2.資格初審

初審時間：2015年 8月 14 日至 8 月 15 日(上午9:00至11:30，下午14:00至16:30);

初審地點(diǎn)：天津市中小學(xué)教育教學(xué)研究室(天津市河西區(qū)大沽南路躍進(jìn)里23號)

初審人員應(yīng)帶材料：畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、戶口本、應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、獲獎證書、英語等相關(guān)證件原件和復(fù)印件及近期免冠彩色照片1張。

審核結(jié)果于初審結(jié)束后三個工作日內(nèi)，通過天津市中小學(xué)教育教學(xué)研究室網(wǎng)站(http:// www.tjjy.com.cn)公示結(jié)果，并按網(wǎng)上規(guī)定時間、地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

通過資格審核的人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比低于3:1，則相應(yīng)減少或取消該崗位的招聘。

(四)考核

1.筆試

初審合格的應(yīng)聘人員持身份證及準(zhǔn)考證參加筆試。筆試科目為專業(yè)測試和綜合測試兩科，每科總分為100分，筆試總成績按專業(yè)與綜合測試得分7:3比例匯總得出,60分為及格，通過及格線的考生按筆試成績由高到低排序并按崗位招聘人數(shù)1：3的比例確定面試人員，不足1:3的，按照實際進(jìn)入面試的人員進(jìn)行面試。若出現(xiàn)自動放棄或其他原因，單位可按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試人員。筆試結(jié)束后7個工作日內(nèi)，通過天津市中小學(xué)教育教學(xué)研究室網(wǎng)站(http:// www.tjjy.com.cn)公示進(jìn)入面試的人員名單。筆試內(nèi)容不指定參考用書，未按時參加筆試視為本人放棄應(yīng)聘。

2.面試

面試時間、地點(diǎn)詳見天津教研網(wǎng)站，面試方式為綜合答辯，考生回答綜合素質(zhì)評審組的評委提出的問題，評委根據(jù)回答問題的情況給出成績，面試總分為100分，60分為及格，通過及格線的考生按總成績由高到低排序。

3.計分

面試結(jié)束后，按照筆試、面試成績5:5的比例進(jìn)行加權(quán)計算綜合成績。合格者按成績由高到低排序，綜合成績相同的，以面試成績較高者排前?？荚嚦煽兇_定后，在天津市中小學(xué)教育教學(xué)研究室網(wǎng)站(http:// www.tjjy.com.cn)公示結(jié)果。

(五)體檢根據(jù)考生的綜合成績，按照招聘職位計劃數(shù)1：1的比例從到低分確定參加體檢人選。體檢在我單位指定的市三級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)【2005】1號)執(zhí)行。對因應(yīng)聘者本人自動放棄或非因組織原因不參加體檢或體檢不符合要求等原因產(chǎn)生的職位空缺，將從報考本職位考生中按綜合成績從到低分依次進(jìn)行等額遞補(bǔ)。

(六)考察對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，考察內(nèi)容主要包括考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況。對考察不合格產(chǎn)生的職位空缺，將從報考本職位考生中按照綜合成績從到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察。

(七)公示根據(jù)筆試、面試、體檢、考察情況確定擬錄用人員名單，并在招聘信息發(fā)布范圍內(nèi)公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會舉報。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

(八)報批與備案按照干部人事管理權(quán)限在公示期一周內(nèi)將《事業(yè)單位公開招聘工作人員備案表》報主管部門審核、備案。

(九)聘用單位法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。受聘人員實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的，予以正式聘用;試用期考核不合格的，取消聘用。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)公開招聘工作人員實行回避制度。單位負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項時，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，實行回避。

(二)2015年招聘工作主動接受社會和上級監(jiān)督，招聘工作的公開、公平、公正，堅決制止下列違反公開招聘紀(jì)律的行為：

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

2.應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的;

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;

4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;

5.單位負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的;

6.違反招聘規(guī)定的其他情形的。

(三)對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重進(jìn)行批評教育、調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分;對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格;對違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。

咨詢電話：(022)28278262

監(jiān)督電話：(022)28278240

原標(biāo)題：天津市中小學(xué)教育教學(xué)研究室2015年公開招聘實施方案

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天津市中小學(xué)教育教學(xué)研究室應(yīng)聘人員登記表.doc

天津市中小學(xué)教育教學(xué)研究室各崗位具體報考條件.xls

2015年7月28日

（責(zé)任編輯：李明）