為進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)社區(qū)建設(shè)，配強(qiáng)配足社區(qū)組織力量，努力建設(shè)一支專業(yè)化、職業(yè)化的社區(qū)工作者隊(duì)伍，根據(jù)杭州市委組織部等聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)的若干意見》(杭組通[2012]81號(hào))和關(guān)于印發(fā)《杭州市余杭區(qū)社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施辦法(試行)》的通知(余社建〔2012〕5號(hào))文件精神，按照區(qū)人才辦《關(guān)于開展2015年度余杭區(qū)人才工作項(xiàng)目化考核的通知》(余人才辦〔2015〕2號(hào))要求，今年繼續(xù)開展社區(qū)持證義工招募。我區(qū)于8月17日—19日在余杭晨報(bào)刊登《余杭區(qū)社區(qū)持證義 工招募公告》，結(jié)合報(bào)名情況，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招募持證社區(qū)義工考試

1、筆試：8月27日統(tǒng)一組織筆試。內(nèi)容主要為“社會(huì)工作綜合能力”，憑身份證和準(zhǔn)考證參加筆試，筆試科目一門，滿分為100分，合格分為60分，不合格人員取消錄用資格。

2、面試：由區(qū)統(tǒng)一組織面試。面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分，不合格人員取消錄用資格。

3、綜合分?jǐn)?shù)：按照參加筆試成績(jī)50%和面試成績(jī)50%的比例計(jì)算總成績(jī)(小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

二、社區(qū)義工錄用計(jì)劃

按區(qū)人才工作計(jì)劃和鎮(zhèn)街、開發(fā)區(qū)需求，錄用持證社區(qū)義工45名。第一類：有招募計(jì)劃的鎮(zhèn)街、開發(fā)區(qū)按管轄?wèi)艏睾途幼〉貓?bào)名，以鎮(zhèn)街、開發(fā)區(qū)需求計(jì)劃數(shù)按綜合成績(jī)排名錄用，由區(qū)城鄉(xiāng)和諧社區(qū)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)擬錄用人選進(jìn)行公示。未錄用人員按綜合成績(jī)排名進(jìn)入“備選人才庫”。第二類：部分鎮(zhèn)街無持證義工招募需求計(jì)劃的，報(bào)名人員可選擇參加筆試，待有需求時(shí)，對(duì)參加筆試的人員啟動(dòng)面試等相關(guān)程序。

三、持證社區(qū)義工錄用

錄用的義工安排到社區(qū)服務(wù)，一個(gè)月后進(jìn)行測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)合格后繼續(xù)從事社區(qū)義工服務(wù)，滿6個(gè)月后再進(jìn)行測(cè)評(píng)、考察、體檢，并按規(guī)定程序錄用為專職社區(qū)工作者。已在崗的社區(qū)義工服務(wù)滿6個(gè)月的安排一次測(cè)評(píng)。

1、民主測(cè)評(píng)

民主測(cè)評(píng)內(nèi)容包括義工的思想、學(xué)習(xí)、工作作風(fēng)、服務(wù)及崗位技能情況等。參加民主測(cè)評(píng)的對(duì)象為：社區(qū)班子成員、專職社工、社區(qū)居務(wù)監(jiān)督委員會(huì)成員、居民代表、服務(wù)對(duì)象等。測(cè)評(píng)人數(shù)一般不少于20人。民主測(cè)評(píng)去掉最與最低分，平均得分在90分以下的，不得聘用為社工。

2、組織考察

著重考察擬錄用人選的德、能、勤、績(jī)、廉等情況，包括在校(或單位、社區(qū)義工期間)表現(xiàn)、工作能力、社會(huì)評(píng)價(jià)等情況?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)義工工作表現(xiàn)、服務(wù)能力、社會(huì)評(píng)價(jià)等不能勝任社工崗位的，不得聘用為社工。

3、體檢公示

在測(cè)評(píng)考察通過后由鎮(zhèn)、街道、開發(fā)區(qū)負(fù)責(zé)組織進(jìn)行體檢。體檢須到區(qū)級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行?？疾臁Ⅲw檢不合格的，不予錄用。如有主動(dòng)放棄的須本人書面提出，并簽字確認(rèn)。經(jīng)體檢合格，由錄用單位上報(bào)審核材料，區(qū)城鄉(xiāng)和諧社區(qū)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)擬錄用人選進(jìn)行公示，公示期為7天。公示后無異議的，報(bào)區(qū)城鄉(xiāng)和諧社區(qū)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)。

4、相關(guān)待遇

社工錄用并與對(duì)應(yīng)的社區(qū)服務(wù)中心簽訂勞動(dòng)(聘用)合同。社區(qū)義工服務(wù)的期限同時(shí)作為從事社區(qū)工作和社會(huì)工作的年限認(rèn)定。聘用期工資福利待遇按照余民〔2012〕17號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。

四、其他事項(xiàng)

各鎮(zhèn)街、開發(fā)區(qū)如有缺崗情況需增補(bǔ)的，可向區(qū)城鄉(xiāng)和諧社區(qū)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出遞補(bǔ)申請(qǐng)，經(jīng)同意后，對(duì)參加筆試和面試的在崗社區(qū)義工、大學(xué)生社區(qū)公益性崗位服務(wù)人員，2009年(含)前錄用的在崗大學(xué)生村官或2個(gè)聘期滿離崗3年內(nèi)的大學(xué)生村官，以及上述“備選人才庫”中的人員按綜合成績(jī)進(jìn)行遞補(bǔ)。

咨詢電話：96345。

本公告由區(qū)民政局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2015年余杭區(qū)招聘社區(qū)持證義工公告

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2015年全區(qū)錄用持證社區(qū)義工崗位計(jì)劃表

中共杭州市余杭區(qū)委組織部

杭州市余杭區(qū)民政局

杭州市余杭區(qū)人力資源和社會(huì)局

2015年8月24日

（責(zé)任編輯：李明）