州工商聯(lián)辦公室對報名人員進行資格復審并報州工商聯(lián)2015年公開遴選公務員工作領(lǐng)導小組審核同意后，發(fā)放準考證。

資格審查及個人經(jīng)歷、業(yè)績審核貫穿于公開遴選工作的全過程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消公開遴選資格。

(三)考試(筆試、面試時間和地點在發(fā)放準考證時一并通知)

考試由筆試、面試和經(jīng)歷業(yè)績評價組成?？荚嚲C合成績=筆試成績×40%+面試成績×40%+經(jīng)歷業(yè)績評價×20%(成績按四舍五入保留小數(shù)點后2位)。

1、筆試。采用閉卷方式進行，滿分為100分。筆試主要測試應試者的政策理論水平、工商聯(lián)工作相關(guān)法律法規(guī)、經(jīng)濟知識和業(yè)務知識，分析和解決實際問題能力及文字綜合能力等。

2、面試。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行，滿分100分。根據(jù)筆試成績排名，從到低分順序，按公開遴選人數(shù)1:3比例確定面試人選。若確定面試人選筆試成績最后1名出現(xiàn)并列，則并列進入面試。面試主要測試應試者履行職位職責所要求的組織協(xié)調(diào)能力、調(diào)查研究能力、分析決策能力、應變處置能力、依法行政能力等基本素質(zhì)。

3、經(jīng)歷業(yè)績評價。滿分100分。經(jīng)歷業(yè)績評價量化指標主要是評價應試者學習和工作經(jīng)歷、工作實績、考核獲獎、與崗位匹配等情況。

(四)組織考察

根據(jù)報考人員綜合成績排名，按公開遴選人數(shù)1:2比例確定考察人選，進行差額考察。若報考人員綜合成績出現(xiàn)并列，則并列進入考察;若考察人選出現(xiàn)自動棄權(quán)者，從進入該公開遴選崗位的面試人員中，按綜合成績由高到低的順序遞補。主要對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察，準確了解掌握考察對象的德才表現(xiàn)。

(五)體檢

體檢按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》，由州工商聯(lián)辦公室統(tǒng)一組織，未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢者，視為自動棄權(quán)。體檢時間和地點另行通知。

(六)研究決定擬調(diào)入人選

根據(jù)考試綜合成績、考察情況和體檢結(jié)果，由州工商聯(lián)公開遴選公務員工作領(lǐng)導小組提出擬調(diào)人選，報州工商聯(lián)黨組會議研究決定。

(七)公示

按有關(guān)規(guī)定，對擬調(diào)入人員在其所在單位和州工商聯(lián)進行為期7個工作日的公示。

(八)辦理相關(guān)調(diào)動手續(xù)

公示期滿，對未發(fā)現(xiàn)影響公開遴選問題的人選，按有關(guān)程序申報辦理相關(guān)調(diào)動手續(xù)。

六、具體工作要求

(一)公開遴選工作在州工商聯(lián)黨組的領(lǐng)導下，成立由州工商聯(lián)黨組書記、副主席李立基為組長，州工商聯(lián)副主席楊自尚、州工商聯(lián)黨組成員秘書長袁德馨為副組長，州委組織部、州直屬機關(guān)紀工委相關(guān)人員和州工商聯(lián)辦公室主任楊開旺、社會扶貧科科長趙吉運為組員的州工商聯(lián)2015年公開遴選公務員工作領(lǐng)導小組，具體負責公開遴選工作。

(二)請各有關(guān)單位、部門積極支持工作，嚴格把關(guān)，確保公開遴選工作順利進行。

(三)嚴肅紀律，加強監(jiān)督，堅決防止選人用人不正之風，嚴肅查處違法違紀行為，確保公開遴選工作公正性。

七、其它事項

(一)報考人員在報名和參加考試過程中，嚴禁弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按相關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

(二)各報考人員在報名、筆試、面試期間的食宿、交通等費用自理，并注意往返途中安全。咨詢電話：0872—2352476監(jiān)督電話：0872—2319751 0872—2428022

原標題：大理州工商業(yè)聯(lián)合會2015年公開遴選公務員公告

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1、大理州工商業(yè)聯(lián)合會遴選公務員報名登記表.rar

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（責任編輯：李明）