為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)我區(qū)公益性崗位人員的管理，按照“公開(kāi)公平，競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)”的原則，現(xiàn)根據(jù)《?口區(qū)公益性崗位開(kāi)發(fā)管理辦法》(?政規(guī)【2012】3號(hào))文件精神，我區(qū)擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘18名公益性崗位工作人員，其中，易家街1名;古田街3名;宗關(guān)街4名;寶豐街1名;六角亭街1名;漢正街3名;區(qū)監(jiān)察大隊(duì)4名;區(qū)統(tǒng)計(jì)局1名。招聘簡(jiǎn)章如下：

一、招聘條件

1、具有本市戶籍，年齡在45歲以下(1970年1月1日后出生)，高中或中專以上文化程度，?政規(guī)【2012】3號(hào)文件規(guī)定的10類就業(yè)困難人員。

2、熱愛(ài)社區(qū)工作，品行端正、工作踏實(shí)、責(zé)任心強(qiáng)、安心基層工作，具有吃苦耐勞、樂(lè)于奉獻(xiàn)精神和一定的組織協(xié)調(diào)能力。

3、身體健康。

二、招聘方式和程序

社區(qū)公益性崗位招聘工作應(yīng)嚴(yán)格按照?政規(guī)【2012】3號(hào)文件有關(guān)規(guī)定，在區(qū)人力資源局的領(lǐng)導(dǎo)下，由區(qū)勞動(dòng)就業(yè)管理局具體組織實(shí)施，按照?qǐng)?bào)名、筆試、面試、聘用等程序進(jìn)行。

(一)個(gè)人報(bào)名

8月24日，在?口信息網(wǎng)(?口區(qū)政府門(mén)戶首頁(yè))上發(fā)布考試公告，相關(guān)街道在街道、社區(qū)大門(mén)，轄區(qū)公共場(chǎng)所張貼招考信息，符合報(bào)考條件的人員報(bào)名時(shí)須攜帶戶口簿(或戶籍證明)、身份證、學(xué)歷證書(shū)等有關(guān)有效證明的原件及復(fù)印件各一份，二寸近期免冠彩照兩張等資料，并填寫(xiě)《社區(qū)公益性崗位人員招聘報(bào)名表》向區(qū)人力資源局就業(yè)管理科報(bào)名，區(qū)人力資源局就業(yè)管理科負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，合格者由區(qū)人力資源局加蓋公章后發(fā)放準(zhǔn)考證。

報(bào)名時(shí)間：2015年8月24日—26日三個(gè)工作日

上午8：30—12：00;下午：15：00—17：30

報(bào)名地點(diǎn)：區(qū)人力資源局五樓510室就業(yè)促進(jìn)科。

(二)組織考試

1、筆試。筆試采取閉卷方式，由區(qū)人力資源局統(tǒng)一命題、閱卷。筆試時(shí)間：8月28日(星期五)上午9：00-11：00;考試地點(diǎn)：?口區(qū)人力資源局辦公大樓(建設(shè)大道142號(hào))。考生須憑身份證和準(zhǔn)考證入場(chǎng)考試?？荚嚪秶荷鐓^(qū)知識(shí)、時(shí)政熱點(diǎn)、人文環(huán)境、城市常識(shí)、崗位職責(zé)等多方面綜合知識(shí)。

2、面試。區(qū)人力資源局根據(jù)筆試成績(jī)，從到低分，以招聘計(jì)劃1:2的比例確定參加面試的人員。8月28日下午，在?口信息網(wǎng)(?口區(qū)政府門(mén)戶首頁(yè))上公布進(jìn)入面試人員的名單。

各相關(guān)街道在區(qū)人力資源局的統(tǒng)一指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)入圍人員面試工作。面試采取集中面試的方式，集中面試的時(shí)間為：2015年9月2日(星期三)上午8：30開(kāi)始，面試地點(diǎn)：?口區(qū)人力資源局辦公大樓(建設(shè)大道142號(hào))。面試試題范圍靈活多樣，與公務(wù)員和事業(yè)單位面試命題思路相同。9月2日下午，在?口信息網(wǎng)(?口區(qū)政府門(mén)戶首頁(yè))上公布綜合考試成績(jī)。

三、聘用管理

1、按筆試成績(jī)40%，面試成績(jī)60%計(jì)算考生的綜合得分，依分?jǐn)?shù)高低按1：1的比例確定擬聘用人員。最后綜合成績(jī)可在?口信息網(wǎng)(?口區(qū)政府門(mén)戶首頁(yè))上查詢，如棄權(quán)或其他情況放棄入圍資格的，依考生的綜合分?jǐn)?shù)高低依次遞補(bǔ)。

2、擬聘用人員，經(jīng)公示無(wú)異議后，由區(qū)人力資源局審核后辦理上崗手續(xù)，納入基層社會(huì)管理類公益性崗位人員管理數(shù)據(jù)庫(kù)。如考核、公示等環(huán)節(jié)查實(shí)有不符合聘用條件的，取消其入圍資格并依考生的綜合分?jǐn)?shù)高低依次遞補(bǔ)。

3、由各相關(guān)街道與社區(qū)公益性崗位人員按有關(guān)規(guī)定簽訂《武漢市公益性崗位勞動(dòng)合同》。

四、咨詢電話

區(qū)人力資源局就業(yè)促進(jìn)與失業(yè)管理科 83631915

原標(biāo)題：?口區(qū)公益性崗位工作人員招聘簡(jiǎn)章

?口區(qū)人力資源局

2015年8月

（責(zé)任編輯：李明）