2015年廣東江門市事業(yè)單位職員及市直機關(guān)普通雇員公開招聘公告【招802人】
五、體檢
體檢工作由用人單位或主管部門組織實施,體檢人選在綜合成績及面試成績均合格的人員范圍中,按同崗位應聘者綜合成績從高到低等額確定。人選名單于面試結(jié)束后的10個工作日內(nèi)連同綜合成績一并由市人事考試院公布。
事業(yè)單位體檢流程、紀律、項目按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》規(guī)定執(zhí)行,教師崗位體檢標準按照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準(2013年修訂)》執(zhí)行,其他事業(yè)單位職員崗位體檢標準按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準》執(zhí)行。在體檢過程中,如出現(xiàn)上述文件尚無明確規(guī)定的,用人單位或其主管部門可參考《公務(wù)員錄用體檢操作手冊》執(zhí)行。
機關(guān)雇員體檢流程、紀律、項目及標準按《廣東省公務(wù)員錄用體檢工作實施細則(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊》及《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。
法律、法規(guī)、規(guī)章或國家行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定體檢標準的,從其規(guī)定。
《體檢表》、《體檢通知書》、《體檢結(jié)論告知書》、《復檢申請表》和《復檢通知書》樣式由江門市人力資源社會局提供。體檢集中地點和注意事項由用人單位通知應聘者。
六、考察
用人單位須對且體檢合格的擬聘用人員進行考察??疾旃ぷ靼?參)照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》規(guī)定執(zhí)行。
七、遞補
出現(xiàn)以下情形的,用人單位可在考試成績合格的同崗位應聘者中,按考試成績從高到低依次遞補人選:
(一)面試人選不進行資格復審、復審不合格或放棄面試的;
(二)體檢人選體檢不合格或放棄體檢的;
(三)考察人選不合格被淘汰,或放棄考察、錄用機會的。
八、資格復查及公示
體檢、考察工作最遲于2015年12月底前完成,完成后由所屬人社、組織部門對擬聘用人員進行資格復查。復查發(fā)現(xiàn)應聘者的真實情況與公告崗位所需的資格條件不符的,取消聘用資格;如發(fā)現(xiàn)偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當手段獲取應聘資格的,取消聘用資格,三年內(nèi)不得參加江門市組織的機關(guān)雇員考試、事業(yè)單位招聘考試。經(jīng)復審通過的擬聘用人員名單,由所屬人社、組織部門在各自門戶網(wǎng)站公示7個工作日。
九、試用及聘用
對經(jīng)公示無異議的人員,由所屬人社、組織部門發(fā)出同意聘(雇)用通知。聘用人員持聘(雇)用通知書辦理報到、關(guān)系及檔案遷移、聘(雇)用合同簽訂等手續(xù)。聘(雇)用后,由用人單位組織試用,試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘(雇)用合同規(guī)范樣式由市人社局提供。
十、監(jiān)督管理
應聘者、用人單位和有關(guān)工作人員有違反原人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、省政府《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(省政府第139號令)、市委組織部、市人社局《關(guān)于印發(fā)〈江門市事業(yè)單位公開招聘人員實施意見〉的通知》(江人社發(fā)〔2010〕573號)行為的,將追究責任。
本次招聘不指定任何參考用書和資料,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。社會上任何以考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等,均與本次招聘無關(guān)。
十一、聯(lián)系電話
網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話:市人事考試院0750-3873700、0750-3873723。
招聘政策咨詢電話:市人社局0750-3873786、3873702;蓬江區(qū)人社局:0750-8222871、8223200;江海區(qū)委組織部:0750-3861525、3861689;鶴山市人社局:0750-8933106;開平市人社局:0750-2257303、臺山市人社局:0750-5507608;恩平市人社局:7727423。
監(jiān)督舉報電話:市人社局職員雇員科0750-3873786、人事監(jiān)察科0750-3935275。
報名資格條件及資格審核事項的咨詢由各用人單位受理(聯(lián)系電話詳見附件1、2)。
附件:
3、廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄(2015年版)
江門市人力資源和社會局
2015年8月21
(責任編輯:李明)
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