī)高者、筆試專(zhuān)業(yè)科目權(quán)重成績(jī)高者進(jìn)入體檢。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》文件規(guī)定執(zhí)行。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行組織考察，組織考察不合格者不予聘用。

　　六、公示和聘用

　　1、根據(jù)考試成績(jī)、體檢和組織考察結(jié)果確定擬聘用人選，在密山市政府網(wǎng)站、密山市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局辦公樓一樓大廳進(jìn)行公示，公示期7天，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿無(wú)異議的，按照程序辦理相關(guān)聘用手續(xù);

　　2、擬聘用人員公示期滿無(wú)異議的，需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。

　　3、擬聘用人員實(shí)行占編聘用制管理，按規(guī)定程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘任合同，聘期3年，試用期為6個(gè)月(初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月)，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。被聘用人員3年聘期內(nèi)，未取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格者，解除聘用合同。被聘用人員5年內(nèi)不得調(diào)轉(zhuǎn)。

　　4、聘用人員相關(guān)待遇按事業(yè)單位有關(guān)政策執(zhí)行。

　　政策咨詢(xún)電話：0467-5283872 0467-5258212

　　點(diǎn)擊下載》》

　　附表1：《密山市人民醫(yī)院公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表》

　　附表2：《密山市衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》

　　附表3：《密山市衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)公開(kāi)招聘考試專(zhuān)業(yè)設(shè)置指導(dǎo)目錄》

　　附表4: 《報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書(shū)》

　　市醫(yī)院招聘附表合并下載.rar

　　密山市人力資源和社會(huì)局

　　密山市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局

　　2015年7月16日

（責(zé)任編輯：李明）