2015江西鷹潭市公務(wù)員考試考察通知
根據(jù)《關(guān)于印發(fā)江西省2015年度考試錄用公務(wù)員工作實(shí)施方案的通知》(贛人社發(fā)〔2015〕9號)和《江西省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》(贛人發(fā)〔1997〕43號)文件精神，為做好我市2015年度考試錄用公務(wù)員考察工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
各招錄單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，并分別成立考察領(lǐng)導(dǎo)小組，分設(shè)考察小組，考察小組由兩名以上工作人員組成?？疾旖M成員應(yīng)具備以下資格條件：
1.政治立場堅定，敢于堅持原則;
2.作風(fēng)正派，處事客觀公正，責(zé)任心強(qiáng);
3.熟悉組織人事考察工作，有較豐富的經(jīng)驗(yàn);
4.與被考察者沒有《公務(wù)員法》第六十八條、七十條所列需要回避的情況。
二、考察對象
參加鷹潭市2015年度考試錄用公務(wù)員體檢合格的人員。
三、考察內(nèi)容
考察必須貫徹實(shí)事求是、客觀公正的原則，堅持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察德、能、勤、績四個方面，具體為：
1.是否堅持黨的基本路線、在重大政治問題上是否與黨中央保持一致;
2.思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)是否正派;
3.遵紀(jì)守法、廉潔奉公、遵守職業(yè)道德和社會公德的情況;
4.工作態(tài)度、工作質(zhì)量、工作效率和工作實(shí)績;
5.組織管理能力和工作業(yè)務(wù)水平;
6.有無經(jīng)濟(jì)問題及其它違法違紀(jì)問題;
7.是否符合報考條件;
8.有無《公務(wù)員法》規(guī)定的需要回避的情況;
9.用人部門需要考察的其它方面。
四、考察方法和程序
1.召開考察工作會議，布置考察工作，使各考察小組明確錄用考察的指導(dǎo)思想，熟悉考察內(nèi)容及有關(guān)要求，掌握考察方法;
2.考察方法：采取組織與群眾相結(jié)合的方法進(jìn)行。在考察過程中，既要向被考察者所在地有關(guān)部門和所在單位了解情況，又要向被考察者的領(lǐng)導(dǎo)、同級和下級了解情況，以考察工作的客觀、準(zhǔn)確、全面、公正。
3.考察的程序：
(1)考察組應(yīng)與被考察者本人談話，了解被考察者的基本情況和工作情況，為進(jìn)一步考察收集資料;
(2)考察組到被考察者所在地方考察，采取領(lǐng)導(dǎo)評價、查閱檔案、個別談話等形式，逐項(xiàng)評定并記錄;
(3)考察組整理考察情況，形成考察材料并提出考察結(jié)論報考察領(lǐng)導(dǎo)小組審核;
(4)招錄單位簽署意見并蓋章。
（責(zé)任編輯：李明）
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