筆試、面試、專業(yè)測(cè)試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

同一崗位考生總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，按照專業(yè)測(cè)試、筆試、面試成績(jī)的順序依次比較，成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié);

考試科目不完整的考生，不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

六、體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]82號(hào))和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2013]58號(hào))以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢在2015年安順日?qǐng)?bào)社面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的縣(市)及以上綜合性醫(yī)院，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

因放棄體檢或者體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

七、考察

體檢合格的人員確定為考察對(duì)象?？疾旃ぷ饔?015年安順日?qǐng)?bào)社面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。成立考察組，考察組由兩名以上中共正式黨員組成?？疾旖M在考察過(guò)程中廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。

考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察將進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

考察中存在下列情況之一者，考察結(jié)論為不合格，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格：

1、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;

2、截止2015年8月1日服務(wù)期未滿的“農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員;

3、截止2015年8月1日在讀的全日制非2015屆畢業(yè)生;

4、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或被公安機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的;

5、違反國(guó)家計(jì)劃生育政策的;

6、2015屆應(yīng)屆畢業(yè)生在2015年8月30日前不能提供崗位要求的學(xué)歷證書及相關(guān)資格證書和證明的;

7、報(bào)名時(shí)提供虛假材料或信息獲取報(bào)名資格的;不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的;

8、有違反法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形;

9、參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》發(fā)現(xiàn)考察對(duì)象存在第十二條之規(guī)定的;

10、經(jīng)2015年安順日?qǐng)?bào)社面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情形。

放棄考察或考察不合格者，取消擬聘用資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

八、公示和審批聘用

1考察合格者確定為擬聘用人員，由2015年安順日?qǐng)?bào)社面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在安順市人民政府網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為15個(gè)工作日。

2、公示期滿無(wú)異議的，確定為擬聘用人員。安順日?qǐng)?bào)社法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系，報(bào)安順市人力資源和社會(huì)局進(jìn)行合同鑒證。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用(見(jiàn)習(xí))期制度。試用期包括在合同期限內(nèi)。

試用期滿考核不合格的，解除聘用合同，并報(bào)安順市人力資源和社會(huì)局備案。

九、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格按照公平、公開(kāi)、公正的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。本次考試不設(shè)專門的考試輔導(dǎo)，不提供專門的輔導(dǎo)教材?？荚噲?bào)名工作人員要嚴(yán)格按照《招聘方案》規(guī)定的報(bào)考條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬報(bào)考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現(xiàn)象的發(fā)生。從事聘用工作的人員凡有《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》第二十八條所列情形的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)提出回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》及相關(guān)規(guī)定處理。對(duì)違反聘用紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、考察和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理;有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的考生，三年內(nèi)不能參加我社組織的招聘報(bào)名;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

舉報(bào)監(jiān)督電話：市紀(jì)委信訪室 0851—33281951

招聘咨詢電話：安順日?qǐng)?bào)社人力資源部0851—38118962

十、其他事宜

《招聘工作方案》未盡事宜，由2015年安順日?qǐng)?bào)社面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

在招聘過(guò)程中，2015年安順日?qǐng)?bào)社面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息(如報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、招聘等有關(guān)內(nèi)容)都將在安順市人民政府網(wǎng)(www.anshun.gov.cn)網(wǎng)站進(jìn)行公布，請(qǐng)考生密切注意，網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。

原標(biāo)題：2015年安順日?qǐng)?bào)社面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

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2015年度安順日?qǐng)?bào)社招聘工作人員崗位表

2015年安順日?qǐng)?bào)社面向社會(huì)公開(kāi)招工作人員報(bào)名表

2015年安順日?qǐng)?bào)社面向社會(huì)

公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

2015年8月4日

（責(zé)任編輯：李明）