(二)查詢資格審查結(jié)果

各遴選機(jī)關(guān)(單位)收到報(bào)考者傳真的《遴選審批表》后，對報(bào)考者進(jìn)行資格審查，并通過報(bào)名系統(tǒng)反饋資格審查結(jié)果。報(bào)考者可于2015年8月3日9:00—8月11日17:00間登陸報(bào)名系統(tǒng)查看資格審查結(jié)果。對只進(jìn)行網(wǎng)上填報(bào)，未按要求傳真《遴選審批表》以及不按要求規(guī)范填寫報(bào)名信息的，不予進(jìn)行資格審查。

(三)報(bào)名確認(rèn)

通過資格審查的報(bào)考者登陸網(wǎng)站查詢報(bào)名結(jié)果，并通過網(wǎng)上支付工具，于8月3日9:00—8月13日17:00間間登陸內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)繳納筆試考務(wù)費(fèi)100元/人，即完成報(bào)名確認(rèn)，逾期視為自動放棄。

(四)職位取消和職位改報(bào)

報(bào)名截止后，各遴選職位報(bào)考人數(shù)與計(jì)劃遴選人數(shù)的比例達(dá)到5：1，方可開考。達(dá)不到規(guī)定開考比例的，將取消遴選職位或相應(yīng)核減遴選人數(shù)數(shù)。因遴選職位取消的報(bào)考者，可于8月17日12:00—8月18日—17:00間改報(bào)其他職位。對放棄改報(bào)職位或改報(bào)職位不的，予以退費(fèi)。

(五)打印準(zhǔn)考證

2015年8月24日至8月29日間，通過報(bào)名確認(rèn)的報(bào)考者可登陸內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)，自行下載打印準(zhǔn)考證(A4紙)。

四、考試

考試分為筆試和面試，均為漢文制卷。報(bào)考蒙漢兼通崗位的考生筆試時(shí)須使用蒙文作答，面試時(shí)須使用漢語言作答。報(bào)考非蒙漢兼通崗位的考生筆試、面試均須使用漢語文(言)作答。對不按規(guī)定文字、語言作答的按零分處理。筆試、面試分別為100分，筆試成績、面試成績各占總成績的50%，總成績滿分為100分。

(一)筆試

1.筆試科目與內(nèi)容。筆試科目為一科，由內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委組織部統(tǒng)一組織。對不同崗位的報(bào)考者采用不同試卷，分別測試報(bào)考者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力、專業(yè)業(yè)務(wù)能力等綜合素質(zhì)。試卷類型為A卷的主要測試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力、文字寫作水平等綜合素質(zhì);試卷類型為B卷的主要測試法律業(yè)務(wù)知識、分析和解決實(shí)際問題能力、法律實(shí)務(wù)等綜合素質(zhì)。筆試滿分為100分。筆試不劃定復(fù)習(xí)范圍，不指定參考書目。

2.時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2015年8月30日(星期日)上午9:00—12:00?？荚嚨攸c(diǎn)設(shè)在呼和浩特市(具體地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證)。報(bào)考者需持本人第二代居民身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

3.成績查詢。筆試后10日左右，報(bào)考者可登陸內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)查詢筆試成績。

(二)面試

1.面試公告。報(bào)考者可于2015年9月中旬登陸內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)，查看面試公告及相關(guān)通知。

2.資格復(fù)審。面試前，由內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委組織部和各遴選機(jī)關(guān)(單位)負(fù)責(zé)對進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員進(jìn)行資格復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員根據(jù)筆試成績由高到低的順序，按照各崗位遴選計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)1：3的比例確定，并在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)進(jìn)行公布。進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員最后一名如有多名考生筆試成績相同的，則一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。

進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員須攜帶本人第二代居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、《遴選審批表》原件，《公務(wù)員登記表》或《參照公務(wù)員法管理單位工作人員登記表》和任職文件復(fù)印件(復(fù)印件須有組織人事部門蓋章證明)，近期同底免冠2寸照片三張，以及報(bào)考職位要求的其他資格條件的相關(guān)證明材料原件，到指定的地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審的視為放棄面試資格。

資格復(fù)審合格人員，發(fā)放面試準(zhǔn)考證。資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，依次遞補(bǔ)符合條件者參加資格復(fù)審和面試，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。進(jìn)入面試人選最后一名如有多名考生筆試成績相同，則一并進(jìn)入面試。

資格復(fù)審重點(diǎn)審核報(bào)考者所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。凡不符合報(bào)考條件、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消面試資格。

3.面試形式。面試由內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委組織部統(tǒng)一組織實(shí)施。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)試者履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，滿分為100分。

各遴選機(jī)關(guān)(單位)可根據(jù)需要增加職位業(yè)務(wù)水平測試。職位業(yè)務(wù)水平測試設(shè)置情況詳見《遴選職位表》。職位業(yè)務(wù)水平測試成績占面試總成績的40%。如不增加職位業(yè)務(wù)水平測試，結(jié)構(gòu)化面試成績即為面試最終成績。

4.總成績計(jì)算。筆試成績、面試成績各占50%，按照筆試成績×50%+面試成績×50%的方法計(jì)算考生考試總成績，折合總分為100分。若考試總成績相同時(shí)，名次排列采取以下辦法解決：若2名以上報(bào)考者筆試、面試合計(jì)總成績相同時(shí)，報(bào)考者名次按筆試成績從高到低的順序排列;若筆試和面試的成績都相同，則報(bào)經(jīng)內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委組織部同意后加試一場面試，報(bào)考者名次按加試的面試成績排列。

五、體檢和考察

面試結(jié)束后，內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委組織部根據(jù)報(bào)考者總成績從高到低的順序，確定體檢和考察人選，體檢和考察人選與遴選名額的比例為2：1。總成績僅作為確定體檢和考察人選的依據(jù)，不作為最后確定遴選人員的依據(jù)。

(一)體檢。體檢在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。體檢階段出現(xiàn)缺額的，經(jīng)內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委組織部同意，遴選機(jī)關(guān)(單位)可以從該職位參加面試的人員中按照考試總成績由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

(二)考察。各遴選機(jī)關(guān)(單位)要派出2名以上人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察德的情況、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度。考察組要廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，要認(rèn)真查閱干部檔案，核實(shí)干部“三齡兩歷一身份”、《公務(wù)員登記表》或《參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)單位工作人員登記表》、《干部任免審批表》等，據(jù)實(shí)寫出考察工作報(bào)告、考察材料?？疾鞂ο笏跈C(jī)關(guān)(單位)要積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對象的實(shí)際情況。

六、公示、考察期和辦理相關(guān)手續(xù)

(一)公示。各遴選機(jī)關(guān)(單位)根據(jù)報(bào)考者考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限，集體研究擇優(yōu)確定擬任職人員，并分別在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)和擬遴選人員原單位進(jìn)行公示。公示期為7天。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響任用的，進(jìn)入崗位考察期;對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消公開遴選資格。

(二)崗位考察期。擬任職人員的崗位考察期為3個(gè)月。考察期內(nèi)，由遴選機(jī)關(guān)(單位)對擬任職人員進(jìn)行考察?？疾炱诓缓细竦?，取消公開遴選資格，回原單位工作。參加公開遴選的公務(wù)員和工作人員在公開遴選機(jī)關(guān)(單位)考察期內(nèi)，原單位不得解除其工作關(guān)系和調(diào)整其職級。在公示、考察期階段出現(xiàn)缺額的，可在考察、體檢合格人員范圍內(nèi)擇優(yōu)確定遞補(bǔ)人員，并進(jìn)行公示和崗位考察。

(三)辦理相關(guān)手續(xù)。考察期滿合格的，報(bào)內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委組織部審批備案后，辦理調(diào)動和任職手續(xù)。

七、其他

(一)對考生的資格審查貫穿遴選工作全過程，在遴選的任何階段及崗位考察期間發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假的，一律取消其遴選資格。報(bào)考者在遴選過程中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按不同情況分別給予考試成績無效、取消遴選資格、不得參加遴選考試、通報(bào)批評、處分等處理。

(二)盟市、旗縣(市、區(qū))各機(jī)關(guān)(單位)、公務(wù)員主管部門要予以支持，鼓勵符合條件的人員報(bào)考，并做好推薦工作。

(三)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的假借公務(wù)員遴選考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。

(四)本簡章由內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委組織部負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：

內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委組織部：0471—4818499

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原標(biāo)題：2015年內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委機(jī)關(guān)(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)公開遴選公務(wù)員(工作人員)簡章

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內(nèi)蒙古遴選公務(wù)員(工作人員)職位表

內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委組織部

2015年7月30日

（責(zé)任編輯：李明）