四、考試辦法和時(shí)間、地點(diǎn)安排

普通雇員招聘實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)性選拔考試，采取筆試和面試相結(jié)合的形式進(jìn)行。

(一)筆試

1.組織實(shí)施。筆試由市人社局統(tǒng)一組織、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一閱卷。

2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。應(yīng)聘者應(yīng)按準(zhǔn)考證上的要求依時(shí)到指定地點(diǎn)參加筆試。

3.筆試內(nèi)容?？荚噧?nèi)容為政治、法律、公文處理與寫(xiě)作、職業(yè)能力測(cè)試等公共基礎(chǔ)知識(shí)

4.筆試成績(jī)。滿分為100分，合格線為60分，成績(jī)于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在市人事考試院網(wǎng)站公布，低于合格線的應(yīng)聘者不得納入面試范圍。

(二)面試

1.面試對(duì)象。在筆試合格范圍中，按同崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高到低的排序及招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定入圍面試人選。

2.面試由市人社局和用人單位共同組織實(shí)施，面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式另行通知。

3.面試采取結(jié)構(gòu)化面試辦法，主要測(cè)試應(yīng)試者具備綜合基礎(chǔ)知識(shí)能力。面試的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)由用人單位確定。

4.面試成績(jī)。滿分為100分，合格線為60分，成績(jī)于面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘者公布，面試低于合格線的應(yīng)聘者不得納入聘用范圍。

(三)綜合成績(jī)

綜合成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，由筆試和面試成績(jī)各按50%權(quán)重綜合計(jì)算。

五、體檢

(一)體檢對(duì)象

在筆試、面試均合格的人員范圍中，按同崗位應(yīng)聘人員綜合成績(jī)從高到低的排序及招聘人數(shù)等額比例確定體檢人選。人選名單將于面試結(jié)束后的5個(gè)工作日內(nèi)連同綜合成績(jī)一并由市人事考試院公布。

(二)體檢工作要求

體檢工作由用人單位統(tǒng)一組織到指定的綜合性醫(yī)院(江門(mén)市中心醫(yī)院、江門(mén)市人民醫(yī)院、江門(mén)市五邑中醫(yī)院三家醫(yī)院其中一家)進(jìn)行。體檢表由市人社局統(tǒng)一發(fā)放。體檢流程及標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)》、《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按照行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢集中地點(diǎn)和注意事項(xiàng)由用人單位通知應(yīng)聘者。

六、考察

用人單位須對(duì)且體檢合格的擬雇用人員進(jìn)行考察。確定兩名有經(jīng)驗(yàn)的人事工作人員組成考察組，選擇在適當(dāng)位置張貼考察預(yù)告，要全面掌握考察對(duì)象的德才表現(xiàn)和遵紀(jì)守法及其他有關(guān)情況?？疾旃ぷ鲄⒄铡稄V東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》規(guī)定執(zhí)行。

七、遞補(bǔ)

出現(xiàn)以下情形的，用人單位可在考試成績(jī)合格的同崗位應(yīng)聘者中，按考試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)人選：

(一)面試人選放棄資格復(fù)審、復(fù)審不合格或放棄面試的;

(二)體檢人選放棄體檢或體檢不合格的;

(三)考察人選不合格被淘汰，或考察合格人員放棄錄用機(jī)會(huì)的。

是否遞補(bǔ)人選由用人單位提出意見(jiàn)，并書(shū)面報(bào)江門(mén)市人社局。

八、資格復(fù)查及公示

體檢、考察工作完成后，由市人社局對(duì)擬雇用人員進(jìn)行資格復(fù)查。復(fù)查發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者的真實(shí)情況與公告崗位所需的資格條件不符的，取消聘用資格;如發(fā)現(xiàn)虛假材料，或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取應(yīng)聘資格的，取消聘用資格，三年內(nèi)不得參加江門(mén)市組織的機(jī)關(guān)雇員考試、事業(yè)單位招聘考試。經(jīng)市人社局復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的擬雇用人員名單，由市人社局在上述網(wǎng)站公示，公示時(shí)間7天。

九、聘用

對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議的人員，由市人社局發(fā)出同意雇用通知。雇用人員持雇用通知書(shū)辦理報(bào)到、關(guān)系及檔案遷移、聘用合同簽訂等手續(xù)。雇用后，由用人單位組織試用，試用期包含在雇用合同期內(nèi)，試用期滿考核合格后正式雇用，試用期滿考核不合格的取消雇用資格，試用期按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行。《雇員合同》規(guī)范樣式由市人社局職員和雇員管理科提供。

十、工作機(jī)構(gòu)及監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)

(一)本單位考務(wù)工作機(jī)構(gòu)

考試考務(wù)工作由市人社局和用人單位具體組織實(shí)施，用人單位成立面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

(二)報(bào)名資格條件及資格審核事項(xiàng)咨詢受理電話

江門(mén)市委政法委政治處0750-3276072、0750-3276071。

(三)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)及其聯(lián)系電話

市人社局職員和雇員管理科0750-3873783、3873786;

市人社局人事監(jiān)察科0750-3935275。

十一、其他

本次招聘不指定任何參考用書(shū)和資料，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上任何以考試命題組、專門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。

原標(biāo)題：江門(mén)市委政法委機(jī)關(guān)公開(kāi)招聘工勤崗位普通雇員公告

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1.2015年江門(mén)市委政法委機(jī)關(guān)招聘工勤雇員崗位表.xls

2.廣東省考試錄用公務(wù)員報(bào)考專業(yè)參考目錄（2015版）.xls

3.江門(mén)市委政法委機(jī)關(guān)雇員招聘報(bào)名表.doc

江門(mén)市委政法委

2015年8月7日

（責(zé)任編輯：李明）